작별 기업 편지 예. 구절의 소원

수년간의 작업을 통해 대기업 또는 중소기업의 각 직원은 팀에서 연결을 얻고 잘 조정 된 인사 메커니즘에서 유용하고 때로는 없어서는 안될 구성원이됩니다. 이 모든 것은 회사, 승진 또는 다른 지점으로 이동할 때 기업 윤리 규범을 준수해야 합니다. 그러한 경우의 규칙 중 하나는 팀과 경영진을 위한 작별 기업 편지를 준비하는 것입니다.

작별 편지를 쓰는 전통은 유럽 국가에 널리 퍼져 있습니다. 대규모 조직에서 각 직원은 특정 기능을 수행하고 다른 많은 부서의 직원과 상호 작용합니다. 그러한 경우 편지를 통해 존경심을 표하고 다른 직원에게 퇴사를 알리고 업무상 연락처를 전달하여 다운타임이 없도록 할 수 있습니다.

직원이 장기간 또는 영구적으로 근무한 회사 또는 부서를 떠날 경우 회사 작별 인사가 필요합니다. 공식 작별 편지는 다음과 같은 경우 작성됩니다.

• 회사에서 해고
• 지도력으로 승진
• 다른 도시의 지점으로 이동
• 정당한 은퇴

직원이 팀에서 더 오래 일할수록 기존 직장에 더 많은 유대 관계가 남아 있으며 물론이 경우 간단하고 조용히 떠나는 것은 단순히 무례합니다. 작별 인사는 작별 인사를 하고 특정 직원이 떠나고 새로운 전문가가 그 자리를 대신할 것임을 직원에게 알리는 가장 좋은 형식입니다.

직장에서 그런 편지를 쓸 필요가 있습니까?

동료에게 보내는 작별 편지는 공식적인 작별 방법이며 다음이 있는 대기업에 더 적합합니다. 큰 금액모든 직원이 개인적인 친분을 쌓을 수 있는 것은 아닙니다.

이 경우 서신을 회사 블로그에 게재하거나, 게시판에 게시하거나, 총회떠나는 이유에 따라.

10~20명 이하로 일하는 소규모 사무실이나 회사에서는 이별의 서신이 필요 없고, 이별의 형식으로 활용되고, 직원들에게 유품으로 남게 된다. 소규모 팀에서는 각 직원에게 독립적으로 작별 인사를하거나 송별회를 준비 할 수 있습니다.

일반적으로 퇴사하는 직원의 선호도와 희망, 팀의 전통, 작별 인사 작성 관행의 유무에 따라 다릅니다.

메시지를 작성하는 이유

회사 작별 편지를 작성하는 데는 몇 가지 주요 목표가 있습니다.

• 그 동안 함께 일할 기회가 있었던 동료들에게 감사를 표한다. 장기간친구 및 친구 범주에 정당하게 통과 한 사람
• 승진을 위해 다른 부서의 직원에게 귀하가 퇴직하고 회사에 공식적으로 고용되지 않았거나 부서의 업무와 관련이 없음을 알립니다.
• 작업 문제에 대해 연락할 수 있는 수신자가 있음을 팀에 알립니다.
• 팀 내 커뮤니케이션을 단순화하기 위해 수신자의 좌표, 직장 전화 및 메일을 남겨주세요.
• 회사에서 일할 기회와 선택한 직업에서 얻은 경험에 대해 경영진에게 감사합니다.

회사 이별 편지는 직원이 모든 사람에게 감사하고 함께 일한 시간에 대해 팀에 감사를 표하는 진부한 예의범절로 간주될 수 있습니다. 하지만 단순히 감상적인 감정만 있는 것은 아닙니다. 기업윤리, 추천서, 전직장에서의 평판조회 등의 시대에 좋은 평판으로 떠나는 것은 필수입니다. 그렇기 때문에 관련 분야에서 활동하는 기업들은 어떤 식으로든 연락, 오래된 인연, 좋은 피드백새로운 작업장을 방해하지 않습니다.

해고시 작별 인사 작성 규칙

작별 인사는 짧고 간결하며 긍정적인 태도를 가져야 합니다.

직원이 수백 명인 회사에서 일하는 경우 하나의 긴 메시지를 쓰는 것은 의미가 없습니다. 첫째, 일에 바쁜 사람들이 읽는 데 시간이 걸립니다. 둘째, 잘 알려지지 않은 직원은 긴 메시지를 작성한 사람을 알지 못해도 긴 메시지를 읽지 않습니다. 따라서 일반 서한에는 여러 공식 논문과 직원 및 경영진에 대한 감사의 내용이 포함되어야 합니다.

귀하의 부서 직원이나 더 많은 사람이 함께하는 직원을 위해 더 긴 메시지를 작성할 수 있습니다. 따뜻한 관계. 또한 이 편지에서 웅변을 뽐내고 약간의 유머를 추가하여 형식적이지 않은 메시지를 친근하게 만들 수 있습니다. 지인을 위한 편지는 당신이 알고 있는 직원들의 개인 메일로 보낼 수 있습니다.

작별 편지를 한 점씩 파싱하기

상사에게 작별인사를 보내야 하나?

물론 이것은 리더십과 함께 발전된 개인적, 직업적 관계에 크게 좌우됩니다. 하지만 기업 윤리 원칙에 따라 상사에게 편지를 보내는 것은 여전히 ​​필요하다.

편지의 감사는 마지막 긍정적 인 인상을 만들어 미래에 플러스가 될 수 있습니다. 너는 필요할지도 모른다 추천서매니저나 상사로부터 인사부새로운 회사는 이전 직장의 상사에게 연락을 시도합니다.

작별 편지의 예

동료들에게 사직서를 쓰려고 한다면 아래에서 가능한 메시지의 예를 살펴보겠습니다. 우리는 비즈니스 및 친근한 스타일로 제안하고 회사 책임자를위한 편지를 읽습니다.

또한 많은 부분에서 지적할 가치가 있습니다. 대기업각 특정 사례에 대해 승인된 작별 편지의 예가 있습니다. 귀하의 회사가 그 중 하나라면 회사 블로그에서 제출 및 승인된 샘플을 연구해야 합니다.

포멀한 스타일로

동료들에게! Voskhod 회사에서 12년 동안 근무한 후 회사를 그만두고 새로운 비즈니스와 다른 조직에 도전하기로 결정했음을 알려드립니다. 나는 경영진이나 동료들에게 어떤 주장도 하지 않고 떠난다.

함께 일할 때의 존중하고 따뜻한 관계, 반응성 및 전문성에 감사드립니다. 귀하의 작업, 경력 성장 및 팀에서 잘 조정된 작업에서 더 많은 성공을 기원합니다.

Alexander Yuryevich Petrov가 내 자리의 후계자로 임명되었습니다. 모든 업무 문제에 대해 그에게 연락할 수 있으며, 사례 전송이 완료되고 그 사람이 이벤트 과정에 참여하게 됩니다.

다시 한 번 모든 협력에 감사드리며 성공을 기원합니다!

친근한 스타일로

친구! 오늘 저는 멋진 회사를 떠나 지난 5년 동안 함께한 팀과 작별인사를 합니다. 회계사로서 경험을 쌓고 당신과 같은 전문가들과 함께 일할 수 있게 되어 매우 기쁩니다.

가다 새로운 회사나는 당신과 함께 보낸 세월을 영원히 기억할 것이며 친근한 분위기에서 다시 만나 경험을 나눌 것이라고 확신합니다. 내 자리는 비어 있지 않으며 이미 수신기가 할당되어 있습니다. 신입사원을 꼭 받아주시고, 팀에서 계속해서 결실을 맺으시길 바랍니다. 근무 시간에 관한 질문이 있으면 그에게 연락할 수 있도록 수신자의 연락처 세부정보, 전화번호 및 메일을 보내드립니다.

민감한 관리, 팀과의 의사 소통 능력 및 경력 성장을 위한 기회 제공에 대해 회사 경영진과 개인적으로 Vladimir Anatolyevich에게 특별한 감사를 표하고 싶습니다.

나는 긍정적으로 작별 인사를하고 모두의 성공과 상호 이해를 기원합니다!

매니저에게 보내는 이별 편지

친애하는 보리스 미하일로비치!

저는 실명이며 회사를 떠나 회계사직을 사임합니다. 10년 넘게 당신의 지휘 아래 일하면서 소중한 기술을 많이 배웠고 팀의 중요한 일원이라는 느낌을 받을 수 있었습니다. 비즈니스에 대한 책임감 있는 접근 방식, 나와 동료를 존중하는 태도, 노동 평가 및 계산 문제에 대한 기업 규칙 준수에 감사드립니다.

모든 것 필요한 재료그리고 업무에 대한 정보는 내가 내 직책에 임명된 새로운 직원에게 이전되었습니다. 또한, 재직 중 축적된 경험을 별도 파일로 보내드리고 있어 회계 부서 업무 개선, 노동 효율성 증대, 비즈니스 비용 절감 및 기타 여러 분야의 사무 업무 개선에 도움이 될 수 있습니다.

다시 한번 사업의 발전과 설립 및 기타 노력에 감사드립니다.
귀하는 귀하의 이름을 포함하여 회사 이름을 변경하고 기타 변경을 수행하여 동료에게 보내는 이러한 종료 ​​편지의 예를 사용할 수 있습니다. 일반적으로 작별 인사를 작성하는 것은 어렵지 않습니다. 가장 중요한 것은 가능한 한 많은 정보를 담고 간결하고 기업 에티켓 규칙을 따르는 것입니다. 작별 인사는 팀에 대한 찬사이자 당신이 일하는 지역에서 당신의 평판을 강화할 수 있는 기회라는 것을 기억하십시오.

매년 기업 윤리 규칙은 러시아 연방의 기업 및 비즈니스 조직의 삶에 점점 더 밀접하게 통합되고 있습니다. 작별 인사의 전통은 뿌리를 내리고 대기업, 중소기업 및 작은 회사직원을 소중히 여기고 창조하기 위해 노력하는 곳.

아래 양식에 질문을 작성하세요

토론: 1개의 댓글이 있습니다.

동료들에게 보내는 이별 편지는 필요하고 흥미로운 일입니다. 무엇이든 쓸 수 있습니다. 그러나 그런 편지로 떠나는 사람은 다리를 태우지 않고 다시 돌아가기 위해 문을 열어 둡니다.

대답하다

지금까지 그들은 기업 문화의 필수적인 부분이 된 서구에서만큼 러시아에서 널리 퍼져 있지 않습니다. 그들의 글은 아직 일반 규칙이 되지 않았으며 확실히 그렇게 할 필요도 없습니다. 그러나 그것들은 점점 더 일반화되고 있습니다.

상황에 따라 이별 편지는 다양한 방식으로 작성됩니다. 동료와의 관계는 다양한 정도근접성, 해고 외에도 서면 사유가 회사 내 다른 부서로 이동하는 등의 경우가 있습니다. 편지를 올바르게 작성하려면 작성 방법, 그러한 편지의 형식과 내용이 무엇이며 누구에게 보내야하는지 알아 봅시다.

어떤 사람들에게는 이 관행이 이상하고 의심스러워 보일 수 있습니다. 이것은 놀라운 일이 아닙니다. 왜냐하면 우리나라에서는 새롭고 일반적으로 기업 문화우리는 단지 개발 중이고 그런 사람에게 편지를 보내는 것이 이상하게 보입니다. 큰 수직장에서 우리는 보통 그들 중 극히 일부와만 의사소통을 합니다.

물론 필요하지 않기 때문에 아무도 강제로 컴파일하지 않을 것이지만 여전히 중요한 규칙좋은 음색. 따라서 자신에 대해 다른 사람의 높은 평가를 받고 싶은 회사원의 경우 올바른 퇴근이 중요하며 특히 향후 추천이 필요할 수 있습니다. 이별편지 쓰기가 점점 늘어 중요한 요소케어.

심리학자들은 또한 작별 편지를 쓰는 것이 좋습니다. 작업의 내부 결과를 요약하고, 결론을 도출하고, 생각을 간소화하고, 이미 업데이트된 다음 과제에 접근하는 데 도움이 될 것입니다. 이를 통해 동료 및 상사와 어떤 관계를 맺고 있는지, 무엇을 잘하고 무엇을하지 않았는지 다시 한 번 기억하고 다음 직장에서 실수하지 않을 것입니다. 또한 어떤 경우에도 스트레스와 편지를 보내는 것은 개인적인 이별과 함께 어색한 상황에 빠지지 않도록 추가적인 보장이 될 것입니다. 결국, 당신은 모든 사람과 이야기하고 싶지 않습니다.

동시에 위의 내용 외에도 메시지에는 순전히 실용적인 작업이 있습니다. 해고 및 새 직업에 대한 정보를 전달하여 유지 관리에 도움이 됩니다. 비즈니스 연락처앞으로는. 당신이 당신의 집에 오는 사람과 친숙하고 그를 소개하고 싶다면 이것을 할 가치가 있습니다.

작별 편지 작성 방법: 형식 및 내용

메시지를 작성하는 형식에 관계없이 쉽게 인지하고 빠르게 읽을 수 있도록 작성하는 것이 중요합니다.

텍스트의 단순성과 명확성 최우선 순위, 콘텐츠는 귀하의 .

그런 다음 동기와 후계자에 대한 이야기가 따를 수 있습니다. 그러나 둘 다 선택 사항입니다.

해고 사실을 동료들에게 알리기 위함이지만 편지에서 가장 중요한 부분은 물론 자신에 대한 좋은 인상을 남기는 데 도움이 될 감사의 말이다. 즉, 회사를 떠나는 이유를 분석하고 회사를 비판하여 생각에 휘둘리지 말고 긍정적으로 생각해야 합니다. 그리고 절대적으로 할 수 없는 것은 억측을 표현하고 개인적인 것이 되는 것입니다. 편지의 텍스트에 부정적인 감정이 튀는 것을 허용해서는 안됩니다. 그렇지 않으면 효과가 의도한 것과 정확히 반대가 되며 동료들 사이에서 자신을 가장 잘 드러내지 않을 것입니다.

단순한 좋은 소원과 이별의 말과 창의적인 형태의 표현은 좋은 인상을주는 데 도움이 될 것입니다. 동료가 마침내 웃을 수 있도록 유머로 그러한 메시지를 작성하는 것이 일반적입니다. 아이러니는 특히 자기 자신을 환영합니다. -반어. 아무도 당신에게 특별한 것을 발명하도록 강요하지 않지만 해고시 작별 인사는 표준 스타일로 작성할 수 있습니다. 그리고 그것이 비공식적이거나 유머러스한 방식으로 지속되더라도 동료에 대한 무례함은 여전히 ​​삼가할 가치가 있습니다. 그들이 당신에게 우호적으로 보일지라도 메시지가 팀에 전달되고 구성원이 일부 해석할 수 있음을 기억할 가치가 있습니다. 다르게 표현합니다.

스타일은 에 따라 달라질 수도 있습니다. 따라서 여전히 불만을 표현하고 싶다면 작별 인사에서 이것을 하는 것이 허용됩니다. 심리학자들이 지적하듯이 이것은 스트레스를 줄이는 방법 중 하나입니다. 그러나 모욕에 빠지지 않는 것이 중요하지만 부정적인 것을 명확하고 건설적인 형태로 만들고 모든 노력을 기울여 신중하게 자신을 표현하는 것은 거의 기대할 가치가 없습니다. 좋은 관계앞으로 전 동료들과 함께. 이 작별 편지는 더 이상 팀을 위한 것이 아니라 사직하는 직원 자신을 위한 것입니다. 그래도 기분을 들뜨게 할 수 있는 긍정적인 메시지를 작성할 힘이 없거나 그렇게 할 필요가 없다고 생각한다면 감정이 없는 표준 문자나 약어 형식으로 자신을 제한하는 것이 좋습니다.

상사에게 작별인사를 보내야 하나?

상사에게 별도의 편지를 쓸 수 있습니다.

동료에게 편지 쓰기를 시작했다면 상사에게 별도의 메시지를 보내는 것이 매우 바람직합니다. 이는 실제로 갈등이 있더라도 존중하는 태도를 강조하기 때문입니다. 또한 이별 편지는 실수를 인정하고 갈등을 해결하여 없을 때보다 자신에 대한 긍정적인 기억을 더 많이 남길 수 있는 적절한 방법입니다. 이것이 미래에 역할을 할 것인지 어떻게 알 수 있습니까?

물론 상사보다 동료에게 작별 편지를 쓰는 것이 더 쉽습니다. 특히 그들과의 관계가 클라우드가 아닌 경우, 해고가 그와 어떻게 든 연결되어 있다면 더욱 그렇습니다. 그럼에도 불구하고 이것은 전문성을 강조하는 중요한 방법이며, 이를 간과해서는 안 됩니다.

상사에게 보내는 편지는 내용 면에서 동료에게 보내는 메시지와 달라야 합니다. 다른 방법들비공식적 인 것을 포함하여 동료에게 호소하지만 상사에게 보내는 편지에서는 분명히 종속성을 유지하고 엄격한 스타일로 작성하는 것이 여전히 중요합니다. 일반적으로 텍스트는 도움과 모든 종류의 지원, 기술 향상에 대한 도움에 대한 감사를 표현합니다. 실제로 경험하지 않고 상사가 당신을 도왔다고 생각하지 않더라도 가능한 가장 친근한 어조를 유지해야 합니다. 응원의 말을 설명할 수 있다면 구체적인 예, 그렇게 할 가치가 있으므로 편지가 더 중요해질 것입니다.

또한 그의 리더십 덕분에 많은 것을 배우고 더 많이 경험하게 되었음을 강조해야 합니다. 장점을 나열하고 긍정적인 특성당신도 갖고 싶은 것. 상소의 형태는 개인적인 것으로, 나머지 동료들과 같은 편지를 상사에게 보내는 것은 실수다.

동료에게 보내는 작별 편지의 예

물론 엄격하고 명확하게 확립되고 공식적으로 승인된 샘플은 없습니다. 결국 편지 자체는 비공식적입니다. 그러면서도 구별할 수 있다. 일반 규칙그리고 예를 들어라.

먼저 편지의 주요 부분을 간략하게 설명하고 작성 규칙을 요약해 보겠습니다.

• 동료를 호칭하는 형식은 예를 들어 "친애하는 동료들"과 같이 정중해야 합니다. 그러나 예에서 볼 수 있듯이 때로는 팀의 적절한 분위기에서 이를 벗어날 수 있습니다.
• 지원한 후에는 퇴사 사실을 알려야 합니다. 후임자가 알려진 경우 그의 이름도 여기에 표시됩니다. 해고 이유에 대해 이야기할 수 있지만 반드시 그런 것은 아닙니다.
• 이것은 일반적으로 일과 관련된 동료에 대한 감사와 소원입니다.
• 또한 팀워크를 향상시키기 위해 미래에 대한 제안을 할 수 있습니다. 그러나 이것은 거의 수행되지 않으며 물론 가장 부드럽고 친근한 방식으로 수행됩니다. 하지만 작별인사는 그다지 비판의 대상이 되지 못한다.

오늘 나는 사임하고 우리의 친선 팀을 떠납니다. 친애하는 동료 여러분, 따뜻하고 무지개 빛깔의 분위기, 좋은 협력, 도움 및 상호 지원에 감사드립니다. 늘 사업 번창하시고, 건강하시고, 좋은 분위기.

항상 부지런히 일했다
쉬지 않고 일했다
당신은 더 경험이되었습니다
이제 요약하자면 다음과 같습니다.

당신의 작업은 완벽합니다
당신은 대체품을 찾기가 어렵습니다
당신은 항상 인간이었습니다
어려운 문제를 해결했습니다.

당신의 서비스에 감사드립니다
귀하가 기여한 바에 대해
당신의 우정에 진심으로 감사드립니다.
그리고 가장 좋은 점은 바로 당신을 기다리게 하는 것입니다!

가끔은 작별인사를 해야 한다
삶은 계속되는 강이다
어디에도 머물 수 없어
계정 없이 수세기 동안.

우리는 함께 많이 살았다
그리고 일과 일상의 문제.
그리고 그것은 서로를 교체하게 되었습니다.
나는 해야 했다, 아니면 그냥 점심을 가져와야 했다.

경험과 지원에 감사드립니다.
그리고 친절한 따뜻함의 전망을 위해.
당신의 작업이 당국에 의해 평가되게하십시오.
그리고 급여가 그 꿈을 이뤄줄 것입니다!

이별의 시간에 하고 싶은 말
동료, 감사합니다!
사랑으로 기억하겠습니다
우리 팀에 대해.

나는 당신에게 가족으로서 작별 인사를합니다.
친척, 친척과 마찬가지로
환난 중에도 항상 기뻐하며
당신은 내 옆에 있었다.

그리고 나의 해고
우정이 간섭하지 않도록하십시오
당신을 위해, 동료, 마음의 문
나는 그것을 열어 둡니다.

당신과 함께 일하는 것이 즐거웠습니다
그러나 노동은 각자의 길을 갔고,
이제 각자의 고민이
그리고 우리는 그들에게 따로 가야 할 것입니다.

동료 여러분, 대단히 감사합니다.
일상생활과 서포트, 어드바이스,
나는 인생에서 모든 것이 당신을 위해 잘되기를 원합니다.
그리고 그들은 모두 백 년까지 건강했습니다!

사랑하는 동료 여러분, 감사합니다.
우리 팀을 위해, 성공을 위해!
포기하지 않고 지지한 것,
때때로 그들은 말없이 이해했습니다!

오늘은 그만하자
나는 당신과 함께 편안했습니다
협조해 주셔서 감사합니다.
당신이 중간 역이라는 것이 유감입니다!

동료 여러분과 함께
항상 훌륭하게 작동했습니다.
이렇게 촘촘한 팀에서
항상 쉽고 창의적입니다.

있었던 모든 것에 감사합니다.
여러분 각자는 마음에 소중합니다.
해고도 알아
말을 멈출 이유가 없습니다.

삶은 변화무쌍하고 놀랍다
그리고 우리에게는 운명을 바꿀 수 있는 힘이 있습니다!
오늘 동료 여러분, 저는 설득력 있게 말할 것입니다.
나는 일하러 오지 않을 것이다.

감사합니다
도움, 팁 및 조언.
미소와 기쁨으로 맞이해주셔서
그리고 질문은 항상 답변되었습니다!

오늘은 아쉬움을 안고 떠난다.
그러나 나는 내 삶을 계속해야 합니다.
웃는 얼굴로 이별하자
그리고 우리는 서로를 따뜻하게 기억할 것입니다!

친애하는 동료 여러분, 우리는 수년 동안 함께 일해 왔습니다! 이 시간이 정말 고맙지만 이제 작별인사를 해야 할 때입니다. 귀하의 친절, 공동 성공 및 많은 사람들에게 진심으로 감사드립니다. 긍정적인 날들! 나는 당신에게 새로운 성취, 경력 향상 및 번영을 기원합니다!

사랑하는 동료 여러분,
내 마음의 바닥에서 감사합니다
근무일 동안
너무 좋았어요.

우리가 관심을 갖기를 바랍니다.
연락드리겠습니다
우리는 극장, 영화관,
우리의 숫자를 잊지 말자!

직장에서 직면하는 어려움과 상관없이, 그만두기로 결정하면 동료들과 작별 인사를 하기가 어려울 수 있습니다. 추출을 시도 최대 혜택, 당신의 이별을 다정하고 포괄적으로 만듭니다. 나중에 누군가에게 연락해야 할 수도 있습니다. 전 동료, 그래서 당신은 재치 있고 은혜롭게 그들에게 작별 인사를해야합니다. 직접 작별 인사를 하든 이메일을 통해 작별 인사를 하든 스트레스를 받지 않아야 합니다.

단계

개인적인 이별

출발을 미리 알립니다.많은 사람들에게 무례하거나 외설적으로 보일 수 있으므로 직장에서 마지막 날에 이것을 할 필요가 없습니다. 당신이 더 이상 사무실에 나타나지 않기 전에 모든 동료들이 당신의 출발에 대해 알 수 있도록 하십시오.

• 대부분의 경우 사직서를 2주 전에 제출해야 합니다(계약서에 달리 명시되지 않는 한).
• 지원서를 제출한 후 동료들에게 출국 사실을 알릴 수 있습니다. 에 발표 적절한 경우, 그러나 항상 사전에, 마지막 근무일이 아닙니다.

1. 전날 작별인사 마지막 날일하다.동료들이 당신이 떠난다는 사실을 처리할 시간을 주기 위해 마지막 날에 작별인사를 합니다. 출발 전 시간은 또한 작별 인사를 하려는 동료의 홍수 없이 모든 프로젝트를 완료할 수 있는 기회를 제공합니다.

   • 당신이 떠난다고 발표한 후에 동료들이 이따금 작별 인사를 하기 위해 멈출 것입니다. 이와 관련하여 모든 작업을 완료하면 이별이 더 쉬워 질 수 있습니다.

2. 사람들을 일대일로 만나십시오.일찍 짐을 싸서 동료들과 개별적으로 작별할 시간을 가지세요. 이것은 동료로 만나는 마지막 시간이기 때문에 함께 작업의 끝을 느낄 수 있습니다.

   간략합니다.프로처럼 동료들과 작별을 고하십시오. 긴 말을 할 필요가 없습니다. 동료들에게 당신이 그들과 함께 일하는 것이 즐거웠고, 그들이 잘되기를 바라며, 그들에게 연락할 것이라고 말하십시오.

   • 동료가 그만두면 다른 동료들도 그에게 작별 인사를 하러 올 수 있으므로 너무 많은 시간을 할애하여 작별 인사를 하지 마십시오. 이 특정 직원이 떠난다는 사실에 화가 나더라도 자신의 감정을 자제하십시오.
   • 그에게 "마크! 나는 당신과 함께 일하는 것을 즐겼습니다. 너 좋은 사람. 어떻게 지내는지 알려주세요, 응?"

3. 긍정적인 태도를 유지하십시오.정직이나 해고를 당했다면 동료와 작별할 때 화를 내지 않는 것이 어려울 수 있습니다. 그러나 가능한 한 가장 전문적인 관점에서 자신을 나타내기 위해 침착함을 유지하려고 노력해야 합니다. 화가 나더라도 침착하고 짧게 유지하십시오.

   퇴근 후 이별회에 가까운 동료를 초대하십시오.아마도 동료 중에는 친구, 적 및 무관심한 사람들이 있으므로 모든 사람을 연속으로 초대해서는 안됩니다.

   • 퇴근 후 이별회는 친구가 된 가장 가까운 동료만 초대하세요. 그런 모임에서 당신은 그들과 더 솔직하게 이야기하고 미래를 위해 더 친밀한 관계를 맺을 수 있을 것입니다.

   이별 이메일 보내기

   1. 기업 서신을 포괄적으로 만드십시오.부서나 회사 동료들에게 작별인사를 하고 있는데 하나하나 작별인사를 할 수 없다면 감사한 마음을 전하세요. 개인적으로 모르는 사람도 포함시켜야 합니다. 그렇게 하는 것이 윤리적으로 옳기 때문입니다. 편지에는 다음과 같은 내용이 포함될 수 있습니다.

      • 동료들에게! 들으셨겠지만, 저는 내일(당신의 입장을 밝히십시오) 내 자리를 떠납니다. 여러분 모두와 함께 일할 수 있어서 영광이었다고 말하고 싶습니다. 계속 연락하고 싶습니다. (당신의 이메일) 또는 (귀하의 LinkedIn 프로필)에 있습니다. 함께 일한 시간에 감사합니다. 진심으로, (당신의 이름).

   2. 긍정적인 어조를 유지하십시오.직업과 관련된 어려움(특히 해고된 경우)에 대해 쓸 수 있습니다. 그러나 가능한 한 최상의 빛으로 자신을 나타내기 위해서는 긍정적인 어조를 유지하는 것이 가장 좋습니다. 긍정적 인 태도앞으로 동료들과 의사 소통을 할 가능성이 높아집니다.

      • 항상 긍정적으로 마무리하는 것이 좋으므로 회사에 대해 긍정적인 태도를 취하십시오(가능한 한 많이). 이것은 당신이 당신의 상사에게 편지를 보낼 때 특히 중요합니다.

   3. 짧고 의미 있는 편지를 쓰세요.밝힐 필요가 없다 진짜 이유당신의 보살핌. 동료에게 질문이 있는 경우 귀하에게 직접 연락하도록 요청하십시오. 편지에서 단순히 당신이 앞으로 나아가고 있고 다른 입장에서 스스로를 시도하기로 결정했음을 나타내십시오.

   4. 연락처 정보를 입력하세요.작별 편지는 연락처로 끝나야 합니다. 번호를 명확하게 기재 휴대전화, 이메일 주소 및 Linkedin 계정 주소. 그러나 개인 연락처 정보가 불편하다면 공유하지 마십시오.

      • 개인 연락처 정보를 공유할 동료를 여러 명 선택할 수도 있습니다.

   5. 편지를 보내기 전에 편지에 오류가 없는지, 문법적으로 올바른지, 편지의 어조가 친근하고 긍정적인지 확인하십시오.

      • 이메일에 원하는 모든 내용을 포함했는지 확인하세요.
      • 당신은 당신의 이메일불쾌한(또는 어색하거나 추한) 순간을 식별하기 위해 소리 내어 표시합니다.

   6. 가까운 동료와 얼굴을 맞대고 이야기하십시오.친구에게 이메일로 떠난다는 사실을 알리는 것은 일반적으로 무례한 일입니다. 그들에게 직접 또는 적어도 전화로 작별 인사를 하십시오.

      • 가까운 동료를 직접 만날 수 없다면 사적인 편지를 보내십시오. 사무실 밖에서도 연락을 유지할 수 있도록 개인 연락처 정보를 제공하세요.
      • 개인 이메일에는 다음과 같은 내용이 포함될 수 있습니다. 당신과 함께 일하는 것이 즐거웠고 당신이 그리울 것입니다. 긍정적 에너지. 계속 연락하고 싶고 사무실 밖에서 만날 수 있기를 바랍니다. 내 전화(번호) 또는 (귀하의 이메일)로 저에게 연락할 수 있습니다. 함께 일한 시간에 감사합니다. 진심으로, (당신의 이름)."

   일반적인 실수를 피하는 방법

   1. 거짓 약속을 하지 마십시오.특정 동료와 계속 연락할 생각이나 의향이 없다면 향후 회의에 대해 거짓 약속을 하지 마십시오. 당신은 불성실하고 기만적인 사람으로 간주될 것입니다. 성실하고 정직하십시오. 해고 후 직원 중 누군가와 의사 소통을하고 싶지 않다면 그렇게하지 않거나 그렇게 약속하지 마십시오 (아무도 당신에게 이것을하도록 강요하지 않는다는 것을 기억하십시오!).

      • 일부 동료와 연락을 유지하려는 의도가 다른 사람들에게 불쾌감을 줄 수 있다고 생각되면 계획을 스스로 유지하십시오. 퇴사 후에도 특정 직원들과 소통할 구석구석에 펼칠 필요는 없습니다.

남자와 헤어지는 게 너무 미안하고,
팀의 모든 것이 자신의 네이티브가되었습니다.
그러나 이제 우리는 당신의 성공을 기원합니다
그리고 새로운 성과, 전망!

퇴근 - 새로운 단계:
운명이 지시하는 대로 두십시오.
운명이 문을 열자
행복을 위해, 건강과 친절을 위해!

떠나는 것이 매우 슬프다
그러나 별은 일치합니다.
당신은 팀을 떠나
모두가 무한히 존경받는 곳.

당신과 함께 일하는 것은 쉬웠습니다
그러나 분명히 때가 왔다.
다른 높이로 여행
하지만 우리를 잊지 마세요.

우리는 당신에게 모든 것에 행운을 빕니다
새로운 장소와 모든 곳에서.
당신은 모든 것을 할 수 있습니다 - 그렇지 않으면
결국, 당신은 항상 정상에 있습니다!

퇴근이 막힌 문이 아니라 새롭고 더 성공적이며 흥미로운 삶. 이제 옛 욕망의 성취, 새로운 꿈의 탄생과 실현을 위한 시간과 수단이 항상 있기를 바랍니다. 이 단계가 당신을 위한 한 모금이 되게 하십시오 맑은 공기, 빠르고 자유로운 도약을 위해.

우리의 친절한 팀 전체
오늘 당신과 함께합니다
오늘이 긍정적 인 일만 있기를 바랍니다.
따뜻함과 우정을 둘러싸고 있습니다!

우리는 당신에게 새로운 삶을 기원합니다
행복하고 즐겁고 시원하고,
모든 계획이 이루어질 수 있도록
그리고 모든 문제가 사라졌습니다!

당신은 퇴근
새로운 고민이 생길 것이다
관심사, 취미,
포부의 새로운 목표를 위해!

우리는 이제 우리 스스로
보고 싶을 꺼야
당신은 전혀 사라지지 않습니다.
때때로 우리를 방문하십시오.

당신의 노고에 감사드립니다
우리는 소원에 연대합니다:
영원히 행복하세요
그리고 확실히 건강!

오늘 우리는 당신에게 작별 인사를해야합니다
우리는 여러 해 동안 함께 일했고,
그래서 나는 당신에게 머뭇거리기를 요청하고 싶습니다.
그러나 인생은 당신을 위해 다른 이야기를 씁니다.

그러니 행운이 당신에게 미소를 짓게하십시오.
건강, 행복, 새로운 시각,
당신의 낙관주의가 당신과 함께 있게 하십시오
사람들에게 긍정적 인 것을 가져 오십시오!

더 이상 흥미로운 관심사는 없습니다
완전히 퇴근하는 방법.
앞에는 하얀 시트만 있고,
소름끼칠 정도로 깨끗합니다.

우리를 잊지 마세요
가끔 방문하십시오.
최선을 다하시길 바랍니다.
변화는 좋은 징조입니다.

운명이 어떻게 될지는 미스터리입니다.
기대가 너무 좋아요.
행운을 빌어요
앞으로의 모험에서.

당신은 직장을 그만
본격적으로 결정되었습니다.
우리는 당신을 높이 평가했습니다.
눈물로 이별을 하게 되어 안타깝습니다.

우리는 당신의 성공을 기원합니다
그리고 문제 - 전혀 알지 못합니다.
간섭이 없도록
우리를 더 자주 방문하십시오.

한마디로 우리를 잊지 말아요
우리는 희망하고 기다립니다.
목표 달성
그리고 모든 일에 행운을 빕니다!

당신과 함께 일하는 것이 즐거웠습니다
당신이 우리를 떠나기로 결정한 것은 유감입니다.
그러나 모든 것은 이미 돌이킬 수 없이 결정되었습니다.
우리는 당신을 원합니다: 행운을 빕니다!

당신은 새로운 목표, 전망,
오직 성공만이 당신을 기다리고 있습니다.
자신을 믿으세요. 긍정적이세요.
행복, 새로운 길에 행운을 빕니다.

에서 새 직업축하합니다,
우리는 당신에게 큰 급여를 기원합니다
상사는 착하고 친절하고 관대하며,
잊지 말고 자주 방문해주세요!

새로운 직장에서의 경력 도약
비행기처럼 더 빨리 닿을 수 있고,
인생의 행운과 운명의 행복
진심으로 바랍니다!

여기, 행복이 예기치 않게 예기치 않게,
상상조차 하기 힘듭니다.
당신은 기쁨의 공식을 추측했고,
그리고 평온한 시간이 왔습니다.

직원들이 얼마나 질투합니까?
노동의 속박으로부터의 이 자유.
지루한 일상에 얽매이지 않고,
공식적인 업무는 없습니다.

우리는 당신에게 좋은 밤을 기원합니다
친구, 여자 친구를 만나러 가거나,
일상에서 벗어나 새로운 것으로
그리고 당신의 모든 꿈을 가져 와서 실현하십시오.

모든 질병이 당신에게서 멀어지기를 바랍니다.
슬픔과 슬픔을 집에 두지 마십시오.
모두가 당신의 에너지에 놀라게하십시오
우리의 롤모델이 되어주세요!