Code civil, N 51-FZ | Art. 65.1 du Code civil de la Fédération de Russie

Article 65.1 du Code civil de la Fédération de Russie. Corporatif et unitaire entités juridiques(édition actuelle)

1. Les personnes morales dont les fondateurs (participants) ont le droit d'y participer (membre) et de former leur organe suprême conformément au paragraphe 1 de l'article 65.3 du présent Code, sont des personnes morales (sociétés). Il s'agit notamment de partenariats et d'entreprises économiques, d'entreprises paysannes (fermes), de partenariats économiques, de coopératives de production et de consommation, d'organismes publics, mouvements sociaux, associations (syndicats), chambres notariales, associations de propriétaires, sociétés cosaques comprises dans Registre d'État Les sociétés cosaques de Fédération Russe, ainsi que des communautés de peuples autochtones de la Fédération de Russie.

Les personnes morales dont les fondateurs n'en deviennent pas les associés et n'y acquièrent pas de droits d'associés sont des personnes morales unitaires. Ceux-ci incluent l'État et les municipalités entreprises unitaires, fondations, institutions, autonomes organisations commerciales, organisations religieuses, sociétés d'État, entreprises publiques.

2. Dans le cadre de la participation à une organisation sociétaire, ses participants acquièrent des droits et obligations sociétaires par rapport à la personne morale qu'ils ont créée, à l'exception des cas prévus par le présent Code.

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Commentaire de l'art. 65.1 du Code civil de la Fédération de Russie

1. Les dispositions de cet article sont une nouveauté de la législation civile et visent à modifier radicalement la structure existante des sujets de circulation civile. Par conséquent, nous examinerons ces dispositions plus en détail, en faisant une brève digression historique et juridique aux origines de la formation des fondations qui ont consolidé la classification des personnes morales reflétée dans l'article commenté.

Tout en maintenant la division traditionnelle des personnes morales en organisations commerciales et non commerciales à partir du 01/09/2014, les personnes morales sont également classées par appartenance et degré de participation à la formation et aux activités d'une personne morale en :

1) entreprise. Les personnes morales dont les fondateurs (participants, membres) ont le droit de participer à la gestion de leurs activités (le droit d'adhésion) sont des organisations corporatives (sociétés);

2) unitaire. Les personnes morales, dont les fondateurs ne deviennent pas leurs participants et n'acquièrent pas de droits d'adhésion à celles-ci, sont des organisations unitaires.

La division des personnes morales en formes sociétaires et unitaires (basée sur la nature du lien entre les participants) correspond à la doctrine historiquement établie de la majorité pays de l'Ouest et l'ordre juridique russe, qui se reflète dans les travaux des civilistes allemands Geise, F. Savigny, O. Gierke, Bernatsik. C'est ainsi que le scientifique russe G.F. Shershenevich: "... le concept d'entité juridique joue, pour ainsi dire, le rôle de" crochets ", qui contiennent les intérêts homogènes d'un certain groupe de personnes pour une définition plus simplifiée de la relation de cette personnalité collective aux autres Ces connexions peuvent être de nature publique, comme, par exemple, société noble, ou de nature privée, comme, par exemple, une société par actions." Après avoir analysé les opinions des avocats russes, S.D. Mogilevsky conclut que dans la doctrine russe du XIXe siècle, le terme "société", comme les concepts allemands , a été utilisé comme concept générique pour un groupe d'entités juridiques , au sein duquel deux types de sociétés étaient distingués: public et privé. En 1861, S. Pakhman, s'exprimant sur la question de la réforme de l'actionnariat, proposait de diviser les sociétés par actions en deux types : étatique-économique (public) et privé-économique (privé). poinçonner entreprises incluses dans le premier groupe, était la nécessité pour elles de résoudre tâches sociales par exemple bâtiment les chemins de fer, organisation de la navigation, etc. Les sociétés par actions appartenant au second groupe ne se sont pas fixé pour objectifs la réalisation de missions d'utilité sociale. Les sociétés privées de Droit russe appelées associations professionnelles. Parallèlement, G. F. Shershenevich a écrit que la terminologie de notre législation relative aux sociétés par actions est complètement incohérente. Elle les appelle partenariats, sociétés, sociétés avec en plus des expressions : « sur actions », « sur participants », « sur actions ».

Dans la doctrine scientifique moderne, une société est traditionnellement comprise comme une organisation basée sur les principes de participation (adhésion), qui est créée pour réaliser les intérêts de ses participants (membres) en organisant sa gestion à travers un système spécial d'organes. Une société organisée sur la base de l'adhésion, en règle générale, s'oppose aux organisations ou institutions unitaires qui n'ont pas d'adhésion et sont créées, en règle générale, dans l'intérêt d'un nombre illimité de personnes pour la réalisation d'objectifs socialement utiles.

Il convient de noter que dans les ordres juridiques russes et étrangers, le mot «société» ne se distingue pas par sa compréhension sans ambiguïté. Cette situation s'explique par deux facteurs. Premièrement, dans la plupart des pays, ce concept n'est pas inscrit dans la loi, mais n'est présent qu'au niveau doctrinal. Deuxièmement, le terme "société" a interprétation différente dans les systèmes juridiques anglo-saxons et continentaux. A cet égard, comme le note très justement I.S. Shitkin, la consolidation législative de la division des organisations en entreprises et unitaires, introduite dans le Code civil de la Fédération de Russie, est une idée avancée.

Les changements introduits nécessiteront l'unification de la réglementation juridique diverses sortes entités juridiques. Il est évident qu'une plus grande précision des droits et obligations, par exemple, d'un actionnaire ou d'un membre d'une société avec responsabilité limitée devrait se refléter dans la loi fédérale pertinente. Cette approche du système de présentation dispositions légales caractéristique non seulement pour établir les droits et obligations des participants à la société, mais aussi pour d'autres institutions législatives. Alors, réglementation juridique la gestion dans la société est effectuée par l'art. 65.3 du Code civil de la Fédération de Russie ; dans l'art. 66.3 du Code civil de la Fédération de Russie prévoit les caractéristiques de la gestion dans les entreprises publiques et non publiques ; Art. 67.1 du Code civil de la Fédération de Russie réglemente les caractéristiques de la gestion dans les partenariats commerciaux et les sociétés, et à l'art. 97 du Code civil de la Fédération de Russie prévoit des exigences particulières pour la gestion d'une société par actions publique. Dans le même temps, ces articles du Code civil de la Fédération de Russie contiennent de nombreuses références mutuelles qui compliquent l'application des normes pertinentes. Lorsqu'on leur a demandé si cette approche convenait application pratique, Il n'y a pas de réponse claire. Selon I.S. Shitkina, il est peu probable qu'à des fins autres que la classification scientifique, qui pourrait être effectuée au niveau de la doctrine, quelqu'un ait besoin, par exemple, d'identifier les droits et obligations inhérents à la fois à une société par actions publique et à une coopérative de garage .

2. Résumant de nombreuses études consacrées à l'analyse de la nature juridique et à l'identification de l'essence de la société, I.S. Shitkina identifie les caractéristiques suivantes inhérentes à une société :

1) la société est reconnue comme personne morale ;

2) une société est une union d'individus et (ou) de personnes morales sujets de droit, qui acquièrent le statut de participant (membre) de la société ;

3) société - "organisation volontaire". La volonté d'une corporation est déterminée par les intérêts communs de ses membres; la volonté de la société est différente des volontés individuelles de ses membres ;

Pratique judiciaire en vertu de l'article 65.1 du Code civil de la Fédération de Russie :

• Décision de la Cour suprême : Arrêt N 306-ES17-11880, Collège judiciaire du contentieux économique, cassation

  Déclarant le débiteur en faillite, les tribunaux ont été guidés par les articles 57, 58, 60.2, 65.1 Code civil Fédération de Russie, articles 3, 12, 73, 124 loi fédérale du 26 octobre 2002 n ° 127-FZ «Sur l'insolvabilité (faillite)», établissant l'ensemble des conditions nécessaires. Les requérants n'ont pas fourni de motifs suffisants pour d'autres conclusions (...)

• Décision de la Cour suprême : Arrêt N 310-ES17-3670, Collège judiciaire du contentieux économique, cassation

  Les arguments concernant l'illégalité, selon le demandeur, qualifiant le litige de société, sont erronés et fondés sur une interprétation incorrecte des dispositions des articles 65.1 à 65.3 du Code civil de la Fédération de Russie, de la législation spéciale sur les sociétés, ainsi que de l'article 225.1 du le code ...

• Arrêt de la Cour suprême : Arrêt N 305-ES17-2577, Collège judiciaire du contentieux économique, cassation

  Les arguments concernant l'illégalité, selon le demandeur, qualifiant le litige de société sont erronés et fondés sur une interprétation incorrecte des dispositions des articles 65.1 à 65.3 du Code civil de la Fédération de Russie, de la législation spéciale sur les sociétés et de l'article 225.1 du droit procédural...

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Le concept d'organisation corporative (société) conformément au Code civil de la Fédération de Russie

Le concept juridique de société (ou d'organisation corporative) a été introduit dans le Code civil de la Fédération de Russie par la loi fédérale n° 99-FZ du 05.05.2014 « portant modification du chapitre 4 de la première partie du Code civil de la Fédération de Russie et sur la reconnaissance de certaines dispositions des actes législatifs de la Fédération de Russie comme invalides ». Tout en maintenant la division des personnes morales en organisations commerciales et à but non lucratif (article 50 du Code civil de la Fédération de Russie), une division des personnes morales en sociétés et organisations unitaires est introduite (article 65.1 du Code civil de la Fédération de Russie ).

Les personnes morales (sociétés) sont des personnes morales dont les fondateurs (participants) ont le droit d'y participer (membre) et de former leur organe suprême conformément à et. 1er. 65.3 du Code civil de la Fédération de Russie.

Une analyse des normes du Code civil de la Fédération de Russie nous permet d'identifier les caractéristiques suivantes des organisations d'entreprise.

Une société a un but commun (intérêt général), pour y parvenir, les participants conjuguent leurs efforts. Il est important qu'il (l'intérêt) ne contienne pas d'intérêt opposé, c'est-à-dire les avantages escomptés doivent être sens général pour tous les participants, pour servir les intérêts de tous les participants.

Avec la complication des relations économiques et managériales dans l'association des participants (membres), tout en maintenant un intérêt commun, les intérêts des participants individuels à l'association commencent de plus en plus à se manifester, ce qui peut ne pas coïncider avec les intérêts de la société elle-même et les intérêts de ses autres participants. Un tel état de fait, une telle situation objective existe conflit d'interêts, dont l'essence n'est pas dans le fait même de la violation de l'intérêt social en faveur d'un individu ou d'un groupe, mais dans la possibilité qu'une situation se présente lorsque se pose la question du choix entre les intérêts de la société dans son ensemble et d'autres intérêts de l'individu.

Attentive à la nécessité de parvenir à un équilibre des intérêts des participants aux relations d'entreprise, la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie, dans sa décision n° 681-O-P du 3 juillet 2007, a noté ce qui suit : activité entrepreneuriale d'une société par actions, les intérêts des créanciers et des actionnaires, des actionnaires et de la direction, des actionnaires - propriétaires de grands blocs d'actions et des actionnaires minoritaires peuvent entrer en conflit, l'une des principales tâches de la législation sur les sociétés par actions est d'assurer un équilibre de leurs intérêts légitimes...".

La société est une personne morale ceux. une organisation qui a des biens distincts et qui est responsable envers eux de ses obligations, peut, pour son propre compte, acquérir et exercer droits civiques et assumer des obligations civiles, être demandeur et défendeur devant un tribunal (article 48 du Code civil de la Fédération de Russie).

Une société se caractérise par la séparation des biens de la société elle-même de ceux de ses membres. Pour le simple, tout d'abord organisationnel et juridique formes de sociétés, par exemple, pour les sociétés en nom collectif, qui, en vertu des lois de certains États, ne sont pas des personnes morales, une telle séparation des biens n'est pas exprimée, puisque la propriété appartient aux participants sur la base d'une propriété partagée commune. Pour les formes organisationnelles et juridiques supérieures de sociétés - les sociétés par actions - la séparation des biens est absolue.

Les organisations corporatives sont les propriétaires de biens créés au détriment des contributions (actions, parts) des fondateurs (participants), des adhésions et d'autres contributions à la propriété, par conséquent, un signe obligatoire d'une société est faire des apports par les fondateurs (participants) à la propriété d'une société (paiement d'actions ou, frais d'adhésion).

En tant que propriétaire de votre bien, les personnes morales sont responsables de leurs obligations avec tous leurs biens. Au fur et à mesure que les organisations corporatives se développent, la responsabilité générale des participants pour les obligations de l'association passe à la responsabilité personnelle de l'association pour ses obligations. Si, dans une société en nom collectif simple, les participants sont conjointement et solidairement responsables avec leurs biens des obligations de la société, alors, dans une société par actions, les actionnaires ne sont pas responsables de ses obligations et supportent le risque de pertes liées aux activités de la société. , dans la limite de la valeur de leurs actions.

Le droit civil établit le principe de l'irresponsabilité mutuelle entre l'État et les organisations corporatives : l'État n'est pas responsable des obligations de la société, tout comme la société n'est pas responsable des obligations de l'État.

Une autre principe général est que les fondateurs (participants) des organisations corporatives ne sont pas responsables des obligations des organisations, et ces dernières ne sont pas responsables des obligations du fondateur (participant) (article 56 du Code civil de la Fédération de Russie).

Les cas où les participants (fondateurs) assument, en plus des pertes, une responsabilité subsidiaire pour les obligations d'une société, sont prévus par le Code civil de la Fédération de Russie et les lois fédérales. Ainsi, la responsabilité subsidiaire est établie pour les commandités mais les obligations partenariat complet(article 75 du Code civil de la Fédération de Russie), pour les membres des coopératives de production - pour les obligations de la coopérative (article 106.1 du Code civil de la Fédération de Russie); les membres d'une coopérative de consommateurs sont conjointement et solidairement responsables de ses obligations dans les limites de la partie impayée de la contribution supplémentaire de chacun des membres de la coopérative (article 123.3 du Code civil de la Fédération de Russie).

Pour les entreprises les participants ont des droits d'entreprise (d'adhésion), qui consistent, en règle générale, en le droit de participer à la gestion des affaires de l'organisation, de recevoir une partie du bénéfice distribué (dividende) ou d'utiliser les services d'une société, de recevoir une partie des biens lors de la liquidation de l'organisation après règlements avec les créanciers.

Participants (membres) de la société participer à la formation de l'organe directeur suprême de la société - assemblée générale des participants, sauf disposition contraire de l'art. 65.3 du Code civil de la Fédération de Russie. Comme il se développe à partir formes simples associations professionnelles pour formes supérieures les affaires communes de ses membres passent dans les affaires personnelles de l'association, qui diffèrent des affaires de ses membres. Dans une société en nom collectif, chaque associé a le droit d'agir au nom de la société, à moins que l'accord fondateur n'établisse que tous ses associés mènent des affaires en commun ou que la conduite des affaires soit confiée à des associés individuels ; dans une société par actions, les affaires de la société sont dirigées par des gérants professionnels qui ne peuvent être actionnaires de cette société.

Au fur et à mesure que les associations professionnelles se développent, la gestion de l'entreprise est séparée de la volonté personnelle de ses participants. Si dans les formes simples d'une association entrepreneuriale, par exemple dans une société en nom collectif, la gestion des activités est généralement effectuée par consentement commun de tous les participants, alors dans les formes supérieures - sociétés par actions - la gestion est effectuée par des sociétés distinctes et spécialement créées organismes dont la volonté et les intérêts peuvent ne pas coïncider avec la volonté et les intérêts des participants.

Types de sociétés. Les entreprises peuvent être commerciales ou non commerciales.

À organisations d'entreprises commerciales relater:

• partenariats commerciaux et entreprises;
• fermes paysannes (fermes);
• partenariats commerciaux;
• coopératives de production.

Organisations corporatives à but non lucratif ne poursuivent pas le profit comme objectif principal de leurs activités et ne répartissent pas les bénéfices reçus entre les participants. Ces organisations comprennent :

• coopératives de consommateurs;
• organismes publics;
• mouvements sociaux;
• associations (syndicats);
• chambres de notaire;
• associations de propriétaires fonciers;
• Sociétés cosaques inscrites au registre national des sociétés cosaques de la Fédération de Russie ;
• communautés de peuples autochtones de Russie;
• barreaux;
• personnes morales qui sont des personnes morales.

Parallèlement à la division des sociétés en entreprises commerciales et non commerciales

il semble possible de les diviser en organisations corporatives personnelles et en organisations corporatives de capital. Les sociétés à but non lucratif sont personnelles. Les sociétés commerciales peuvent être à la fois personnelles et capitales.

Pour sociétés personnelles les caractéristiques suivantes sont caractéristiques:

• 1) l'existence d'une association personnelle dépend des membres d'une telle association et est inextricablement liée à la personnalité des participants (membres). Ainsi, dans un partenariat à part entière, le décès d'un camarade peut entraîner la résiliation du partenariat (article 76 du Code civil de la Fédération de Russie). Pour les sociétés personnelles, la loi fixe le nombre minimum de membres requis. Par exemple, un minimum de cinq membres est requis pour établir une coopérative de production ; pour l'établissement organisation publique Un minimum de trois fondateurs est requis. Dans les sociétés à but non lucratif qui sont personnelles, l'adhésion est inaliénable;
• 2) une association personnelle est fondée sur un intérêt commun qui coïncide avec les intérêts individuels des participants à une telle association. En principe, les associations personnelles sont sans conflit. Si un membre d'une association personnelle n'agit pas conformément aux intérêts de l'association, il peut être exclu par décision des autres participants. La possibilité d'exclusion est établie pour les sociétés en nom collectif et pour les coopératives de production, ainsi que pour certaines sociétés sans but lucratif (par exemple, les associations). De plus, en ce qui concerne les associés commandités, la législation établit une règle d'« interdiction de concurrence » : un associé à une société en nom collectif n'est pas autorisé, sans le consentement des autres associés, à effectuer pour son propre compte des opérations dans son propre intérêt ou dans l'intérêt de tiers similaires à ceux qui font l'objet du partenariat. En cas de violation de cette règle, la société a le droit, à son choix, d'exiger d'un tel participant la réparation des pertes causées à la société ou le transfert à la société de tous les bénéfices acquis de telles opérations (article 73 du code civil Code de la Fédération de Russie);
• 3) les associations personnelles se caractérisent par l'absence d'appareil professionnel de gestion, isolé des participants (membres) eux-mêmes. Dans les sociétés personnelles, soit il n'y a pas d'appareil de gestion séparé (par exemple, dans les sociétés de personnes), soit les organes de gestion sont formés exclusivement des membres d'une telle société. Ainsi, dans les coopératives de production, les instances dirigeantes sont composées exclusivement de membres de la coopérative elle-même. Les organes directeurs des sociétés sans but lucratif sont également formés uniquement des membres de la société;
• 4) les participants à une association personnelle sont responsables des obligations d'une telle association si cette responsabilité est prévue par le Code civil de la Fédération de Russie et les lois sur les sociétés. Par exemple, dans une société en nom collectif, les associés sont conjointement et solidairement responsables avec leurs biens des obligations de la société en nom collectif ; les membres d'une coopérative de production sont subsidiairement responsables dans le montant prévu par la loi et les statuts de la coopérative ; les membres d'une coopérative de consommation répondent solidairement et solidairement de ses obligations dans la limite de la part non acquittée de l'apport complémentaire de chacun des membres de la coopérative ;
• 5) pour les participants à une société personnelle, il s'agit d'une participation personnelle (l'obligation de participer par son propre travail), et participation foncière (faire certains apports immobiliers) ^

Le développement des organisations sociétaires commerciales est passé de formes simples à des formes plus complexes et supérieures, à savoir des partenariats contractuels. (sociétés)- aux associations personnelles - aux associations de capitaux - aux sociétés par actions.

Historiquement, les premières formes d'associations d'entreprises sont des associations personnelles, ou associations de personnes qui existent sous forme de société en nom collectif et de société en commandite simple (société en commandite simple), ainsi que sous forme de coopérative de production.

À partenariat complet un lien juridique suffisant avec les participants est conservé, ce qui ne permet pas de reconnaître les droits d'une entité indépendante pour une société en nom collectif. Par conséquent, les sociétés en nom collectif selon les lois de l'Allemagne, des États-Unis et de l'Angleterre ne sont pas des entités juridiques. M. I. Kulagin a qualifié ces partenariats d'entités juridiques tronquées.

Un partenariat à part entière, bien sûr, peut être considéré précisément comme une association, puisque le «général» s'y forme aux dépens du «personnel», sans le supprimer. Autrement dit, dans une société en nom collectif, le « général » n'existe qu'en vertu de la présence du « personnel », mais, s'appuyant sur cette force, il est un exemple vivant du « général ».

À société en commandite (société en commandite simple)- également une combinaison de personnes - à côté des associés commandités qui sont responsables de tous leurs biens, il existe des associés commanditaires qui ne sont responsables que d'une certaine contribution et ne participent pas aux affaires générales de la société. En d'autres termes, dans un tel partenariat, il y a un isolement d'une partie des participants de l'association entrepreneuriale elle-même. La participation personnelle est assumée du côté des camarades à part entière, l'élément capitaliste est représenté par les associés commanditaires, « dont l'indifférence personnelle est assumée ».

Presque toutes les législations connaissent une telle forme d'association professionnelle telle que coopératives(dans la législation pré-révolutionnaire russe - associations d'artel). C'est « la connexion de personnes dans le but d'atteindre un objectif économique par un travail en commun. La participation personnelle est condition nécessaire ce formulaire. L'élément capitaliste joue un rôle tout à fait secondaire.

Les coopératives sont caractérisées par l'autonomie gouvernementale, en d'autres termes, seuls les membres de la coopérative participent à la gestion de ses affaires, par conséquent, il n'y a pas de séparation de la gestion des membres de la coopérative.

Organisations corporatives de la capitale sommes sociétés par actions. C'est cette forme organisationnelle et juridique de faire des affaires qui agit « comme l'incarnation la plus complète et la plus cohérente de l'institution d'une entité juridique. Certains auteurs bourgeois vont même jusqu'à identifier une personne morale et une société par actions.

Société (Partenariat limite) connu pays étrangers appartenant à la famille juridique continentale. Certaines lois des États américains ont également des lois sur ces sociétés.

Une société à responsabilité limitée (ci-après - LLC, société) est la seule des associations professionnelles qui a vu le jour non pas en raison d'un développement économique objectif, mais en raison d'un établissement législatif, qui, bien sûr, découlait des exigences de l'économie. L'apparition de cette forme en Allemagne était due au fait que les entrepreneurs n'étaient pas satisfaits de l'existence de seulement deux formes diamétralement opposées d'associations professionnelles, à savoir une société en nom collectif (représentant le principe personnel du participant) et une société par actions ( représentant le principe capitaliste). Les entrepreneurs ont exigé du législateur le développement d'une telle forme d'association entrepreneuriale, qui, dans le statut de participant, combinerait à la fois un intérêt personnel dans les activités de l'association et un élément capitaliste. Les juristes allemands ont choisi la voie d'une modification de la construction d'une "société par actions" en y introduisant le principe personnel des participants. La loi sur les sociétés à responsabilité limitée est entrée en vigueur en 1892. Par la suite, cette forme a été adoptée par les législateurs d'autres pays du monde.

Ya. I. Funk, analysant l'apparition d'une LLC comme une modification de la conception de la «société par actions», arrive à la conclusion qu'une LLC du point de vue de sa nature juridique peut être considérée comme une sorte de société par actions . Un certain nombre de spécialistes (S. D. Mogilevsky, I. S. Shitkina, V. V. Dolinskaya) classent les SARL comme des sociétés ou des organisations de type corporatif. Selon V. S. Belykh, LLC doit être considérée comme une forme intermédiaire entre une société par actions et une association personnelle.

Un membre d'une LLC ne perd pas le contact avec la société, en d'autres termes, il y a un élément personnel dans la LLC. L'existence d'une LLC dépend dans une certaine mesure des membres. Dans cette forme d'association entrepreneuriale, la société à responsabilité limitée elle-même ne coïncide plus à bien des égards avec les associés de la société, mais ne peut rompre complètement avec elle. En conséquence, nous pouvons dire que dans cette forme d'association, les personnes et leur association commerciale interagissent les unes avec les autres. En même temps, l'accent doit bien sûr être mis sur la relation des personnes vis-à-vis de leur association, compte tenu de la présence d'une certaine volonté des personnes visant la propriété. Sur cette base, LLC occupe une position intermédiaire entre les associations personnelles et une association de capitaux - une société par actions.

La forme la plus élevée d'une association entrepreneuriale, qui repose non seulement et pas tant sur une personne, mais principalement sur la propriété (capital), est société par actions.« La participation personnelle des membres d'un tel syndicat n'est pas attendue. Cette forme d'union est la plus haute expression de l'élément capitaliste.

Si sur étapes préliminaires la combinaison des personnes importait vraiment, puis plus tard la combinaison du capital acquiert une signification. Une personne, ayant créé une association entrepreneuriale et séparant une partie de ses biens de lui-même, dans les premières formes d'une telle association est encore tout à fait distincte et domine même une telle association, mais après avoir dépassé le sommet d'une telle association (société en nom collectif), on observe déjà de moins en moins son influence sur l'association entrepreneuriale ; enfin, dans une JSC, les personnes impliquées dans sa création sont pratiquement indiscernables, pas de communication personnelle, mais la communication de propriété vient au premier plan, à la suite de quoi il n'y a pas de lien juridique entre les participants de la société par actions, mais il n'y a qu'une propriété séparée et unie par eux (ou seulement une propriété séparée, si le participant en est un).

La notion de société par actions doit être considérée sur la seule base de la notion de "propriété", isolée par séparation et fusion (ou seulement séparation). En vertu de cela, une société par actions ne peut être créée sans propriété, ne peut exister sans elle et, en cas de perte de propriété, elle est soumise à liquidation.

Comme indiqué précédemment, la différence entre les entités juridiques unitaires et les sociétés est que la propriété des entités juridiques unitaires n'est pas divisée en parties et qu'il n'y a pas d'appartenance à celles-ci. Il s'agit notamment d'entreprises unitaires étatiques et municipales, de fondations, d'institutions, d'organisations autonomes à but non lucratif, d'organisations religieuses, ainsi que d'entreprises publiques.

La question de la nécessité de l'existence d'une forme organisationnelle et juridique telle que les entreprises unitaires a été l'une des plus discutées. À article 6.3 Le concept de développement de la législation civile a noté la futilité de cette forme organisationnelle et juridique d'une personne morale et l'opportunité de son remplacement progressif par d'autres types d'organisations commerciales, y compris les sociétés commerciales avec 100% ou une autre participation décisive des personnes morales publiques dans leur propriété. Il y était également déclaré que "sur la base des besoins réels de l'État fédéral, il semble acceptable de ne maintenir à l'avenir que des entreprises d'État fédérales pour certains domaines particulièrement importants de l'économie".

Cependant, le législateur n'a pas apporté de changements aussi drastiques. Les entreprises unitaires d'État et municipales ont été conservées, cependant, au lieu du droit de gestion économique, la propriété leur est attribuée sur la base du droit de gestion opérationnelle ou de gestion économique.

§ 3. Accord d'entreprise

Dans le nouveau CG pour la première fois, le concept d'un contrat d'entreprise a été divulgué. Les accords d'entreprise ont été inclus dans la législation russe relativement récemment, même si la nécessité de le faire se fait attendre depuis longtemps. Leur inclusion est motivée par la nécessité d'offrir aux participants des sociétés commerciales des opportunités supplémentaires découlant du fait de détenir un bloc d'actions ou d'actions dans capital autorisé sociétés commerciales.

Parmi les raisons, on peut également noter la surréglementation excessive des relations entre les participants aux entreprises économiques. Comme il a été relevé à juste titre dans la littérature, la législation par actions européenne, y compris russe, se caractérise traditionnellement, d'une part, par la prédominance de normes impératives, et, d'autre part, par l'absence quasi totale de toute réglementation de relations avec les actionnaires. *(21) .

La nécessité d'une consolidation législative d'un accord d'entreprise a également été mentionnée dans le Concept pour le développement de la législation civile. Oui, dans paragraphe 4.1.11 section III du Concept pour le développement de la législation civile, il a été noté qu'"il semble approprié d'établir dans CG des règles générales sur la possibilité de conclure des accords mutuels entre les participants à des sociétés économiques, connus dans de nombreux ordres juridiques étrangers sous le nom de "contrats d'actionnaires". Ils peuvent avoir pour objet : le vote coordonné des participants sur toutes questions, y compris les candidats aux organes de direction de la société ; le droit ou l'obligation de vendre ou de racheter les actions d'un participant d'un autre participant ou le droit de préemption pour les acheter ; interdiction de transférer des actions (actions) à des tiers; obligation de transférer à d'autres parties à l'accord les dividendes ou autres paiements reçus dans le cadre du droit de participer à la société.

Cela a été discuté plus en détail dans le Concept pour le développement de la législation sur les personnes morales. Au paragraphe 1.2 du paragraphe 3 de la sous-section 6 de la section 2 du Concept, il a été noté que la possibilité de conclure des "accords d'actionnaires" par les participants à des sociétés est reconnue par la législation de nombreux pays étrangers. Dans le même temps, diverses approches conceptuelles des accords mentionnés sont présentées dans des ordres juridiques étrangers. Il existe peu de restrictions en droit anglais quant à ce qui peut faire l'objet d'un accord entre actionnaires (participants). En France ou en Allemagne, le législateur adopte une approche beaucoup plus sévère pour réglementer les pactes d'actionnaires, limitant la marge d'appréciation de leurs parties.

Au niveau de la CEI, la recevabilité de tels accords est prévue paragraphe 4 de l'art. 3 Dispositions législatives types pour les États membres de la CEI sur la protection des droits des investisseurs sur le marché des valeurs mobilières (adoptées le 14 avril 2005 par l'Assemblée interparlementaire des États membres de la CEI).

À cet égard, au paragraphe 2.1 du paragraphe 3 de la sous-section 6 de la section 2 du Concept, il a été proposé d'établir dans CG règles générales sur l'admissibilité et le contenu de tels accords entre les participants à toutes les sociétés économiques (sociétés), et pas seulement les sociétés à responsabilité limitée. Cela rapprochera la législation russe des ordres juridiques étrangers les plus développés et, dans une certaine mesure, évitera la transition de certains entrepreneurs russes vers des juridictions étrangères.

Parallèlement, en l'absence de réglementation légale, les contrats essentiellement corporatifs se sont largement répandus dans notre pays. De plus, dans la pratique, des accords d'entreprise informels sont parfois conclus, c'est-à-dire sans respecter la forme légale et sans en informer les autorités compétentes de l'État. Les termes et conditions qu'ils contiennent peuvent entrer en conflit CG RF, droit"Sur les sociétés par actions", droit"Sur les sociétés à responsabilité limitée" et les statuts des personnes morales concernées. Obtenir une protection judiciaire en cas de violation des termes de tels accords dans de tels cas peut être assez difficile. En particulier, B. Berezovsky, qui a insisté sur l'existence d'un tel accord avec R. Abramovich, pourrait en être convaincu, mais il n'a pas réussi à le prouver devant la Haute Cour d'Angleterre et a perdu l'affaire.

Le concept d'accord d'entreprise est étroitement lié au concept de relations d'entreprise et d'entités juridiques d'entreprise. Pour la première fois dans le Code civil, le législateur a établi que l'objet du droit civil sont également les relations liées à la participation à des organisations corporatives ou à leur gestion (relations corporatives). Oui, dans alinéa 1 de l'art. 2 GC dans son dernière édition on dit que le droit civil réglemente les relations liées à la participation à des organisations corporatives ou à leur gestion (relations corporatives).

Conformément aux spécifications des articles nous parlons sur deux types de relations. En particulier, nous parlons de relations liées au "droit de participer" à une société (c'est-à-dire les droits de chaque membre de la société, tant patrimoniaux que non patrimoniaux), et le concept de société comprend les obligations correspondantes entre les fondateurs (participants) et la société elle-même en tant qu'entité juridique.

La nécessité d'une mention distincte des relations d'entreprise en tant que composante du sujet de droit civil est due au fait que les relations juridiques d'entreprise constituent un groupe particulier de relations. Il s'agit de relations juridiques entre une société et ses participants, différentes des obligations légales, dont le contenu se réduit à fournir aux participants de la société une possibilité juridiquement sécurisée de gérer les affaires de la société sous quelque forme que ce soit et de participer aux résultats de la propriété. de ses activités. Par conséquent, l'objet des relations d'entreprise est la participation à l'entreprise elle-même.

Quant aux personnes morales, elles sont connues de la législation de tous les pays développés. La division des personnes morales en sociétés et unitaires vous permet de vous installer dans vue générale non seulement la structure de gestion et la compétence des organes des sociétés commerciales et des associations à but non lucratif, mais aussi nombre de leurs relations internes qui suscitent en pratique des litiges (possibilité de contester les décisions des assemblées générales et autres organes collégiaux, conditions de retrait ou exclusion du nombre de participants, etc.). Il est donc tout à fait naturel qu'ils apparaissent dans le nouveau CG. En même temps, l'attribution des sociétés comme un type particulier d'entités juridiques a permis de fixer directement dans le Code civil les règles générales concernant le statut (droits et obligations) tant des sociétés elles-mêmes que de leurs participants.

Ainsi, la caractéristique fondamentale de toute société est la présence de membres, qui confèrent aux membres de la société des droits spéciaux et créent la base de l'émergence de relations spéciales entre les membres de la société, ainsi qu'entre la société et ses membres. Ces relations sont appelées entreprises. Quant à l'accord d'entreprise, il formalise les relations entre les participants des personnes morales.

Avant l'adoption d'un nouveau CG la possibilité de conclure des contrats essentiellement corporatifs, a été prévue Art. 32.1 Loi fédérale n° 208-FZ du 26 décembre 1995 "sur les sociétés par actions", alinéa 3 de l'art. huit Loi fédérale du 8 février 1998 N 14-FZ "Sur les sociétés à responsabilité limitée", paragraphe 4 de l'art. 3 Dispositions législatives types pour les États membres de la CEI sur la protection des droits des investisseurs sur le marché des valeurs mobilières. Ainsi, conformément au paragraphe 3 de l'art. 8 de la loi sur les sociétés à responsabilité limitée, les fondateurs (participants) de la société ont le droit de conclure un accord sur l'exercice des droits des participants à la société, selon lequel ils s'engagent à exercer leurs droits d'une certaine manière et (ou) s'abstenir d'exercer ces droits, notamment de voter d'une certaine manière à l'assemblée générale des participants de la société, convenir de la possibilité de voter avec d'autres participants, vendre une action ou une partie d'action à un prix déterminé par le présent accord et ( ou) lors de la survenance de certaines circonstances, ou s'abstenir d'aliéner une action ou une partie d'action jusqu'à la survenance de certaines circonstances, ainsi que d'accomplir d'autres actes de concert liés à la société de gestion, à la création, au fonctionnement, à la réorganisation et à la liquidation de la société .

Dans le premier cas, ces accords sont appelés accords d'actionnaires, et dans le second - accords sur l'exercice des droits des participants à une société à responsabilité limitée. La nécessité d'utiliser des conventions d'actionnaires est associée à l'impossibilité objective de résoudre de nombreuses relations qui se développent entre les actionnaires à travers les documents constitutifs d'une société par actions. Des problèmes similaires se posent entre les membres d'une société à responsabilité limitée.

Cependant, il existe des différences entre les accords d'entreprise et les accords d'actionnaires. Ainsi, dans le pacte d'actionnaires, l'accent n'est pas mis sur l'émergence de relations juridiques avec la participation de tiers, ce qui, comme on le verra ci-dessous, est typique d'un pacte d'entreprise.

Cependant, il convient de garder à l'esprit que le terme "accord d'entreprise" lui-même n'a été introduit que par un nouveau CG. En concluant cet accord, les parties poursuivent généralement des objectifs tels que l'acquisition de la capacité d'une personne ou d'un groupe de personnes à influencer les activités de l'entreprise, à exercer un contrôle supplémentaire sur celle-ci, à empêcher les prises de contrôle hostiles, les attaques de voleurs, etc.

Dans le Code civil, un accord d'entreprise est défini comme suit. Selon alinéa 1 de l'art. 67.2 Les membres d'une société commerciale ou certains d'entre eux ont le droit de conclure entre eux un accord sur l'exercice de leurs droits sociaux (de membre) (accord d'entreprise), conformément auquel ils s'engagent à exercer ces droits d'une certaine manière ou à s'abstenir ( refuser) de les exercer, y compris voter d'une certaine manière à l'assemblée générale des participants à la société, de mener de manière coordonnée d'autres actions pour gérer la société, d'acquérir ou d'aliéner des actions de son capital autorisé (actions) à un certain prix ou lors de la survenance de certaines circonstances, ou de s'abstenir d'aliéner des actions (actions) jusqu'à la survenance de certaines circonstances.

Lors de la conclusion d'un contrat d'entreprise, il convient de tenir compte des changements intervenus dans la législation sur les actions. loi fédérale en date du 05 mai 2014 N 99-FZ, il a été constaté que alinéa 3 de l'art. 32.1 La loi sur les sociétés par actions est devenue invalide. Dans ledit paragraphe, il était dit que la convention entre actionnaires doit être conclue à l'égard de toutes les actions détenues par la partie à la convention entre actionnaires. Ainsi, à l'heure actuelle, un pacte d'actionnaires peut être conclu non pas sur l'ensemble, mais sur un certain nombre d'actions détenues par un actionnaire.

Il découle de la définition d'un accord d'entreprise que l'objet d'un accord d'entreprise est un accord visant à exercer ou à s'abstenir d'exercer les droits sociaux d'une manière spécifiée dans l'accord.

La nature juridique de cet accord n'est pas tout à fait claire. Un accord d'entreprise devrait être reconnu comme une sorte d'acte de droit civil, et en particulier un accord de deux ou plusieurs personnes, ce qui implique l'application à un tel accord dispositions générales sur le contrat et les obligations (contractuelles). Dans le même temps, cet accord a sans aucun doute ses propres spécificités, découlant du fait qu'il réglemente un groupe spécial de relations juridiques civiles - les relations juridiques d'entreprise.

Par exemple, cette spécificité réside dans le fait que l'effet d'un accord social s'étend indirectement à la société au sein de laquelle il est conclu, ainsi qu'aux autres membres de l'entreprise qui ne sont pas parties à cet accord. Cette spécificité se pose principalement en raison de la pluralité des personnes impliquées dans de telles relations, et donne donc lieu à des constructions contractuelles extrêmement spécifiques qui ne s'inscrivent pas dans les modèles contractuels traditionnels axés sur l'émergence d'obligations bilatérales.

Il est impossible de ne pas prêter attention au fait que cet accord est similaire à l'accord sur les activités communes (partenariat simple), mais il ne coïncide pas complètement avec lui. Cette similitude réside dans le fait que, contrairement aux traités conventionnels, le nombre de ses participants peut être supérieur à deux. En outre, il prévoit la commande par ses participants d'actions conjointes visant à atteindre un objectif commun.

Cependant, contrairement à un simple contrat de société, un trait caractéristique d'un contrat d'entreprise est la présence dans celui-ci d'éléments d'un accord en faveur d'un tiers ( Art. 430 Code civil), assorties de la possibilité d'imposer certaines obligations à cette personne. Ces personnes qui n'ont pas participé à la conclusion d'un accord d'entreprise, mais qui ont certaines obligations, peuvent être appelées créanciers des participants à un accord d'entreprise.

Dans le même temps, par rapport à un accord d'entreprise, on peut parler de l'absence de relations de propriété liées à la contribution aux activités communes. De plus, lors de la conclusion d'un accord d'entreprise, il n'y a pas de représentation. Dans le même temps, la participation de tous les actionnaires, par exemple à une assemblée générale, n'est pas nécessaire à la mise en œuvre d'activités communes.

Une caractéristique des accords d'entreprise est qu'ils ne peuvent pas modifier la structure de l'entreprise, la procédure de prise de décisions d'entreprise et d'autres règles d'entreprise établies sur la base de tiers qui ne sont pas parties à l'accord d'actionnaires. Leurs conditions ne doivent pas être contraires à la législation, y compris antitrust, aux interdictions, à la nature de la relation ou à l'intérêt public.

L'objet d'un accord d'entreprise, comme il ressort de la définition ci-dessus, contient une liste non exhaustive d'obligations des parties à l'accord, qui comprend, tout d'abord, telles que :

Mise en œuvre coordonnée d'autres actions de gestion de l'entreprise ;

Acquisition ou aliénation d'une part de son capital autorisé (actions) à un certain prix et (ou) lors de la survenance de certaines circonstances, ou s'abstenir d'aliéner une action (des actions) jusqu'à ce que certaines circonstances se produisent.

Dans le même temps article 67.2 Le Code civil prévoit pour un accord d'entreprise un certain nombre de restrictions ou, en d'autres termes, de conditions qui ne peuvent être incluses dans un accord d'entreprise.

Oui, conformément à alinéa 2 de l'art. 67.2 Un accord d'entreprise CC ne peut obliger ses participants à voter conformément aux instructions des organes de la société, déterminer la structure des organes de la société et leur compétence. Les termes d'un accord d'entreprise qui contredisent les règles de cette clause sont nuls.

La présence d'une telle règle est évidemment due au fait que, comme tout autre contrat de droit civil, un contrat d'entreprise implique une absence de subordination entre les parties, et la mise en œuvre des instructions de vote conformément aux instructions des organes de l'entreprise indique la présence de relations verticales. De même, la définition de la structure des organes de la société et de leur compétence dépasse le cadre des relations horizontales.

Parallèlement, l'accord d'entreprise peut prévoir l'obligation même de participer au vote sur certaines questions. Oui, selon par. 3 p.2 art. 67.2 L'accord d'entreprise CC peut établir l'obligation de ses parties de voter lors de l'assemblée générale des participants de la société pour l'inclusion dans la charte de la société de dispositions qui déterminent la structure des organes de la société et leur compétence, si cela est conforme au Code civil Code et lois sur les sociétés commerciales il est permis de modifier la structure des organes de la société et leur compétence par la charte de la société .

Il existe un formulaire spécial pour un accord d'entreprise. Elle doit notamment être conclue par l'établissement d'un document signé par les parties ( alinéa 3 de l'art. 67.2 Code civil de la Fédération de Russie). La présence d'une telle clarification est due au fait que, conformément à alinéa 2 de l'art. 434 Le Code civil pour la forme écrite du contrat a établi deux variétés :

en établissant un document signé par les parties ;

en échangeant des documents par voie postale, télégraphique, téléimprimeuse, téléphonique, électronique ou autre, permettant d'établir de manière fiable que le document émane de la partie au contrat.

Dans ce cas, nous ne parlons que d'un seul type d'écriture. Évidemment, cela est dû à la nécessité de préciser le plus précisément possible tous les termes du contrat, et dans le cas de la conclusion d'un contrat par échange de documents, cela n'est pas toujours possible.

Le législateur ne dit rien sur les conséquences du non-respect de la forme de la transaction établie par la loi. Par conséquent, on ne peut parler que d'une conséquence telle que l'impossibilité de se référer au témoignage des témoins.

Une certaine attention à Art. 67.2 Le Code civil est consacré aux obligations d'information des participants au contrat d'entreprise. Il s'agit notamment de leur obligation d'informer le public du fait même de la conclusion d'un tel accord.

La divulgation d'informations sur le marché des valeurs mobilières est nécessaire pour que les acteurs du marché soient informés des actions de chacun, afin qu'ils prennent des décisions basées sur leurs évaluations des faits réels, et non sur des conjectures, des rumeurs et des conjectures. A cet égard, dans paragraphe 4 de l'art. 67.2 Le Code civil établit que les participants à une société commerciale qui ont conclu un accord social sont tenus de notifier à la société le fait de conclure un accord social, tandis que son contenu n'a pas à être divulgué. En cas de manquement à cette obligation, les participants de l'entreprise qui ne sont pas parties à l'accord d'entreprise sont en droit d'exiger une indemnisation pour les pertes qui leur sont causées.

Il convient de noter que, en soi, la connaissance de l'existence d'un accord d'entreprise conclu ne suffit pas, ce qui donne. L'essentiel est d'en connaître le contenu, et le législateur n'a pas suffisamment tranché cette question.

L'obligation d'information de divulguer le contenu d'un accord d'entreprise sera différente selon qu'il s'agit d'une société anonyme ou d'une société non publique. Selon alinéa 1 de l'art. 66,3 Une société anonyme est une société par actions dont les actions et les valeurs mobilières convertibles en ses actions sont placées publiquement (par offre ouverte) ou cotées en bourse selon les termes et conditions établis par lois sur titres. Les règles relatives aux sociétés anonymes s'appliquent également aux sociétés par actions dont les statuts et la raison sociale contiennent une mention indiquant que la société est publique. Par conséquent, les entreprises qui ne satisfont pas à ces exigences ne sont pas publiques.

Parallèlement, les informations relatives à un pacte social conclu par les actionnaires d'une société anonyme doivent être rendues publiques dans les limites, selon les modalités et selon les modalités prévues par droit sur les sociétés par actions. Évidemment, nous parlons du fait que ladite loi sera modifiée en conséquence, ce qui prévoira de telles limites, procédures et conditions.

En ce qui concerne les accords d'entreprise conclus par des participants à une entreprise non publique, selon règle générale Les informations sur le contenu de l'accord d'entreprise ne sont pas sujettes à divulgation et sont confidentielles. Toutefois, le contraire peut être établi par une loi spéciale.

Selon paragraphe 5 de l'art. 67.2 Le Code civil du contrat d'entreprise ne crée pas d'obligations pour les personnes qui n'y participent pas en tant que parties. Ce faisant, il est fait référence à l'art. 308 K. Selon article 3 de cet article, l'obligation ne crée pas d'obligations pour les personnes qui n'y participent pas en tant que parties (pour les tiers). Dans les cas prévus par la loi, d'autres actes juridiques ou par accord des parties, l'obligation peut créer des droits pour les tiers à l'égard de l'une ou des deux parties à l'obligation. Ainsi, dans ce cas, les dispositions du paragraphe 3 de l'art. 308 du Code civil, mais pas complètement, puisque dans ce cas rien n'est dit que des tiers peuvent avoir des droits.

Par tiers, on entend les personnes qui agissent en tant que représentants des parties et les personnes qui participent du côté du débiteur ou du créancier. Parallèlement, une obligation ne peut créer d'obligations pour les tiers, mais ne fait naître des droits que dans les cas prévus par la loi,

Cette règle est précisée dans Art. 430 GK "Contrat en faveur d'un tiers". En particulier, il s'agit d'un accord en vertu duquel il est établi que le débiteur est tenu d'exécuter la prestation non pas au créancier, mais à un tiers spécifié ou non spécifié dans le contrat, qui a le droit d'exiger du débiteur la l'exécution de l'obligation en sa faveur.

Ainsi, la différence paragraphe 5 de l'art. 67.2 CV de Art. 308 Le Code civil réside dans le fait que ce dernier prévoit toujours la possibilité de créer des droits pour des tiers à l'égard de l'une ou des deux parties à l'obligation, mais uniquement dans les cas expressément prévus par la loi.

Assez de détails dans paragraphe 6 de l'art. 67.2 Le Code civil fait référence aux conséquences d'une violation d'un accord d'entreprise dans les cas où, au moment où la décision pertinente a été prise, tous les participants à l'entreprise commerciale étaient parties à l'accord d'entreprise.

Dans de tels cas, sa violation peut être à la base de l'invalidation des décisions des organes de l'entreprise économique à la demande de la partie à l'accord d'entreprise. Cela peut être considéré comme une sanction supplémentaire, qui n'était prévue dans aucun droit sur les sociétés par actions, ni droit sur les sociétés à responsabilité limitée. Dans la pratique, la seule mesure de responsabilité en cas de violation, par exemple, d'un pacte d'actionnaires est une tentative de recouvrer des dommages-intérêts prouvés auprès de la partie contrevenante.

Dans le même temps, la violation d'un accord d'entreprise, auquel tous les participants de l'entreprise économique ne participent pas, n'entraîne pas la reconnaissance de la décision pertinente de l'assemblée des participants comme invalide.

Cependant, comme indiqué dans le même paragraphe de l'art. 67.2 Selon le Code civil, la reconnaissance de la nullité de la décision de l'organe de la société économique n'entraîne pas en elle-même la nullité des transactions de la société économique avec des tiers effectuées sur la base d'une telle décision. Une transaction conclue par une partie à un accord d'entreprise en violation du présent accord ne peut être déclarée nulle par un tribunal à la demande d'un participant à un accord d'entreprise que si l'autre partie à l'accord connaissait ou aurait dû connaître les restrictions prévues par l'accord d'entreprise. Il semble qu'une histoire aussi courte vise à protéger le chiffre d'affaires économique.

Il est impossible de ne pas prêter attention au fait que cette règle coïncide avec la règle prévue pour la disposition de la copropriété par l'un des copropriétaires. Oui, selon alinéa 3 de l'art. 253 Chacun des participants à la copropriété a le droit d'effectuer des transactions sur la disposition des biens communs, à moins qu'il n'en résulte autrement de l'accord de tous les participants. Une transaction faite par l'un des participants à la copropriété relative à la disposition d'un bien commun ne peut être déclarée nulle à la demande des autres participants au motif que le participant qui a effectué la transaction ne dispose pas des pouvoirs nécessaires uniquement s'il est prouvé que l'autre partie à la transaction le savait ou aurait manifestement dû le savoir.

Il est intéressant de noter que la loi sur les sociétés par actions résout quelque peu différemment la question des conséquences de la reconnaissance d'une violation d'un pacte d'actionnaires. Selon par. 2 p.4 art. 32.1 de la loi sur les sociétés par actions, un pacte d'actionnaires ne lie que ses parties. Un contrat conclu par une partie à un pacte d'actionnaires en violation du pacte d'actionnaires ne peut être déclaré invalide par un tribunal à la demande de l'intéressé au pacte d'actionnaires que dans les cas où il est prouvé que l'autre partie au pacte savait ou manifestement aurait dû connaître les restrictions prévues par la convention d'actionnaires. Parallèlement, la violation du pacte d'actionnaires ne peut être un motif d'invalidation des décisions des organes de la société.

Dans certains cas, un accord d'entreprise peut contredire la charte d'une entité commerciale. Dans ces cas. les parties à un accord d'entreprise n'ont pas le droit d'invoquer sa nullité. Ainsi, dans ce cas, nous parlons du fait que les normes d'un accord d'entreprise, tout d'abord, ne contredisent pas la loi.

L'adoption d'une telle règle est tout à fait légitime, puisque, comme le note la littérature, il existait auparavant une tout autre pratique, lorsque les tribunaux exprimaient de manière absolument claire la position selon laquelle l'accord entre les participants ne devait pas contredire à la fois la loi et la charte de la société économique *(22) .

Des situations sont possibles lorsqu'un participant à une société commerciale qui a conclu un accord d'entreprise cesse d'être tel (par exemple, vend ses actions ou ses parts à des tiers). Dans l'art. 67.2 du Code civil, le problème du retrait d'un participant (partie à un accord d'entreprise) d'une entité commerciale est résolu. Comme indiqué dans paragraphe 8 de l'art. 67.2 Le Code civil de la Fédération de Russie, la résiliation du droit d'une partie à un accord d'entreprise à une part du capital autorisé d'une entité commerciale (actions) n'entraîne pas la résiliation de l'accord d'entreprise par rapport à ses autres parties, sauf disposition contraire du présent contrat.

Il est permis de conclure des accords spéciaux entre les soi-disant tiers (principalement les créanciers des participants de la société) et les participants de la société économique, selon lesquels ces derniers, afin d'assurer l'intérêt juridiquement protégé de ces tiers, s'engagent exercer leurs droits sociaux d'une certaine manière ou s'abstenir (refuser) de les exercer, y compris voter d'une certaine manière à l'assemblée générale des participants de la société, coordonner d'autres actions pour gérer la société, acquérir ou aliéner des actions de son capital autorisé ( actions) à un certain prix ou lors de la survenance de certaines circonstances, ou s'abstenir d'aliéner des actions (actions) jusqu'à certaines circonstances.

Il est facile de voir qu'un tel accord sur le sujet ressemble à un accord d'entreprise. Par conséquent, les règles relatives au contrat d'entreprise lui seront applicables. La différence entre les deux traités réside dans la composition de ses participants.

La loi résout les problèmes de corrélation entre les accords sur la création d'une entité commerciale et les accords d'entreprise. Les règles relatives à un accord d'entreprise s'appliquent en conséquence à un accord sur la constitution d'une entité commerciale, sauf disposition contraire de la loi ou résultant de la nature des relations entre les parties à un tel accord ( paragraphe 10 de l'art. 67.2 GK).

L'accord sur la création d'une entité commerciale est le suivant. Conformément à cet accord, les fondateurs s'engagent à créer une personne morale, à déterminer la procédure d'activités communes pour la créer, les conditions de transfert de leur propriété et de participation à ses activités.

Ainsi, les accords de création d'entreprise et les accords d'entreprise ont des caractéristiques communes, mais ne correspondent pas complètement.

Depuis 2014, dans la législation civile de la Fédération de Russie, il existe une division des entreprises commerciales et non commerciales en entreprises corporatives et unitaires. Dans cet article, nous vous expliquerons ce qui s'applique aux entités juridiques unitaires. En quoi les sociétés sont-elles différentes ? Plus à ce sujet plus tard.

La différence entre les personnes morales et les entités unitaires

Une société s'entend comme un ensemble de personnes dont le but d'association peut être considéré comme la réalisation d'objectifs communs, la mise en œuvre d'activités communes. Dans ce cas, l'association de personnes forme un sujet indépendant de relations juridiques - une entité juridique.

Dans la pratique juridique, au fil du temps, une idée générale des types et de la personnalité juridique d'une personne morale s'est développée.

Le concept désignant une personne morale est connu des systèmes législatifs de tous les pays développés.

Une telle division permet de réglementer en général non seulement la structure de gestion et la compétence des organes d'une société commerciale et d'une organisation à but non lucratif, mais également un certain nombre de relations internes qui provoquent des conflits dans la pratique juridique (par exemple, la contestation des décisions des réunions ou autres instances collégiales, conditions déterminant le retrait de l'adhésion des participants, etc.).

Les personnes morales unitaires comprennent les entreprises commerciales qui ne sont pas propriétaires des biens qui leur sont attribués. Les sociétés ont été distinguées en tant que formes spéciales de formation d'une personne morale, ce qui a contribué à la consolidation dans le Code civil normes générales concernant le statut des entreprises elles-mêmes et de leurs participants. Il faut dire qu'il n'existe pas de règles générales similaires concernant les entreprises unitaires en droit civil. Dans la législation civile russe, un nouveau critère de classification a été identifié pour la division des entreprises, qui est basé sur l'adhésion des participants et des organisations unitaires. Les organisations juridiques de type corporatif sont des entreprises basées sur l'adhésion des participants.

Le principal organe directeur de l'entité juridique est formé des participants de la société - Assemblée générale. La participation à une société donne à ses membres les droits et obligations de membre appropriés par rapport à l'entité juridique constituée. Sous la forme d'une entreprise sociétaire, des entreprises à caractère commercial et non commercial peuvent être créées. Les sociétés comprennent toutes les entités juridiques commerciales, à l'exception des seules entreprises unitaires.

Les personnes morales unitaires sont des personnes morales dont les fondateurs n'en deviennent pas les participants et n'acquièrent pas de droits de membre en leur sein.

Types de société

De plus, certaines organisations à but non lucratif peuvent également être attribuées au même type :

• coopératives de consommateurs;
• organismes publics;
• associations (syndicats);
• associations de propriétaires fonciers;
• Sociétés cosaques inscrites au registre national correspondant ;
• communautés de peuples autochtones.

Sur cette base, l'idée fausse selon laquelle une coopérative de consommateurs est une entité juridique unitaire peut difficilement être vraie. En ce qui concerne toutes les organisations corporatives, y compris celles à but non lucratif, des droits uniformes sont établis pour leurs participants et les mêmes règles de gestion. Si les fondateurs d'une personne morale ne deviennent pas membres, cette entreprise est classée comme une personne morale unitaire. Le droit de propriété sur la propriété fixée par le propriétaire ne passe pas à l'entreprise unitaire. Les biens qui lui sont attribués sont considérés comme indivisibles. Elle ne peut être répartie entre apports ou actions, même entre salariés de l'organisation. La catégorie de ces organisations comprend les entreprises unitaires de l'État et type municipal selon la liste.

Types d'institutions unitaires

Les entités juridiques unitaires comprennent différents types :

• fondations publiques, caritatives et autres;
• organismes gouvernementaux (y compris académies d'État Sciences), institutions municipales et privées (y compris publiques) ;
• les organisations autonomes à but non lucratif;
• les organisations religieuses;
• sociétés de droit public.

Entités juridiques unitaires

Comme nous l'avons noté ci-dessus, les organisations dont les biens ne peuvent pas être divisés en parties sont classées comme des entités juridiques unitaires. La liste de ces institutions, répétons-le, peut être présentée par Etat et entreprises municipales, fondations diverses, associations autonomes sans but lucratif, organisations religieuses, ainsi que des entreprises publiques. Il n'y a rien de tel que "l'appartenance" en eux.

La transformation est-elle possible ?

Les experts ont depuis longtemps noté que l'existence d'une telle forme organisationnelle et juridique en tant qu'entreprise unitaire est futile du point de vue du développement de la législation civile. Elle prévoyait également son remplacement progressif par un autre type d'organisation commerciale, y compris entreprises commerciales. Il est également noté qu'à l'avenir, afin de répondre aux besoins de l'État fédéral, seules les institutions de l'État fédéral dans les domaines économiques particulièrement importants devraient rester.

Mais les législateurs n'ont pas opté pour des changements aussi radicaux, laissant les entreprises unitaires de type étatique et municipal, leur donnant non pas le droit de gérer la propriété, mais le droit de gestion opérationnelle ou la gestion économique. Comme mentionné ci-dessus, les personnes morales dont les fondateurs ne deviennent pas leurs participants sont unitaires.

Personnes morales

L'organe suprême de la corporation droit civil La Fédération de Russie est appelée l'assemblée générale des participants. Dans certaines associations à but non lucratif lorsque le nombre de participants dépasse cent personnes, l'organe suprême peut prendre la forme d'un congrès, d'une conférence ou d'un autre organe collégial déterminé par leurs statuts conformément à la loi.

Fonctions de l'organe suprême

Dans toute organisation d'entreprise, l'instance la plus élevée examine les questions suivantes :

• déterminer les principales activités de l'organisation, ainsi que l'acquisition et l'utilisation des biens ;
• approbation et modification de la charte de l'organisation sociale ;
• déterminer les règles d'admission à la qualité de membre de la corporation et d'exclusion de la qualité de membre de ses participants, à moins que ces règles ne soient déterminées par la loi ;
• formation d'autres organes de l'entreprise, ainsi que résiliation anticipée de leurs pouvoirs;
• approbation du rapport annuel et des rapports comptables (financiers) de la société, si dans la charte ou conformément à la législation de la Fédération de Russie, ces pouvoirs ne relèvent pas de la compétence d'autres organes de l'organisation ;

• prendre des décisions sur la création par les participants de la société d'autres organisations juridiques, la participation de la société dans d'autres entités juridiques, la création de succursales et l'ouverture de bureaux de représentation de l'organisation ;
• prendre des décisions sur la réorganisation et la liquidation de l'entreprise, former la composition de la commission de liquidation, ainsi qu'approuver le bilan de liquidation ;
• élection de la commission d'audit et nomination des commissaires aux comptes de la personne morale.

La personne morale la plus élevée peut-elle fonctionner seule ?

La compétence de l'organe collégial suprême peut être élargie par la législation russe et la charte pour inclure d'autres questions de la société. Les personnes morales doivent se conformer à toutes les réglementations. Ceci est important car auparavant, les possibilités d'assemblées d'actionnaires correspondaient strictement à celles spécifiées dans les dispositions de la loi fédérale "sur les sociétés par actions". Il était impossible d'aller au-delà de cette loi. Outre le fait que l'organe suprême du pouvoir est en train de se constituer dans la société, l'organe exécutif unique est également en train d'être créé (en la personne du directeur, du directeur général, du président, etc.).

Et dans le cas où le Code civil, une autre loi ou la charte de l'organisation prévoit la création d'un organe collégial (conseil, direction, etc.), alors celui-ci est formé comme responsable devant l'organe suprême de la corporation. Les personnes morales constituées en société forment également souvent un conseil d'administration qui contrôle les activités de tous ces organes.

Autres conditions d'exercice des pouvoirs

Ça devrait être noté point important: la charte peut prévoir des conditions particulières pour l'attribution des pouvoirs de l'organe exécutif à plusieurs citoyens qui peuvent agir conjointement, et il est également possible de constituer plusieurs organes exécutifs uniques qui peuvent agir sans coordonner leurs décisions entre eux. Un tel organisme peut être représenté à la fois par une personne physique et une personne morale.

L'introduction de ces règles constitue la base de l'émergence d'un type particulier de relation entre les participants à la société. Ces relations sont appelées entreprises. En soi, l'émergence des sociétés est considérée par les experts comme l'élaboration de dispositions générales nouvelle édition articles du deuxième Code civil de la Fédération de Russie. La clause 2 de l'article 65.1 du Code civil de la Fédération de Russie, selon laquelle les participants à une organisation corporative acquièrent des droits et des obligations en tant que membre vis-à-vis d'une personne morale enregistrée, est également importante.

Exceptions légales

Les seules exceptions sont les cas spécifiés dans le Code civil de la Fédération de Russie. Ces droits s'appliquent :

• participation à la gestion organisation d'entreprise(à l'exception des sociétés en nom collectif qui ont des règles de gestion particulières) ;
• obtenir des informations sur les activités d'une personne morale, prendre connaissance des rapports comptables et autres documents dans le cadre prévu lois civiles et documents constitutifs;
• recours contre les décisions des organes de la société dont l'application entraînera l'apparition de conséquences de droit civil ;
• les actions au nom de la société en réparation des dommages causés à la société ;
• contester les transactions légalement.

Les membres d'une corporation peuvent également se voir accorder d'autres droits prévus par actes législatifs ou statut.

Exigences pour les membres corporatifs

En plus des droits, les membres de la société sont également investis d'obligations, notamment :

• participation à la formation de la propriété;
• la non-divulgation d'informations confidentielles sur le travail de la société ;
• participation à la prise de décisions stratégiques pour l'entreprise;
• l'impossibilité d'accomplir des actes visant sciemment à porter atteinte aux intérêts de l'entreprise ;

Les membres d'une corporation peuvent également être investis d'autres obligations conformément aux documents législatifs et constitutifs.

La personnalité juridique des types d'entités juridiques considérés est déterminée par leur place dans le système économique.

Selon le mode de gestion, la loi divise les personnes morales en personnes morales et unitaires. différents modèles les contrôles sont également utilisés dans sociétés commerciales. À partir de l'article, vous découvrirez les caractéristiques de ces modèles.

Dans cet article:

Les organisations corporatives diffèrent des organisations unitaires par la quantité d'autorité de gestion que les fondateurs reçoivent. La personne morale est :

• entreprise, si les fondateurs et les participants de l'entreprise ont le droit d'en être membres et sont inclus dans l'organe suprême ;
• unitaire, si les fondateurs n'ont pas le droit de participer.

La méthode de gestion n'affecte pas les objectifs de l'organisation. Ainsi, de nombreuses sociétés n'existent pas pour générer des revenus. Par exemple, ce sont des associations, des mouvements sociaux, etc. Cependant, les entreprises qui s'ouvrent pour faire des affaires sont des entreprises.

Les personnes morales ouvertes à des fins commerciales sont de type société

La loi a divulgué le concept et énuméré les types d'entités juridiques dotées d'une gouvernance d'entreprise. Ces organisations comprennent :

1. Entreprises économiques. Ce sont LLC et JSC.
2. Partenariats commerciaux.
3. Partenariats commerciaux.
4. Paysans ou fermes.
5. Associations de propriétaires.
6. coopératives de production.
7. coopératives de consommation.
8. Les organisations publiques, ainsi que les mouvements sociaux.
9. Associations et syndicats.
10. Chambres de notaire.
11. Sociétés cosaques.
12. Communautés de petits peuples de la Fédération de Russie.

Les capacités des membres de la société dépendent de ses caractéristiques. Mais la loi prescrivait des droits et des devoirs communs pour tous. Les membres peuvent :

• gérer l'organisation;
• recevoir des informations sur l'état des affaires, y compris des informations financières ;
• s'opposer aux décisions des organes directeurs et en faire appel ;
• contester les transactions qui ont causé des dommages à l'entreprise et exiger une indemnisation pour les pertes, etc. (partie 1 de l'article 65.2 du Code civil de la Fédération de Russie).

Les membres d'une société peuvent la gérer sur la base d'un accord interne. Comment protéger leurs droits dans ce cas, lisez le magazine "Corporate Lawyer".

Dans le même temps, les participants sont tenus de constituer la propriété de l'organisation, d'agir dans son intérêt, etc. (partie 4 de l'article 65.2 du Code civil de la Fédération de Russie).

L'assemblée et le directeur sont les organes de gestion des personnes morales de type corporatif

L'article 65.3 du Code civil de la Fédération de Russie indique comment organiser la gestion d'une société. La fonction principale de gestion de la société est assumée par l'assemblée générale des participants. La même fonction est exercée par un congrès ou une autre assemblée représentative si :

• il s'agit d'une coopérative de production ou d'une personne morale à orientation non commerciale,
• Il y a plus de 100 membres dans l'organisation.

Plus en détail, la nature et les pouvoirs d'un tel organisme sont déterminés dans la charte conformément à la loi.

Certaines actions relèvent de la compétence exclusive de cet organe directeur. Par exemple, seule une réunion (congrès, conférence, etc.) a le droit de :

1. Choisissez les domaines d'activité les plus importants pour l'organisation, déterminez les principes de formation et d'utilisation de la propriété.
2. Approuver et modifier la charte.
3. Prendre des décisions sur la réorganisation ou la liquidation de la société, etc. (partie 2 de l'article 65.3 du Code civil de la Fédération de Russie).

De plus, au nom de la personne morale, l'organe exécutif unique agit - il s'agit PDG, président, président, etc. En même temps, la société a le droit de :

• d'attribuer ces pouvoirs à plusieurs personnes qui agiront conjointement ;
• former plusieurs organes de ce type qui travailleront indépendamment les uns des autres (paragraphe 3, partie 1, article 53 du Code civil de la Fédération de Russie).

Une personne et une organisation peuvent agir comme un tel organisme.

Outre ces organes, la société peut avoir un conseil d'administration, un directoire, un conseil de surveillance ou un autre organe collégial (partie 4 de l'article 65.3 du Code civil de la Fédération de Russie). Leurs fonctions et pouvoirs dépendent des instructions de la charte et des dispositions de la loi.

Les entreprises publiques commerciales sont des entités juridiques unitaires

Si les fondateurs d'une organisation ne reçoivent pas de droits d'adhésion après sa création et ne peuvent pas gérer son travail, une telle organisation est une entité juridique unitaire. Selon la loi, les personnes morales de ce type comprennent :

• entreprises unitaires étatiques et municipales,
• fonds,
• établissements,
• des organisations autonomes à but non lucratif,
• organisations religieuses,
• sociétés d'État,

À propos de la façon dont ces organisations mènent leurs activités, il est dit au chapitre 4 du Code civil de la Fédération de Russie. Pour les personnes morales commerciales et non commerciales de type unitaire, les règles sont différentes, de plus, pour certaines, il existe une réglementation juridique spéciale. Ainsi, les sociétés de droit public travaillent conformément aux exigences. Et chacune des sociétés d'État a sa propre loi.

La gestion des biens de ces organisations dépend de leur type. Par exemple, SUE et MUP ne sont pas propriétaires de biens. Tous les actifs d'une telle société appartiennent à la Fédération de Russie, à une entité constitutive de la Fédération de Russie ou municipalité qui est le membre fondateur de l'organisation. SUE ou MUP disposent des biens confiés sur la base du droit de gestion économique ou de gestion opérationnelle. Elle s'applique à de telles organisations. Ce sont des organisations commerciales, contrairement à d'autres entités juridiques unitaires.

Lors de la création d'un SUE ou d'un MUP, ils le forment capitale de la charte conformément aux dispositions de la loi n° 161-FZ. Une entreprise est créée au nom d'une personne morale publique (article 125 du Code civil de la Fédération de Russie). acte fondateur est une charte élaborée et approuvée par un organisme municipal ou étatique autorisé. La gestion directe d'une telle organisation est assurée par le directeur, qui est nommé par le propriétaire. Avec le réalisateur dessiner contrat de travail(Clause 7, partie 1, article 20 de la loi n° 161-FZ). Le chef agit au nom de l'organisation et est responsable devant son fondateur.