Akadēmiskās stundas ir kredītvienības. Kuri reģioni piedalās tiešo maksājumu pilotprojektā? Dokumentu saraksts bērnu pabalstu atmaksai

Rinda "Maksājumu atribūts" ir jauninājums apdrošināšanas prēmiju aprēķina 2. pielikumā. Sākotnēji tā parādīšanās ir saistīta ar apdrošināšanas prēmiju pārskatu nodošanu FTS. Līdz šim daudziem par pārskatu sniegšanu atbildīgo uzņēmumu darbiniekiem ir grūtības izlemt, kuru maksājumu zīmi apdrošināšanas prēmiju aprēķinā likt: 1 vai 2. Mēs analizējam, ko šis parametrs nozīmē un kā aizpildīt šo aili.

Kas ir "maksājuma zīme"

Pirms izlemjat aizpildīt šo rindu, jums ir jānoskaidro, kas ir “Maksājuma zīme”: šis rādītājs attiecas uz sistēmu, kurā tiek veikti maksājumi, kad darbiniece kļūst invalīda vai dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Mūsdienās ir 2 galvenie mehānismi.

Pirmā iespēja ir ieskaita maksājumu veids. Šajā gadījumā invaliditātes pabalstu uzreiz izmaksā viss uzņēmums, un pēc maksājuma veikšanas Sociālās apdrošināšanas fonds šīs izmaksas darba devējam kompensē pilnā apmērā.

Otra iespēja ir tiešmaksājums (FSS pilotprojekta reģioni). Šajā gadījumā Sociālās apdrošināšanas fonds tieši darbojas kā finansējuma avots pārejošas invaliditātes vai maternitātes apmaksai, un uzņēmuma finanses netiek iesaistītas.

Tiešie maksājumi ir šādos gadījumos:

• apmaksa tiek veikta slimības atvaļinājuma laikā (tas ietver arī visus invaliditātes gadījumus, kas saistīti ar grūtniecību un dzemdībām);
• maksājumi saistībā ar sievietes reģistrāciju agrīnā grūtniecības stadijā;
• pabalsts bērna kopšanai līdz 1,5 gadiem;
• 4 dienu atvaļinājuma apmaksa bērna invalīda kopšanai vienam no vecākiem.

Tādējādi 2.pielikumā apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanai maksājumu zīmi aizpilda ar skaitli “1” tiešmaksājumiem un “2” par ieskaitu sistēmas izmantošanu.

Pēdējās izmaiņas

Tradicionāli Krievija izmantoja apdrošināšanas maksājumu kredītu sistēmu. Šajā gadījumā darba devēja organizācija bija atbildīga darbinieka priekšā par sociālās aizsardzības saistību izpildi. Visas slimības lapas tika apmaksātas no uzņēmuma līdzekļiem, un tikai tad valsts, kuru pārstāvēja FSS, kompensēja šos izdevumus.

Sarežģītā finansiālā situācija bieži vien noveda pie tā, ka uzņēmums nespēja pilnībā izpildīt savas maksājumu saistības. Lai kompensētu šīs grūtības, tika uzsākts pilotprojekts "Tiešā izmaksa", kas notika 2011. gadā.

Kopš šī gada programmai sistemātiski ir pievienoti arvien vairāk reģionu, pievienojot Krievijas Federācijas valdības 2011. gada 21. 4. dekrētu Nr. 294.

ATSAUCES

Sākotnēji kampaņas ģenerālplāns paredzēja līdz 2021. gadam visus valsts reģionus pārcelt tikai uz tiešo maksājumu ražošanu. Tomēr, pamatojoties uz Dekrētu Nr. 1514, FSS tiešo maksājumu izmēģinājuma projekta paplašināšana ir apturēta.

Šodien kodu "1" varat ievietot ailē "Maksājuma zīme" tikai tajā reģionā, kas piedalās FSS programmā. Pilns saraksts ar tiem, kas piedalās programmā 2018. gadam, ir atrodams mūsu vietnē, izmantojot iepriekš norādīto saiti.

Līdz ar to apdrošinātāji 2018.gada apdrošināšanas prēmiju aprēķinā maksājumu zīmi var aizpildīt ar skaitli “1” 33 reģionos.

2. pielikums ir daļa no ERSV, kas aizpildīts iesniegšanai IFTS. Vērts uzsvērt, ka kļūdas lauciņa “Maksājuma zīme” aizpildīšanā uzņēmumam vai darbiniekam naudas sods netiks piemērots. Tomēr nepareizi aizpildītas pozīcijas būs jāpārstrādā un jāiesniedz atkārtoti. Lai no tā izvairītos, iepriekš jānoskaidro, vai jūsu reģions ir tiešās apmaksas projekta dalībnieks un kā aizpildīt šo aili.

Vai varat, lūdzu, paskaidrot, kas ir PIEDĀVĀJUMA SISTĒMA un TIEŠIE MAKSĀJUMI jaunā RSV 2. pielikumā? Un kā var uzrādīt izdevumu pārsniegumu par slimības lapām, ja apdrošināšanas iemaksas (2,9%) tika nomaksātas pilnā apmērā? Līdz 2017. gadam mēs paši regulējām maksājumus FSS, t.i. samaksāja starpību starp uzkrājumiem un slimības lapu, laikam tāda ir kredītu sistēma? Tā kā 2017. gadā visi apdrošināšanas maksājumi tika pārskaitīti uz IFTS, viņi nolēma rīkoties droši un samaksāja apdrošināšanas prēmijas (2,9%) pilnā apmērā. Kā mums tas būtu jāatspoguļo jaunajā ziņojumā? Vai 110. rindā mums ir jāziņo par starpību starp aprēķinātajām apdrošināšanas prēmijām un apdrošināšanas seguma vai aprēķināto prēmiju maksāšanas izmaksām, vai arī tas ir atkarīgs no kredītu sistēmas vai tiešajiem maksājumiem? Un 120.rindā ievietojam slimības lapas maksājumu summu, jo mums ir pārmaksa par šo summu? 2. pieteikumā ievietojam 1-tiešās izmaksas? 90.rindā liekā summa ar kodu 2? Es aizpildīju 3 ziņojuma versijas elektroniskajā ziņošanas programmā ... un viss bez pārkāpumiem. Vēl gribētos saprast, kurš variants ir pareizākais. Un kā tas viss pārcelsies uz 2.ceturksni, kur acīmredzot maksāsim pēc kredītu sistēmas... 120.rinda samazināsies?

Atbilde

Tiešie pabalstu maksājumi (kods 1) - darbinieku pabalstus tieši izmaksā fonds, ja reģionā ir pilotprojekts. Kredītsistēma (kods 2) - iestāde izmaksā pabalstus darbiniekiem, un pēc tam tās izdevumus atlīdzina fonds. Tā kā iestāde aprēķina un izmaksā slimības atvaļinājuma pabalstus, jums ir kredītu sistēma, tāpēc ielieciet kodu 2. Aizpildot apdrošināšanas prēmiju aprēķinu, ieteicams vispirms aizpildīt visus pieteikumus, bet pēc tam saņemtās summas pārskaitīt no pieteikumi 1. sadaļai. Atzīmēju, ka apdrošināšanas prēmiju samaksa netiek atspoguļota aprēķinā, tāpēc jāvadās no uzkrātajām apdrošināšanas prēmiju un pabalstu summām. Lai veiktu sociālās apdrošināšanas iemaksas, vispirms aizpildiet 2. pieteikumu. 090.rindā, ja pārskata perioda izdevumi pārsniedz iemaksas, norāda zīmi - 2 un attiecīgajā ailē summu, to dara arī par katru pārskata perioda mēnesi. Ja par katru pārskata perioda mēnesi izdevumu summa pārsniedz uzkrātās iemaksas, tad visām 090.rindas ailēm norāda 2.zīmi un pārsnieguma summu. Ja kādā mēnesī izdevumi nepārsniedza iemaksas, tad norāda 1.punktu un norāda veicamo iemaksu apmēru. Pēc tam pārsūtiet datus no 2. pielikuma 090. rindas uz 1. sadaļu 110.-113., 120.-123. rindā šādā veidā: - 110.-113. rindā pārskaitiet summas ar 1. atribūtu no 090. rindas 2. pielikuma; - 120.-123.rindā pārskaitīt summas ar atribūtu 2 no 2.pielikuma rindas 090. Paraugi ir ieteikumā Nr.3. Lūdzu, ņemiet vērā: vienlaikus nevar aizpildīt: - 110.rindu un 120.rindu; – 111. un 121. rinda; – 112. un 122. līnija; - 113. un 123. rinda. To paredz kārtības 5.1.–5.21. punkts, kas apstiprināta ar Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2016. gada 10. oktobra rīkojumu Nr. ММВ-7-11/551. Pamatojums

Apdrošināšanas dienesti (FSS) nolēma ieviest savas reformas apdrošināšanas prēmiju iekasēšanā, par kurām tika paziņots tālajā 2011. gadā. FSS pilotprojekts ir veikt tiešos maksājumus no fonda tieši darbiniekiem. Valdība atbalstīja likumprojektu, un tas ienāca masās. Pilotprojektā ietilpstošo reģionu sarakstu nosaka valsts. Kas ir FSS pilotprojekts?

Rēķins paredz izmaiņas maksājumos. Tas, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērna piedzimšana. Tagad darba devējs maksās nevis darba devējam, bet gan Sociālās apdrošināšanas fondam.

Pirms tiešo maksājumu veikšanas visi darbinieka (oficiāli nodarbinātā) dati tiek ievadīti FSS datubāzē. Tas palīdzēs nodrošināt nepārtrauktus maksājumus trūcīgajiem iedzīvotājiem.

Protams, pastāv riski. Lai pārbaudītu, cik efektīvs būs šis projekts, tika atlasīti testa reģioni.

FSS pilotprojekts galvenokārt skars iedzīvotājus, kuri strādā saskaņā ar līgumu, pašus darba devējus un veselības aprūpes iestādes. Uzņēmējdarbības darba devēji, tāpat kā līdz šim, apdrošināšanas prēmijas maksās pilnā apmērā, nesamazinot maksājumus. Cita starpā ir mainījusies slimības lapas forma.

Kā šis projekts darbojas? Ja darbinieks saslimst, FSS, apejot darba devēju, tieši pārskaita līdzekļus uz viņa atvērto kontu vai nosūta naudas pārvedumu.

Skatiet arī skaidrojumus par FSS pilotprojektu video:

Pilsoņu un maksājumu kategorija, kas ietilpst izmēģinājuma projektā

Nodarbinātie pilsoņi var pieteikties tiešajiem maksājumiem no FSS. Cilvēki var paļauties uz maksājumiem par šādiem pabalstu veidiem:

• Ar īslaicīgu invaliditāti.
• Par grūtniecību un dzemdībām.
• Maksājumi tiek veikti bērna piedzimšanas brīdī.
• Apmaksāts slimības atvaļinājums par traumām darbā.

Darba devējiem ir mainījusies apdrošināšanas prēmiju maksāšanas sistēma. Katram darba devējam ir pienākums reģistrēt savus darbiniekus (oficiāli reģistrēt) un attiecīgi maksāt par viņiem apdrošināšanas prēmijas. Jaunā apdrošināšanas sistēma paredz, ka darba devējs veic iemaksas divos obligātās apdrošināšanas veidos:

• Obligātā apdrošināšana pārejošas invaliditātes gadījumā, saistībā ar maternitāti un bērnību.
• Obligātā apdrošināšana pret nelaimes gadījumiem un arodslimībām.

Sistēma ļauj cilvēkiem, kas cietuši darbā vai vienkārši slimības atvaļinājumā, izmantot tiešos maksājumus. Ir garantija, ka valsts pilnībā samaksās pienākošos naudu. FSS pilotprojekts strādā cilvēkiem, savlaicīgi sniedzot nepieciešamo palīdzību.

Protams, darba devēji, tāpat kā līdz šim, ir spiesti segt izdevumus par apdrošināšanas iemaksu iemaksu Sociālās apdrošināšanas fondā. Kopš 2016. gada iedzīvotāji, kuri uzrāda nepieciešamos dokumentus, var rēķināties ar tiešmaksājumiem. Ja rodas kāda no šīm situācijām, varat cerēt uz tiešmaksājumiem:

• Pārejoša invaliditāte veselības apsvērumu dēļ, kas neļauj pilnvērtīgi iesaistīties profesionālajā darbībā.
• Grūtniecības un dzemdību gadījumā.
• Vienreizēja palīdzība sievietēm, kas reģistrētas agrīnās grūtniecības stadijās.
• Vienreizēja palīdzība mazuļa piedzimšanas brīdī.
• Pabalsts vienam no vecākiem, kurš kopj bērnu līdz pusotra gada vecumam.
• Atvaļinājuma nauda, ​​kas var būt gan regulāra, gan papildus. Ja darbiniekam pēc nelaimes gadījuma ir jāiziet sanatorijas ārstēšana, tiek apmaksātas visas sanatorijā pavadītās dienas, kā arī brauciens turp un atpakaļ.

Kuri reģioni piedalās tiešo maksājumu pilotprojektā?

Pilotprojektā pašlaik piedalās šādi reģioni (alfabēta secībā):

• Astrahaņas reģions;
• Belgorodas apgabals;
• Brjanskas apgabals;
• Karačajas-Čerkesas Republika;
• Ņižņijnovgorodas apgabals;
• Kurganas reģions;
• Novgorodas apgabals;
• Novosibirskas apgabals;
• Kaļiņingradas apgabals;
• Kalugas reģions;
• Krima;
• Ļipeckas apgabals;
• Mordovija;
• Rostovas apgabals;
• Samaras reģions;
• Sevastopols;
• Tambovas apgabals;
• Tatarstāna;
• Uļjanovskas apgabals;
• Habarovskas apgabals.

Pilotprojekts 2017. gadā un turpmāk

• Adygea;
• Altaja;
• Altaja reģions;
• Amūras apgabals;
• Burjatija;
• Vologdas reģions;
• Ebreju autonomais apgabals;
• Kalmikija;
• Magadanas reģions;
• Primorskas apgabals;
• Omskas apgabals;
• Oriolas reģions;
• Tomskas apgabals.

• Zabaykalsky apgabals;
• Volgogradas apgabals;
• Vladimira apgabals;
• Voroņežas apgabals;
• Ivanovas apgabals;
• Kirovas apgabals;
• Kemerovas apgabals;
• Kostromas reģions;
• Kurskas apgabals;
• Rjazaņas apgabals;
• Smoļenskas apgabals;
• Tveras apgabals;
• Jakutija.

• Arhangeļskas apgabals;
• Dagestāna;
• Ingušija;
• Kabarda-Balkārija;
• Karēlija;
• Komi;
• Ziemeļosetija;
• Tula reģions;
• Khakassia;
• Udmurtija;
• Čečenija;
• čuvašijas;
• Jaroslavskas apgabals.

Pilotprojekta priekšrocības

Neapšaubāmi, FSS pilotprojekts tā pastāvēšanas laikā ir parādījis, cik tas ir efektīvs.

Projekts tika izstrādāts darbam reģistrētiem un darba līgumu noslēgušiem iedzīvotājiem. Tas ir, cilvēkiem, kas reģistrēti visās valstīs. baltas-baltas struktūras. Šajā gadījumā darbinieks var būt pārliecināts, ka saņems visus pienākošos maksājumus, jo šajā gadījumā nav starpnieku, un pats sociālās apdrošināšanas fonds ir tieši iesaistīts uzkrājumos un maksājumos.

Tiešie maksājumi no FSS parāda darījuma caurspīdīgumu: neviens, izņemot fondu un darbinieku, nav iesaistīts šajā procesā.

Likumprojektā paredzēta palīdzība godprātīgam un apzinīgam darba devējam slimības atvaļinājuma un maksājumu uzskaitē.

Pilotprojekta aizsācēji bija divi Krievijas Federācijas reģioni - Karačaja-Čerkesija un Ņižņijnovgorodas apgabals, un katru gadu priekšmeti tika pievienoti. Līdz 2019. gadam ir paredzēts ieviest jaunu likumprojektu atlikušajos Federācijas subjektos.

Pilotprojekts, kas darbojas konkrētā reģionā, neietekmē darbinieka reģistrācijas kārtību. Darba vietā darbinieks raksta iesniegumu un nodrošina vēlēšanu zīmi un visus nepieciešamos dokumentus. Ja ir pieejami visi FSS inspektoru pieprasītie dokumenti, pieteikums tiek pieņemts. Pēc pieteikuma parakstīšanas darba devējam ir pienākums visus šos dokumentus kopā ar inventarizāciju nodot FSS. Pēc tam inspektori veic uzkrājumus un maksājumus.

Integrācijas procesi izglītības jomā kļūst arvien dinamiskāki. Pēc tam, kad vairāku Eiropas valstu izglītības ministri parakstīja Boloņas deklarāciju, Eiropas izglītības telpas veidošana iegāja jaunā savas attīstības fāzē. Starp pasākumiem, kas vērsti uz šīs problēmas risināšanu, ir akadēmisko kredītpunktu jeb kredītpunktu sistēmas ieviešana, kas uzskatāma par izglītības procesa organizācijas formu, kas veicina studentu akadēmiskās mobilitātes attīstību. 2003. gadā Krievija parakstīja Boloņas deklarāciju, tādējādi pievienojoties izglītības integrācijas procesiem Eiropas kontinentā.

Akadēmisko stundu, kurās tradicionāli tiek aprēķināta studentu slodze, pārvēršana kredītvienībās nav īpaši sarežģīta. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Izglītības ministrijas ieteikumiem kredīta vienība ir 36 akadēmiskās stundas. Tā, piemēram, semestra kurss 36 auditorijas (72 akadēmiskās) stundas tiek novērtēts par divām kredītvienībām, nokārtojot eksāmenu par to - par vienu kredītvienību. Visu veidu prakses tiek vērtētas vienādi, neatkarīgi no to norises vietas un rakstura - 1,5 kredītvienības nedēļā.

Tomēr problēma ir tā, ka kredītpunktu nozīme neaprobežojas tikai ar akadēmiskās slodzes mērīšanu lielākās vienībās nekā akadēmiskās stundas. To izmantošanai izglītības procesā ir plašāks mērķis. Tātad kredīta vienības ļauj:

• ņem vērā šai akadēmiskajai disciplīnai dažāda veida nodarbību relatīvo nozīmi: lekcijas, semināri, laboratorija utt.;
• nosaka studenta apgūtās konkrētās disciplīnas nozīmi un tās relatīvo ieguldījumu vidējā rezultātos, ko viņš saņem noteikta studiju perioda beigās;
• sarindojiet studentus, pamatojoties uz apmācību rezultātiem, un katram no viņiem uzstādiet individuālu vērtējumu.

Tajā pašā laikā studējošā akadēmisko statusu nosaka nevis kopējais izglītības programmas apguves laiks, bet gan kredītpunktu skaits un šajā izglītības posmā iegūtais vidējais punktu skaits. Kredītpunktu izmantošana kā katra studenta mācīšanās mēraukla un akadēmiskā statusa noteikšana ļauj individualizēt mācības, atkāpties no obligātās nodarbību saistošas ​​mācību grupas ietvaros. Tā vietā, lai sinhroni izietu obligātos izglītības posmus, studentiem ir iespēja pāriet uz asinhronu izglītības procesa organizāciju, kas veicina akadēmiskās mobilitātes paplašināšanos.

Kredītvienības var izmantot arī izglītības izmaksu aprēķinos, pedagogu štata un darba samaksas noteikšanā. Bet šajos gadījumos to pielietojums tiek reducēts līdz "uzskaites vienībām", savukārt iepriekš aplūkotās piemērošanas formas piešķir tām "pārskaitījuma vienību" nozīmi. Kredītpunktu sistēma tās pilnvērtīgas izmantošanas gadījumā ir uzskatāma par vienu no izglītības sistēmas atbalsta struktūrām, kurai ir daudzfunkcionāls mērķis un kas veido pamatu izglītības procesa organizēšanai uz neraksturīgiem principiem. vietējā augstākā izglītība.

Šobrīd daudzās pasaules valstīs kredītvienības tiek izmantotas kā vienība dažādu izglītības programmu darbietilpības mērīšanai, nosakot to veidojošo akadēmisko disciplīnu nozīmi. Visizplatītākās ir divas sistēmas:

• Eiropas kredītpunktu pārneses sistēma (ESTS), kas sākotnēji balstījās uz katrai akadēmiskajai disciplīnai paredzēto darbaspēka izmaksu salīdzinājumu attiecībā pret kopējo mācību slodzi, kas noteikta noteiktam studiju laikam;
• Amerikas Savienotajās Valstīs pieņemtā kredītstundu sistēma (US Credit System - USCS), kuras pamatā ir katras apgūtās disciplīnas un izglītības programmas darba intensitātes novērtējums kredītstundās, kas noteikts saskaņā ar mācību programmu un sadalījumu. mācību laiks pēc nodarbošanās veida un veida.

Kopā ar Eiropas un Amerikas kredītu sistēmām tiek izmantotas arī citas šķirnes, jo īpaši: Lielbritānijas, Āzijas, Klusā okeāna valstis.

Kredītpunktu sistēma ir saprātīgs un ļoti efektīvs mehānisms studentu apmācības līmeņa un satura prasību kvantitatīvai salīdzināšanai. Tās reālās un potenciālās iespējas attiecas uz daudziem izglītības organizācijas un struktūras aspektiem un jo īpaši liecina:

• studentu mācīšanās uzraudzības un viņu starpsertifikācijas efektivitātes un pamatotības palielināšana;
• starpdisciplināras izglītības iegūšanas iespēju paplašināšana;
• organizatoriskā atbalsta vienkāršošana pārejai uz individuālajām izglītības formām;
• paralēli pasniedzamo kursu skaita samazināšana mazām studentu auditorijām un apmācību plūsmu skaita optimizēšana;
• līdzekļu atbrīvošana, ko var izmantot pedagogu algu palielināšanai;
• akadēmiskās mobilitātes paplašināšana un iespēju palielināšana ārvalstu studentu piesaistei pašmāju augstskolām;
• labvēlīgu apstākļu radīšana mūsdienu izglītības tehnoloģiju plašākai izmantošanai izglītības procesā un ārvalstu pieredze izglītības procesa organizēšanā.

Valsts apstākļiem un vajadzībām pielāgotas kredītpunktu sistēmas izstrāde un ieviešana Krievijas augstākās izglītības praksē varētu stimulēt augstskolas uzlabot izglītības procesu. Un tas savukārt palīdzētu nostiprināt Krievijas izglītības sistēmas pozīcijas.

Jāpiebilst, ka vairākām Krievijas universitātēm jau ir pieredze kredītvienību izmantošanā izglītības procesā. Šāda pieredze tiek iegūta Krievijas augstskolu starptautiskās akreditācijas iegūšanas procesā atsevišķām augstākās profesionālās izglītības programmām, īstenojot divpusējos sadarbības līgumus ar ārvalstu augstskolām. Uz Krievijas Tautu draudzības universitātes bāzes pēdējos gados katru gadu notiek ikgadējā sanāksme "Augstākās profesionālās izglītības kredītpunktu sistēmas ieviešanas problēmas". Šobrīd vairāk nekā 30 augstskolās tiek veikts eksperiments izglītības procesa pārcelšanai uz kredītpunktu sistēmu, tajā skaitā nepieciešamo normatīvo un metodisko dokumentu izstrādi.

Kredītvienību ieviešanas process ir pakāpeniski jākontrolē, nezaudējot izglītības kvalitāti. Nepieciešams izstrādāt tranzīta pārbrauktuves "biznesa plānu", tās pozīcijām jābūt pareizi aprēķinātām ekonomiski un finansiāli pamatotām. Lai pārietu uz jaunu izglītības procesa organizāciju, būs nepieciešams katru akadēmisko disciplīnu izvērtēt kredītpunktos, izstrādāt efektīvas metodes auditorijas un ārpusstundu nodarbību vadīšanai, ieviest zināšanu punktu kontroli katrā disciplīnā, nepieciešams sagatavot un izdot informatīvos materiālus, kas nepieciešami, lai katrs students varētu iepazīties ar jauno izglītības procesa organizācijas sistēmu, izveidot akadēmisko problēmu konsultantu institūtu, lai sniegtu studentiem atbilstošu konsultatīvo palīdzību.

Kredītpunktu sistēmas ieviešana ļoti būtiski mainīs pedagogu darba raksturu, nostādīs viņus priekšā pastāvīgai sevis pilnveidošanai un pašizglītošanai, jauna metodiskā atbalsta izveidei izglītības procesam kā rezultāts pārejai uz koncentrētām mācību materiālu pasniegšanas formām, kas apvienotas ar aktīvu studentu patstāvīgo darbu, ar regulārām individuālām skolotāju konsultācijām.

Daudz vairāk pūļu un laika prasīs izdales materiālu un citu nodarbību pavadošo materiālu, informācijas avotu sagatavošana studentu patstāvīgajam darbam un zināšanu kontroles organizēšana.

Ne mazākā mērā kredītvienību ieviešana ietekmēs studentu darbu. Pirmkārt, šāda izglītības procesa organizācija mudina uz sistemātiskām mācībām visa akadēmiskā gada garumā un glābj no vētras sesijas laikā. Studentiem ir reāla iespēja izvēlēties individuālu mācību ceļu, patiesu izglītības mainīgumu. Viņi varēs apmeklēt nodarbības citās jomās un specialitātēs ar atbilstošu grafika saskaņošanu, apgūt papildu disciplīnas, apgūt saistītās specialitātes un iegūt papildu kvalifikāciju. Paaugstināsies studentu motivācija regulāram patstāvīgam darbam visu studiju laiku, kas ļaus apgūt patstāvīgas informācijas meklēšanas un tās analītiskās izpratnes prasmes, lai iegūtu jaunas zināšanas. Kredītpunktu sistēmas izmantošana atvieglos studentu piekļuvi citu augstskolu, tostarp ārzemju, studiju programmām, garantējot studiju rezultātu akadēmisko atzīšanu.

Izglītības procesa pārcelšana uz kredītvienību sistēmu prasīs ievērojamus cilvēku, laika un finanšu resursus, normatīvā un metodiskā ietvara izveidi, kas organiski iestrādājas līdzšinējā izglītības procesa juridiskajā un zinātniskajā un metodiskajā nodrošinājumā. Lai to izdarītu, būs jāatrisina vairākas metodoloģiskas un organizatoriskas problēmas:

1. Definējiet kredītvienību kā standartizācijas vienību izglītības jomā:

• izstrādāt izglītības programmu "reālās" darbietilpības mērīšanas algoritmu, noteikt nosacījumus saprātīgam kredītvienību sadalījumam;
• vērtē katru izglītības programmas disciplīnu kredītvienībās;
• izstrādāt metodiskos ieteikumus saistīto izglītības programmu saskaņošanai.

2. Ievadiet kredītpunktu sistēmas kvantitatīvos raksturlielumus:

¢ nosaka katras kredītvienības darbietilpību, veido tās iekšējo struktūru un sniedz tās pamatojumu;

• izstrādā valsts izglītības standartu, mācību satura rādītāju, akadēmisko disciplīnu darbietilpības, citu akadēmiskās slodzes veidu tulkošanas metodiku kredītvienībās;
• nosaka kopējo kredītpunktu skaitu galvenajām izglītības programmām bakalauru, maģistrantu, absolventu sagatavošanai.

3. Izstrādāt mācību programmas struktūru, pamatojoties uz kredītvienībām:

• veidot saskaņotas mācību programmas saistītajās jomās un specialitātēs;
• izcelt Valsts augstākās profesionālās izglītības standarta federālās komponentes disciplīnas, kuras tiek apgūtas nekļūdīgi un noteiktā secībā;
• izcelt ierobežotas izvēles izvēles disciplīnas;
• izcelt izvēles disciplīnas, neierobežojot izvēli;
• sniedz izvēles disciplīnu sarakstu;
• nosaka aptuvenu VVD VPO universitātes komponentes disciplīnu sarakstu.

4. Sagatavot metodiskos materiālus mācību programmas disciplīnām:

• darba programmas, kas sadalītas kredītvienībās;
• materiāli darbam klasē;
• materiāli studentu patstāvīgajam darbam;
• materiāli kontroles uzdevumiem.

5. Sagatavot uzziņas publikācijas studentiem un mācībspēkiem par kredītpunktu sistēmas darbību augstskolā.

6. Izveidojiet akadēmisko konsultāciju pakalpojumu:

• definēt savus darba pienākumus;
• mācīt jauno izglītības procesa organizāciju un kredītpunktu sistēmas praktisko pielietojumu.

7. Pārkvalificēt skolotājus darbam ar kredītvienību izmantošanu izglītības procesā.

Tādējādi runa nav par formālām izmaiņām izglītības sistēmā, kā varētu šķist no pirmā acu uzmetiena, bet gan par visu izglītības procesa priekšmetu izglītojošās mentalitātes maiņu, cilvēka uzvedības stereotipu izglītības vidē, kas līdz šim ir bijis attīstās vairāk nekā vienu desmitgadi.

Noslēgumā jāuzsver, ka kredītvienību ieviešana nedrīkst radīt diskrimināciju pret valsts izglītības standartiem, bet, gluži pretēji, nodrošināt konkurētspējīgām pašmāju izglītības programmām pārliecinošāku pieeju globālajam izglītības tirgum. Pārejai uz kredītpunktu sistēmu nevajadzētu kaitēt Krievijas izglītības sistēmai, kas atrodas pastāvīgas modernizācijas un pārstrukturēšanas stāvoklī. Krievijas izglītības sistēma kļūst arvien atvērtāka starptautiskajai konkurencei, un tāpēc iespējamās negatīvās sekas ir pēc iespējas jāsamazina. Pašreizējā situācijā jārīkojas atbilstoši valsts izglītības sistēmas interesēm un nekādā gadījumā nevajadzētu pāriet uz kredītpunktu sistēmu, ja tas neatbilst valsts interesēm. Pretējā gadījumā kredītvienību ieviešana zaudē visu jēgu. Protams, pilnīga pārejas seku analīze ir iespējama tikai pēc attiecīgā izglītojošā eksperimenta pabeigšanas.

Optikas un spektroskopijas katedras profesors
V.S. Senašenko
[aizsargāts ar e-pastu]

Ja organizācija netiek reorganizēta vai likvidēta, attiecīgajā aprēķina laukā jāievieto domuzīme.

Apdrošināšanas prēmiju aprēķins: atskaites/norēķinu perioda kodi

RSV: prezentācijas vietu kodi

Atkarībā no tā, kam un kuram IFTS iesniedz aprēķinu, aprēķina titullapas laukā “Atrašanās vietā (uzskaite) (kods)” jānorāda viens no sekojošiem kodiem (Kārtības pielikums Nr.4, apstiprināts ar Federālā nodokļu dienesta 10.10.2016 rīkojumu Nr. ММВ-7-11/ [aizsargāts ar e-pastu] ):

Koda vērtība	Kods
Tādas personas dzīvesvietā, kura nav individuālais uzņēmējs	112
IP dzīvesvietā	120
Advokāta, kurš izveidojis advokātu biroju, dzīvesvietā	121
Privātprakses notāra dzīvesvietā	122
KFH biedra (vadītāja) dzīvesvietā	124
Krievu organizācijas atrašanās vietā	214
Krievijas organizācijas tiesību pārņēmēja reģistrācijas vietā	217
Krievu organizācijas reģistrācijas vietā atsevišķas apakšnodaļas atrašanās vietā	222
Ārvalstu organizācijas EP atrašanās vietā Krievijas Federācijā	335
Starptautiskās organizācijas reģistrācijas vietā Krievijas Federācijā	350

Apdrošināšanas prēmiju aprēķins: tarifu kodi

Apdrošināšanas prēmiju maksātājam aprēķinā jānorāda viņa piemērotā apdrošināšanas prēmiju tarifa kods. Šis kods ir atspoguļots 1. sadaļas 1. pielikuma 001. rindā.

Visi tarifu kodi doti Kārtības pielikumā Nr.5, apstiprināta. Federālā nodokļu dienesta 2016. gada 10. oktobra rīkojums Nr. ММВ-7-11/ [aizsargāts ar e-pastu] Piemēram, apdrošināšanas prēmiju maksātājam, kas izmanto DOS un veic iemaksas pēc pamatlikmes, šajā rindā jāatspoguļo kods "01", bet vienkāršotās nodokļu sistēmas maksātājiem, kuri izmanto arī iemaksu pamatlikmi - kods "02". .

Ņemiet vērā, ka tarifu kodi "21" - "29" netiek izmantoti, aizpildot 1.sadaļas pielikuma Nr.1 ​​rindu 001.

Turklāt svarīgi ievērot, ka, ja maksātājs pārskata/norēķinu periodā piemērojis vairākus tarifus, tad viņam aprēķinā jāiekļauj tik daudz 1.sadaļas pielikumu Nr.1 ​​(vai tikai atsevišķas sadaļas pielikuma Nr.1 ​​apakšsadaļas). 1), tik daudz tarifu tika piemēroti šajā pārskata/rēķinu periodā.

Tarifa kods ir atspoguļots arī aprēķina 3.sadaļas 270.ailē. Šajās ailēs ir norādīts kods, kas atbilst tarifam, ko maksātājs piemēro maksājumiem darbiniekiem, kuriem ir jāveic iemaksas saskaņā ar papildu tarifiem (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 428. pants).

Vienots apdrošināšanas prēmiju aprēķins: dokumentu veidu kodi

Apdrošināšanas prēmiju aprēķina 3.sadaļas 140.rindā norādīts personu apliecinoša dokumenta veida kods.

Piemēram, ja personalizētajā grāmatvedības informācijā jūs atspoguļojat darbinieka, kurš ir Krievijas Federācijas pilsonis, pases datus, tad 140. rindā jānorāda kods "21". Ja ir atspoguļoti darbinieka - ārvalstu pilsoņa pases dati, tad šajā rindā tiek ievietots kods "10".

Visi personu apliecinošu dokumentu veidu kodi ir ietverti Kārtības pielikumā Nr.6, apstiprināts. Federālā nodokļu dienesta 2016. gada 10. oktobra rīkojums Nr. ММВ-7-11/ [aizsargāts ar e-pastu]

Apdrošināšanas prēmiju aprēķins: apdrošinātās personas kategorijas kodi

3.sadaļas 200.ailē apdrošināšanas prēmiju maksātājam jānorāda apdrošinātās personas kategorijas, par kurām tiek iesniegta personalizētā grāmatvedības informācija.

Apdrošinātās personas kategoriju kodi ir ietverti Kārtības pielikumā Nr.8, apstiprināta. Federālā nodokļu dienesta 2016. gada 10. oktobra rīkojums Nr. ММВ-7-11/ [aizsargāts ar e-pastu] Tā, piemēram, ja darbinieks ietilpst to personu kategorijā, kuras ir apdrošinātas ar obligāto pensiju apdrošināšanu un par kurām tiek maksātas apdrošināšanas prēmijas, tad šim darbiniekam apdrošināšanas prēmiju aprēķina veikšanai tiek piešķirts kods “ZS”.

RSV: citi kodi, kas atspoguļoti aprēķinā

Papildus iepriekš minētajai informācijai, apdrošināšanas prēmiju aprēķinā tiek atspoguļota šāda informācija kodētā veidā:

Koda skats	Vieta, kur apdrošināšanas prēmiju aprēķinā norādīts kods	komentāri
Nodokļu iestādes kods	Titullapa	Jūs varat atrast savu IFTS kodu mūsu
Saimnieciskās darbības veida kods atbilstoši OKVED2 klasifikatoram	Titullapa	Jums jānorāda kods, kas atbilst jūsu darbības veidam. Kods ņemts no Klasifikatora OK 029-2014 (NACE 2.red.), apstiprināts. Rosstandart rīkojums, datēts ar 2014. gada 31. janvāri, Nr. 14-st
Pilsonības valsts kods/ pilsonība (valsts kods)	1. sadaļas 9. pielikuma 070. lpp	Valsts kodu atradīsit OKSM, apstiprināts. 2001. gada 14. decembra Krievijas valsts standarta dekrēts Nr. 529-st
	120.lpp 3. sadaļa
OKTMO kods	p.010 1. sadaļa	Tiek atspoguļots pašvaldības veidojuma / starpapdzīvojuma teritorijas / apdzīvotās vietas kods, kas ietilpst pašvaldības veidojumā, kura teritorijā maksātājs veic apdrošināšanas prēmijas. OKTMO ir iekļauti klasifikatorā, apstiprināti. Rosstandart rīkojums, datēts ar 2013. gada 14. jūniju, Nr.159-st
	p.010 2. sadaļa
KBK	p.020 1. sadaļa	Jānorāda budžeta klasifikācijas kods, kuram ieskaita: - iemaksas OPS
	p.020 2. sadaļa
	p.040 1. sadaļa	- iemaksas obligātajā veselības apdrošināšanā
	p.040 2. sadaļa
	p.060 1. sadaļa	- iemaksas OPS par papildu likmēm
	p.080 1. sadaļa	- iemaksas papildu sociālajā nodrošinājumā
	100.lpp 1. sadaļa	— iemaksas obligātajā sociālajā apdrošināšanā pārejošas invaliditātes gadījumā mātes stāvokļa dēļ (iemaksas VNiM)
Pamata zīme apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanai par papildu tarifiem	p.001 1.3.1.apakšnodaļa	Šajā rindā ir norādīts: - "1", ja iemaksas 9% apmērā tiek uzkrātas par maksājumiem darbiniekiem, kas nodarbināti darbā ar kaitīgiem darba apstākļiem (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 428. panta 1. punkts, 400-FZ); - "2", ja iemaksas 6% apmērā tiek uzkrātas par maksājumiem darbiniekiem, kas nodarbināti darbā ar sarežģītiem darba apstākļiem (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 428. panta 2. punkts,)
Fonda kods	p.001 1.3.2.apakšnodaļa	Koda izvēle ir atkarīga no iemaksu aprēķināšanas pamata par papildu tarifiem, kas noteikti Art. 3. punktā. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 428. pants: - "1", ja iemaksas, kas noteiktas Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 428. pantu, tiek iekasēti maksājumi darbiniekiem, kas nodarbināti darbā ar kaitīgiem darba apstākļiem (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 428. panta 1. punkts, Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 30. panta 1. daļas 1. punkts). 2013. gada 28. decembris Nr. 400-FZ); - "2", ja iemaksas, kas noteiktas Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 428. pantu, tiek iekasēti maksājumi darbiniekiem, kas nodarbināti darbā ar sarežģītiem darba apstākļiem (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 428. panta 2. punkts, 2.–18. punkts, 30. panta 1. daļa). 2013. gada 28. decembra likums Nr. 400-FZ)
Aizpildiet pamatni	p.002 1.3.2.apakšnodaļa	Tiek parādīts kods, kas atbilst papildu tarifa noteikšanas pamatam: - "1" - pamatojoties uz īpašā novērtējuma rezultātiem; - "2" - pamatojoties uz darba vietu sertifikācijas rezultātiem; - "3" - pamatojoties uz īpaša novērtējuma rezultātiem un darba vietu atestācijas rezultātiem
Darba stāvokļa klases kods	p.003 1.3.2.apakšnodaļa	Jums jānorāda viens no kodiem, kas atbilst darba apstākļiem: - "1" - bīstams, darba apstākļu apakšklase - 4; - "2" - kaitīgs, darba apstākļu apakšklase - 3,4; - "3" - kaitīgs, darba apstākļu apakšklase - 3,3; - "4" - kaitīgs, darba apstākļu apakšklase - 3,2; - "5" - kaitīgs, darba apstākļu apakšklase - 3,1;
Papildu sociālā nodrošinājuma apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas pamata kods	p.001 1.4.apakšnodaļa	Atspoguļots: - "1", aprēķinot papildu sociālā nodrošinājuma iemaksu summas gaisa kuģu un civilās aviācijas lidojumu apkalpes locekļiem; - "2" - aprēķinot iemaksu summas atsevišķu kategoriju ogļrūpniecības organizāciju darbinieku papildu sociālajam nodrošinājumam
Maksājuma zīme	1. sadaļas 2. pielikuma 001. lpp	Obligātās sociālās apdrošināšanas apdrošināšanas seguma maksājumu zīme VNiM jānorāda: - "1" - ja FSS teritoriālā iestāde veic tiešos maksājumus apdrošinātajai personai; - "2" - FSS teritoriālās iestādes maksājumu kredīta sistēma iemaksu maksātājam
zīme	1. sadaļas 2. pielikuma 090. lpp	Norādiet: - "1", ja 090.rindā atspoguļotas budžetā maksājamās iemaksu summas VNiM; - "2", ja 090. rindā atspoguļo izdevumu pārsnieguma summu par aprēķinātajām iemaksām VNiM
Uzņēmējdarbības veida kods, kas noteikts Krievijas Federācijas subjekta tiesību aktos un norādīts patenta pieteikumā	1. sadaļas 8. pielikuma 030. lpp	Šis kods ir ņemts no patenta pieteikuma.
Apdrošinātās personas zīme	lpp.160 3. sadaļa	Kods ir atkarīgs no tā, vai persona, kurai tiek iesniegta informācija, ir apdrošināta OPS sistēmā: - "1" - jā; - "2" - nē
	lpp.170 3. sadaļa	Kods ir atkarīgs no tā, vai persona, kurai tiek iesniegta informācija, ir apdrošināta CHI sistēmā: - "1" - jā; - "2" - nē
	lpp.180 3. sadaļa	Kods ir atkarīgs no tā, vai persona, kurai tiek iesniegta informācija, ir apdrošināta obligātās sociālās apdrošināšanas sistēmā: - "1" - jā; - "2" - nē