Arrêté de formation à la sécurité incendie. Formation en technique minimum incendie et sécurité incendie
Commentaires sur le projet d'ordonnance de l'EMERCOM de Russie
« Sur approbation de la Procédure des mesures de formation la sécurité incendie personnes,
effectuer des travaux ou activité officielle dans les organisations"
Actuellement, la formation aux mesures de sécurité incendie dans le cadre d'un complément enseignement professionnel et organiser des séances d'information (ci-après dénommées formation) dans les organisations est un processus complexe et volumineux, dans la plupart des cas, il est formel et crée certains problèmes administratifs dans les organisations.
Afin de réduire la corruption, d'optimiser les procédures administratives et d'éliminer le formalisme dans la formation, il est proposé dans les documents juridiques réglementaires sur la sécurité incendie de réviser et de simplifier la procédure de formation existante, basée sur les intérêts et les spécificités du travail de l'organisation, et non sur le intérêts des institutions qui offrent des services de formation de la population aux mesures de sécurité incendie.
Le responsable de l'organisation devrait avoir plus de droits, et non de responsabilités dans ce domaine, et utiliser plus largement le système d'apprentissage électronique (à distance).
Si l'article 25 de la loi fédérale n ° 69-FZ détermine la procédure et les conditions de formation des employés des organisations aux mesures de sécurité incendie par le ministère russe des urgences, alors pourquoi le paragraphe 3 des règles régime des incendies dans Fédération Russe Est-ce la responsabilité du chef de l'organisation?
À cet égard, il est proposé d'établir l'ordre (principe) de formation suivant :
1. Lors de l'embauche d'une organisation, un employé ne doit suivre qu'un briefing d'introduction à la sécurité incendie conformément au programme recommandé par le ministère russe des urgences et élaboré par le responsable de l'organisation en fonction des spécificités de son risque d'incendie.
Dans le processus de briefing, il suffit que l'employé se familiarise avec les documents organisationnels et administratifs sur la sécurité incendie et l'instruction sur les mesures de sécurité incendie dans l'organisation et signe dans la fiche de familiarisation ou dans Contrat de travail prescrire la phrase: "Je me suis familiarisé avec les exigences de sécurité incendie de l'organisation et je m'engage à les respecter."
2. Abolir les briefings primaires sur le lieu de travail, les briefings répétés, imprévus et ciblés. DANS dernier recours, installez-les uniquement pour les objets explosifs.
Ces séances d'information, en règle générale, sont de nature formelle. Par exemple, dans une organisation de 50, 100 employés ou plus, il est impossible de bien remplir tous les briefings !!! Seule la préparation des listes prend une part importante du temps de travail.
Au lieu de séances d'information, à l'exception des installations à risque d'incendie et d'explosion (si nécessaire ou une fois par an), les informations pertinentes doivent être préparées avec la familiarisation des employés intéressés dans la fiche de familiarisation, et un permis de travail est délivré pour les travaux dangereux.
3. Exclure, sur la base des paragraphes 1 et 2, la tenue du journal d'information sur la sécurité incendie, car il est impossible d'identifier la signature de l'instructeur et de l'instruit sans un examen de l'écriture (n'importe qui peut le signer).
4. Exclure la partie pratique de la formation, puisque personne ne peut obliger un employé à éteindre un incendie, l'essentiel est d'évacuer en temps opportun (en utilisant extincteurs, moyens d'auto-sauvetage, d'avertissement et d'approvisionnement interne en eau d'incendie, il suffit cours théorique formation et exercices d'évacuation).
5. Éliminer les désaccords entre l'art. 25 (paragraphe 4) de la loi fédérale n ° 69 et la clause 3 du PPR (paragraphe 3), et la procédure de formation aux mesures de sécurité incendie dans une organisation est entièrement confiée à son chef, sur la base de recommandations (et non documents contraignants) Ministère des situations d'urgence.
6. Accorder au chef de l'organisation le droit de profiter de la possibilité de dispenser une formation et des tests aux employés de l'organisation au moyen d'un système de formation à distance (électronique), selon les programmes développés par l'EMERCOM de Russie et (ou) le responsable de l'organisation en fonction des spécificités du risque d'incendie de l'installation. Le fait de passer Apprentissage à distance doit être enregistré automatiquement par le compte (signature électronique) sous lequel travaille le salarié.
Les données d'enseignement à distance doivent être enregistrées dans une base de données appropriée et stockées de manière permanente, et présentées en cas de besoin.
Dans les organisations qui n'ont pas la possibilité d'apprendre à distance ou si l'employé ne sait pas utiliser un ordinateur, enregistrez les données sur Copie conforme(protocole).
7. Imposer par voie législative au ministère des Situations d'urgence de Russie l'organisation et la conduite d'une formation aux mesures de sécurité incendie dans institutions budgétaires(établissements à haut risque), ainsi que dans les organisations qui utilisent massivement le travail des personnes handicapées directement dans ces organisations, y compris la conduite d'exercices d'évacuation.
8. Obliger seuls les gestionnaires ou spécialistes en chef des installations à risque important et moyen, ainsi que les responsables de la sécurité incendie de ces organismes, à suivre une formation en PTM au moins une fois tous les trois ans.
Les autres catégories d'objets et leurs employés doivent être formés au PTM sur décision du responsable de l'organisation.
9. Accorder le droit au responsable d'un organisme qui possède une unité de sécurité incendie de former ses employés sur le tas au moins une fois tous les trois ans de la manière prescrite par l'organisme. Le personnel préventif de ces unités devrait être formé hors service au moins une fois tous les cinq ans (puisqu'il a une formation professionnelle).
10. Éliminer la formation obligatoire de PTM pour les travailleurs impliqués dans l'installation, l'entretien et la réparation des équipements de sécurité incendie pour les bâtiments et les structures, ainsi que ceux qui effectuent le soudage au gaz et à l'électricité, car ils reçoivent les connaissances nécessaires en matière de sécurité industrielle lors d'une formation avancée, comme ainsi que dans la direction de la protection du travail, de l'électrotechnique et de la sécurité. Par exemple, Entreprise de construction ou une usine de charpente métallique de 30 à 50 soudeurs qui doivent suivre une formation hors service : une fois tous les six mois sur la sécurité incendie ; une fois par trimestre sur la sécurité et la protection du travail ; une fois par trimestre sur la sécurité électrique, plus une formation avancée. QUAND TRAVAILLER ?!!!
11. D'exclure du projet d'arrêté les termes « programme de perfectionnement » et « programme complémentaire de formation professionnelle ».
Selon l'article 12 de la loi fédérale n° 273-FZ du 29 décembre 2012 "Sur l'éducation dans la Fédération de Russie", l'étude d'un minimum de connaissances techniques et d'incendie ne s'applique pas à la mise en œuvre de programmes de formation professionnelle supplémentaires, car il n'améliore pas les qualifications d'un ouvrier, employé, spécialiste et ne vise pas la reconversion professionnelle. Par exemple, un médecin responsable de l'IM dans une salle d'opération d'un hôpital devrait améliorer ses qualifications en tant que médecin, et non en tant qu'IM.
Comment la formation est-elle réglementée et à quelle fréquence les managers et les spécialistes doivent-ils être formés ?
La loi fédérale n° 69-FZ du 21 décembre 1994 exige que toute personne se trouvant sur le territoire de la Fédération de Russie soit formée aux mesures de sécurité incendie. Et selon la clause 3 du décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 25 avril 2012 N 390, il est possible d'être autorisé à travailler uniquement après avoir réussi une telle formation. La procédure et les modalités de sa mise en œuvre sont définies dans la NPB "Formation aux mesures de sécurité incendie pour les employés des organisations".
Il existe deux grands types de formation :
- (il peut être introductif, primaire, répété, imprévu, ciblé) ;
Si les briefings sont obligatoires pour tous les employés, y compris lors de l'embauche, le minimum doit être connu des managers, des spécialistes, ainsi que des personnes responsables de la sécurité incendie dans l'entreprise. Sur décision de la direction, d'autres salariés peuvent également se recycler régulièrement, par exemple les membres des commissions permanentes de contrôle des connaissances à service personnelle entreprises, spécialistes de la protection du travail (paragraphe 36 de l'ordonnance).
Selon la NPB 645 "Formation aux mesures de sécurité incendie", les connaissances minimales ne sont pas mises à jour annuellement. Les représentants d'autres organisations peuvent se recycler une fois tous les trois ans. En sont généralement dispensés (en présence d'une expérience continue de cinq ans) :
- les employés des entreprises qui ont la qualification d'ingénieur (technicien) de la sécurité incendie ;
- enseignants de cette discipline;
- employés du ministère des Situations d'urgence et de ses divisions.
Les employés et la direction peuvent être formés à la fois sur le lieu de travail et en dehors. Mais généralement, un minimum est enseigné dans les centres de formation du ministère des Situations d'urgence, dans des établissements d'enseignement spécialisés, dans l'entreprise elle-même. Si les activités de l'organisation sont liées à des substances ou technologies explosives, ses représentants doivent être formés dans des centres équipés de polygones qui tiennent compte des spécificités de la production.
Ce qui est inclus dans le programme de formation
Le ministère des Situations d'urgence souligne que les entreprises ne devraient convenir que de programmes de formation minimum spécialement conçus. La structure et le contenu des briefings sont validés par les entreprises sans contrôle des collectivités territoriales du département.
Parallèlement, des programmes exemplaires pour certains secteurs d'activité sont présentés à l'annexe 3 de la CNLC « Formation aux mesures de sécurité incendie pour les employés des organismes ». Ici vous pouvez trouver plans thématiques et modèles de programmes de formation pour les personnes responsables :
- dans les bureaux et dans les installations agricoles ;
- dans bâtiments résidentiels, hôpitaux et les établissements d'enseignement;
- dans les institutions théâtrales et de divertissement et culturelles et éducatives;
- dans les magasins, cafés et entrepôts ;
- dans les industries dangereuses.
Dans la plupart des cas, les programmes sont similaires. Pendant la partie théorique, les employés apprennent les bases de la législation, on leur parle des dangers de la production, on leur explique quels sont les moyens de protection disponibles dans l'entreprise, comment évacuer les personnes. La partie pratique est obligatoire lorsqu'il est nécessaire de travailler avec des extincteurs, de se familiariser avec les voies d'évacuation dans l'organisation.
Le ministère des Situations d'urgence souligne que le minimum peut être formé à distance. Cependant, cette méthode n'est admissible que par rapport à la partie théorique. Pour la partie pratique, ce n'est pas adapté.
Responsabilité en cas d'échec
La formation et le test des connaissances des subordonnés relèvent de la responsabilité de la direction de l'entreprise. Ceci est contrôlé par les pompiers.
Dans quelle mesure l'exigence de briefing est remplie, les contrôleurs apprendront des entrées dans un journal de bord spécial, qui devrait être dans chaque entreprise. Son formulaire est présenté à l'annexe 1 de la CNLC, et il se présente comme suit :
Quant à la formation minimale, à l'issue de celle-ci une attestation est délivrée, qui indique la date de reconversion. Voici à quoi ça ressemble :
En cas de non-achèvement de la formation pour les entités commerciales, une amende est prévue en vertu de la partie 1 de l'art. 20.4 du Code des infractions administratives de la Fédération de Russie. Officiels dans ce cas, une amende de 6 à 15 000 roubles est menacée, les entrepreneurs individuels - de 20 à 30 000 roubles, et l'organisation peut être condamnée à une amende de 150 à 200 000 roubles.
Programme spécial de formation aux mesures de sécurité incendie pour les employés de JSC Rosseti
Dispositions générales
La formation dans le domaine de la sécurité incendie chez Russian Grids est dispensée conformément aux exigences de la législation de la Fédération de Russie, aux normes et règles de sécurité incendie.
Un programme spécial de formation à la sécurité incendie (ci-après dénommé le programme) a été développé sur la base des normes de sécurité incendie "Formation aux mesures de sécurité incendie pour les employés des organisations" et est l'un des principaux types de formation à la sécurité incendie pour le personnel de JSC Russian Grids. .
Le programme détermine la liste des catégories de personnel de JSC Russian Grids, des filiales et des petits-enfants du complexe de réseau électrique de JSC Russian Grids (ci-après dénommés SDC), sous réserve d'une formation en cours d'emploi, des types et des sujets d'incendie et techniques cours de formation minimum.
Organisation et ordre de la formation
Les principaux types de formation à la sécurité incendie pour les salariés des filiales et sociétés dépendantes sont le briefing sécurité incendie et l'étude d'un minimum de connaissances incendie et techniques.
Une séance d'information sur la sécurité incendie est effectuée afin d'attirer l'attention des employés des filiales et des sociétés dépendantes sur les exigences de base en matière de sécurité incendie, d'étudier le risque d'incendie des processus technologiques de production et des équipements, des moyens protection incendie et leurs actions en cas d'incendie.
Selon la nature et l'heure de la conduite, la séance d'information sur la sécurité incendie est divisée en: introduction, primaire sur le lieu de travail, répétée, imprévue et ciblée.
Briefing d'introduction sur la sécurité incendie pour les nouveaux embauchés, quelle que soit leur formation et leur ancienneté, ainsi que pour les voyageurs d'affaires, les étudiants et les étudiants arrivés pour une formation et une pratique industrielle.
La conduite d'un briefing d'introduction doit être enregistrée dans un journal spécial avec la signature obligatoire de l'instruit et de l'instruction. Il est permis d'effectuer un briefing d'introduction à la sécurité incendie en même temps qu'un briefing sur la sécurité aquatique.
Contrôles périodiques des connaissances du personnel dans les termes établis pour eux.
Des briefings spécifiques, dont le sujet inclut nécessairement les questions de sécurité incendie, notamment :
Une première séance d'information sur le lieu de travail est effectuée avec tous les employés nouvellement embauchés parmi le personnel administratif et technique, d'exploitation, d'exploitation et de réparation, de maintenance et de soutien directement impliqué dans l'organisation et l'exploitation des équipements, des bâtiments (structures), transférés d'une unité à un autre, détaché auprès de l'entreprise, étudiants et élèves, ainsi qu'avec des salariés exécutant pour eux de nouveaux travaux.
Briefing répété pour tout le personnel administratif-technique, opérationnel, opérationnel-réparateur, de maintenance et de soutien directement impliqué dans l'organisation et l'exploitation des équipements, bâtiments (structures) - au moins une fois par mois.
Afin de maintenir le niveau requis et d'approfondir les connaissances, les actions suivantes devront être réalisées à l'avenir :
Des briefings répétés sont effectués individuellement ou avec un groupe de travailleurs desservant le même type d'équipement et dans la limite d'un poste de travail commun, selon la liste des problèmes de sécurité incendie prévus chaque mois. Cette liste devrait inclure des questions du programme d'information initial, en tenant compte de l'élaboration de toutes les questions du programme tous les 6 mois.
Un briefing intempestif de l'ensemble du personnel est effectué avant la mise en service d'équipements neufs ou lors de la reconstruction d'anciens équipements, la modification du processus de production, la réception de directives ou de nouveaux documents réglementaires, après des interruptions de travail de plus d'un mois, des accidents et des incendies.
Lors de l'enregistrement d'un briefing non programmé, la raison qui a provoqué sa tenue est indiquée.
Une séance d'information ciblée sur la sécurité incendie est effectuée lors de l'exécution de travaux ponctuels liés à risque d'incendie(soudure et autres travaux à chaud) ; à la suite d'accidents, de catastrophes naturelles et de catastrophes ; dans la production de travaux pour lesquels un permis de travail est délivré, dans la production de travaux à chaud dans les industries explosives ; lors d'excursions, y compris lors de événements de masse avec les étudiants des filiales et filiales ; lors de la préparation de l'organisation d'événements avec séjour de masse personnes (conseils d'administration, réunions, conférences, réunions, etc.), avec plus de 50 participants.
Afin d'apprendre des actions correctes, indépendantes et rapides en cas d'incendie éventuel et d'interaction avec les services d'incendie, des exercices d'incendie doivent être effectués avec le personnel concerné conformément aux exigences des documents réglementaires en vigueur des réseaux russes sur la sécurité incendie.
Lors de la conduite d'exercices d'incendie, les méthodes et méthodes d'arrêt des installations électriques situées dans la zone d'un incendie simulé doivent être particulièrement élaborées.
La formation à la sécurité incendie des cadres, spécialistes et employés des filiales et sociétés dépendantes conformément au présent programme est réalisée dans le mois suivant leur embauche et avec une fréquence ultérieure au moins une fois tous les trois ans après la dernière formation, et les cadres, spécialistes et employés des organisations associées à la production de risques d'incendie et d'explosion, une fois par an.
Les gestionnaires, les spécialistes et les employés des SDC de JSC Russian Grids sont formés au minimum technique incendie dans la connaissance des exigences des actes juridiques réglementaires et des documents réglementaires régissant les exigences de sécurité incendie établies par ce programme.
Le programme comprend des questions sur le régime d'incendie, le risque d'incendie du processus technologique, ainsi que des techniques et des actions en cas d'incendie, qui permettent de développer des compétences pratiques pour localiser et éliminer les incendies au stade initial du tannage, sauver des vies, la santé des personnes et des biens en cas d'incendie.
Conformément aux «Règles de travail avec le personnel des organisations de l'industrie de l'énergie électrique de la Fédération de Russie», approuvées par arrêté du Ministère russe des combustibles et de l'énergie du 19 février 2000 n ° 49, les catégories de travailleurs suivantes subissent le -formation sur le tas en technique incendie minimum :
personnel d'encadrement et spécialistes;
le personnel de soutien;
autres spécialistes, employés, ouvriers.
La formation à la sécurité incendie des employés de la SDC dans le cadre de ce programme est dispensée par des gestionnaires et des spécialistes chargés de la sécurité incendie et dispensant des formations dans le cadre de programmes spéciaux de sécurité incendie et de minimum technique qui ont été formés hors service dans des organismes spécialisés agréés pour ce type d'activité, y compris à le FGU VNIIPO EMERCOM de Russie et l'Académie des pompiers d'État de l'EMERCOM de Russie ou leurs succursales.
Il est permis de dispenser une formation aux cadres et spécialistes ayant réussi le test de connaissances dans le cadre des programmes du minimum technique incendie dans une organisation supérieure, dont les membres de la commission ont été formés dans des organisations spécialisées agréées pour ce type d'activité. Le droit de former des mesures de sécurité incendie pour ces employés devrait être accordé et reflété dans le protocole de test de connaissances, et l'admission à l'auto-formation du personnel devrait être délivrée par le document organisationnel et administratif pertinent du SDE.
Gestionnaires et spécialistes responsables de la sécurité incendie dans les divisions structurelles des immeubles de bureaux ( bâtiments administratifs, bâtiments de contrôle) JSC Russian Grids and SDCs.
Gestionnaires et spécialistes chargés d'assurer la sécurité incendie dans les divisions structurelles locaux industriels, bâtiments (structures) des filiales et sociétés affiliées.
Travailleurs effectuant des travaux à risque d'incendie (peinture, soudure, travail avec des adhésifs, des mastics, du bitume et d'autres matériaux combustibles).
Les personnes responsables de la sécurité incendie des bases, entrepôts et autres installations d'entreposage (magasinier, magasinier, responsable de l'entretien ménager, etc.).
Spécialistes, ouvriers et employés en formation par décision du chef du SDE :
Personnel de direction et spécialistes :
Ce programme définit les employés en formation au minimum technique incendie, qui sont répartis dans les catégories suivantes :
le personnel d'ingénierie et technique des subdivisions structurelles du bureau exécutif de la branche de la SDE et des services de production de la branche.
Le personnel de soutien:
Autres spécialistes, employés, ouvriers :
Thèmes et contenu des cours.
Thèmes et contenu des coursformation en technique incendie minimum pour les gestionnaires et les spécialistes responsables de la sécurité incendie dans les subdivisions structurelles des immeubles de bureaux (bâtiments administratifs, bâtiments de contrôle) des JSC Russian Grids et SDE.
Sujets de cours.
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Nom du sujet | ||
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Les principaux documents réglementaires réglementant les exigences de la sécurité incendie. Système de sécurité incendie. | ||
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Mesures organisationnelles pour assurer la sécurité incendie dans les bâtiments et les locaux avec un séjour massif de personnes. | ||
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Mesures de sécurité incendie dans les bâtiments et locaux avec séjour massif de personnes. | ||
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Moyens automatiques de détection, de notification et d'extinction des incendies, moyens primaires d'extinction des incendies, actions en cas d'incendie, appel des pompiers. | ||
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Leçon pratique. | ||
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Total: |
10 heures |
Selon le paragraphe 3 des règles du régime d'incendie de la Fédération de Russie: «Les personnes ne sont autorisées à travailler dans l'installation qu'après avoir suivi une formation sur les mesures de sécurité incendie.
La formation des personnes aux mesures de sécurité incendie est assurée par des séances d'information sur la lutte contre l'incendie et des cours sur les programmes minimaux techniques d'incendie.
Procédure et calendrier séance d'information sur la sécurité incendie et passer le minimum technique d'incendie sont déterminés par le chef de l'organisation. La formation aux mesures de sécurité incendie est dispensée conformément aux documents normatifs sur la sécurité incendie.
Coût et modalités de la formation à la sécurité incendie
| Nbre p/p | Période de développement | Prix | |
|---|---|---|---|
| 1. | Chefs et responsables de la sécurité incendie des organisations de services aux consommateurs | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 2. | Chefs de départements d'organisations | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 3. | Soudeurs électriques et gaz | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 4. | Gestionnaires et responsables de la sécurité incendie des bâtiments résidentiels | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 5. | Gestionnaires et responsables de la sécurité incendie dans les établissements (bureaux) | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 6. | Conducteurs de véhicules terrestres | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 7. | enseignants du préscolaire | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 8. | Chefs et responsables de la sécurité incendie des organisations médicales | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 9. | Chefs et responsables de la sécurité incendie des institutions théâtrales et de divertissement et culturelles et éducatives | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 10. | Responsables et responsables de la sécurité incendie des organisations professionnelles et Restauration, bases, entrepôts | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 11. | Gestionnaires et responsables de la sécurité incendie des installations nouvellement construites et reconstruites | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 12. | Chefs d'industries à risque d'incendie | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 13. | Travailleurs dans l'exécution de travaux de construction, d'installation et de restauration | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 14. | Travailleurs effectuant des travaux dangereux en cas d'incendie | 7-14 heures | 2500 roubles. |
| 15. | Dirigeants et responsables de la sécurité incendie des organisations agricoles | 7-14 heures | 2500 roubles. |
Le cours minimum de technique incendie se compose de trois sections :
- Prévention d'incendies. La tâche principale de la prévention des incendies est d'empêcher l'apparition d'un incendie.
- Tactiques de tir. Apprenez à agir en cas d'incendie.
- Leçon pratique. Capacité à utiliser l'équipement de base de lutte contre l'incendie.
But du cours- acquisition par les gestionnaires et les spécialistes des organisations du niveau minimum ou requis de connaissances dans le domaine de la sécurité incendie, visant à développer et mettre en œuvre un ensemble de mesures pour prévenir les incendies et, en cas d'occurrence, pour réussir à les éliminer.
Catégories d'étudiants du cours sur la sécurité incendie
Curriculum pour minimum technique incendie
| Nbre p/p | NOM DES SECTIONS ET SUJETS | Nombre d'heures |
|---|---|---|
| 1. | Exigences de sécurité incendie pour les bâtiments et locaux | 4 |
| 2. | Moyens techniques d'extinction d'incendie, matériel de lutte contre l'incendie | 2 |
| 3. | Actions en cas d'incendie | 2 |
| 4. | Leçon pratique | 4 |
| décalage | 2 | |
| Total: | 14 heures |
Avantages d'ANO DPO "Centre expert intégré de la protection du travail"
ANO DPO "KETSOT" est une organisation fiable et responsable, parmi les avantages dont il convient de souligner les suivants :
- Nous sommes présents sur le marché des services depuis 1998. Grâce à cette riche expérience, nous sommes en mesure d'offrir à nos clients une formation de qualité répondant pleinement aux normes modernes.
- Nous coopérons avec le FGBOU DPO Moscow Training Center du FPS. Certains de nos spécialistes étaient au service des pompiers.
- Nous attirons à processus éducatif employés actifs du ministère des Situations d'urgence.
- Le personnel enseignant et expert de l'ANO DPO "KETSOT" est hautement qualifié et l'améliore régulièrement en suivant des cours et des programmes spéciaux.
- Les ajustements nécessaires sont constamment apportés aux programmes de formation conformément à la législation.
- Notre centre crée les conditions de formation les plus pratiques pour ses clients : nous pouvons suivre le cours nécessaire avec un minimum d'interruption de la production. Si la situation l'exige, nous préparerons un horaire personnel pour le client. Il est également possible d'organiser des formations sur site.
- ANO DPO "KETSOT" est situé en plein centre de la capitale.
- Nous avons une politique de prix flexible qui est avantageuse pour les clients réguliers.
Comment réussir une formation en sécurité incendie et obtenir une attestation PTM ?
- Remplissez une demande sur le site Web avec l'indication obligatoire des détails de l'entreprise et des commentaires.
- Une facture de paiement et un projet de contrat de prestation de services vous seront envoyés.
- Une fois le paiement du service effectué, vous devez contacter l'un de nos spécialistes par téléphone et clarifier la date et l'heure des cours.
- A la fin de la formation, il vous sera demandé de passer un test dont les résultats (dans le cas de réussite) se verra délivrer un certificat de la forme établie.
Forme d'étude
La forme d'enseignement est à temps plein (avec une interruption de travail), il est possible qu'un enseignant se rende chez le Client. Une formation à temps partiel est possible - le client reçoit du matériel d'auto-formation, après quoi l'étudiant réussit le test.
Littérature éducative
La documentation pédagogique est publiée sur support électronique à la fin de la formation.
Photos de la formation PTM chez ANO DPO "KETSOT"
Horaire minimum de formation incendie et technique
La sécurité incendie est primordiale dans Vie courante chaque personne. Malheureusement, selon les dernières statistiques de la Fédération de Russie, le nombre de décès lors d'incendies ne diminue pas, malgré toutes les mesures prises par les organes législatifs à tous les niveaux.
La déclaration de sécurité incendie, les inspections des entreprises pour le respect des normes et exigences des règles de sécurité incendie, contribuent à une augmentation du niveau de sécurité incendie, mais, comme vous le savez, «un incendie est plus facile à prévenir qu'à éteindre» et ici se pose la question de la formation de la population et des employés des organisations aux bases de la sécurité incendie dans des programmes de minimum technique incendie.
L'admission au travail de personnes qui n'ont pas suivi de briefing de lutte contre l'incendie et de formation aux programmes minimaux techniques d'incendie (FTM) entraîne des conséquences désastreuses, car des personnes non formées violent les règles et réglementations de la sécurité incendie: elles jonchent les locaux et les voies d'évacuation avec des matières combustibles et des corps étrangers, fermer les serrures d'évacuation, installer des barreaux métalliques aveugles aux fenêtres, autoriser de fumer dans les endroits non prévus à cet effet. De plus, les violations les plus courantes incluent : l'absence ou le dysfonctionnement du alarme incendie, insuffisance ou absence fonds primaires extincteurs et l'impossibilité de les utiliser.
Les citoyens non armés d'au moins un minimum de connaissances lors d'un incendie se comportent de manière inappropriée, paniquent, n'informent pas rapidement les pompiers de l'incendie détecté, mais essaient de l'éliminer par eux-mêmes, ce qui leur fait perdre un temps précieux.
En 2007, des normes de sécurité incendie «Formation aux mesures de sécurité incendie pour les employés des organisations» ont été élaborées et mises en vigueur, une annexe à l'arrêté du Ministère des situations d'urgence de la Fédération de Russie n ° 645 du 12 décembre 2007.
Selon le paragraphe 4, les principaux types de formation dans le domaine de la sécurité incendie sont les séances d'information sur la lutte contre l'incendie et l'étude d'un minimum de connaissances techniques en matière d'incendie.
Dans notre centre, les cours sont dispensés par des professeurs de Moscou centre d'entraînement Fédéral pompiers EMERCOM de Russie, avec une vaste expérience dans ce domaine. Nous invitons les employeurs, ainsi que les personnes responsables d'assurer la sécurité incendie dans les organisations, à suivre des cours minimaux de technique incendie.
Dans chaque entreprise, quel que soit le nombre d'employés et la profession, il est nécessaire de dispenser une formation à la sécurité incendie aux employés des organisations. Parallèlement à cela, il est nécessaire d'avoir un plan de protection face à un incendie. Dans l'arrêté du ministère des Situations d'urgence de la Russie du 12 décembre 2007 n ° 645 «Sur l'approbation des normes de sécurité incendie pour les employés des organisations», il existe un cadre spécial pour la formation des employés et le temps pour mener une conversation avec un spécifique type de personnel de l'entreprise.
Qui donne des instructions sur la protection dans l'entreprise
Habituellement, la personne qui possède l'organisation (c'est-à-dire l'administration) est responsable de la sécurité incendie, ainsi que de la formation et de la supervision, même s'il y a un inspecteur des incendies ou une personne responsable parmi les employés. Il convient de noter qu'aucun des employés de cette entreprise n'a le droit d'intervenir et même d'être dans l'entreprise elle-même sans avoir été formé à la protection contre les incendies.
La responsabilité d'assurer la sécurité de tous les membres de l'entreprise et la responsabilité d'assurer la sécurité incombent également au propriétaire de l'entreprise. Il est également responsable de l'ordre d'exécution, du moment où la formation doit être effectuée et effectue controle total au-dessus. Cette formation est réglementée documents établis conformément au paragraphe 3 des "Règles pour le régime des incendies dans la Fédération de Russie".
Comment organiser une formation pour les employés
DANS loi fédérale N ° 69, il est écrit qu'il est nécessaire de former le personnel conformément à programmes d'études qui ne peut être approuvé agence fédérale pouvoir exécutif autorisé dans le domaine de la sécurité incendie. Cela est nécessaire pour qu'un employé qui a changé de lieu de travail, de poste ou pour toute autre raison transféré dans une autre entreprise connaisse les bases du feu et soit amené aux exigences uniformes de cette région.
Le dirigeant de l'entreprise est tenu de surveiller la mise en œuvre des normes pompiers de ses subordonnés et être responsable de leur non-conformité. Par conséquent, la formation du personnel est considérée comme une composante importante de la production dans son ensemble.
Types de briefings
Les instructions sont divisées en plusieurs types :
- introduction;
- primaire;
- répété;
- imprévu ;
- cible.
Un briefing d'introduction est effectué avec les nouveaux employés, indépendamment de l'ancienneté, des qualifications et même du poste. De plus, les personnels en intérim, les salariés détachés et les stagiaires sont formés. Le plus souvent, ce type de conversation est mené par un ingénieur en sécurité du travail. Après avoir écouté ce briefing, chaque collaborateur signe le registre. Il supervise le déroulement des briefings sécurité incendie.
Ceux qui, pour une raison quelconque, ne réussissent pas formation d'initiation, ne devrait pas commencer à travailler.
Le briefing initial est parfois appelé briefing sur le tas. Il est mené avec chaque nouveau collaborateur ou avec ceux qui l'ont déjà écouté dans la même entreprise, mais dans un service différent. En outre, les salariés qui exercent leurs fonctions pour la première fois, ceux qui sont détachés, ceux qui travaillent temporairement et les autres travailleurs qui se trouvent sur le territoire de l'entreprise, les stagiaires et les étudiants qui viennent étudier sont formés.
Une personne qui est responsable de la sécurité incendie personnel de ce département. Il forme chaque travailleur individuellement à l'aide de démonstrations et de démonstrations pratiques.
À PARTIR DE gros montant personnes, ce briefing est réalisé lorsque des collaborateurs travaillent sur le même type de matériel ou ont un point commun lieu de travail. Dans le même temps, même après avoir passé le briefing initial, l'employé n'est pas autorisé à travailler de manière indépendante, car il est obligé de suivre un stage, sa durée varie de 2 équipes à 14 sous la direction d'un employé responsable nommé par arrêté ou commander.
Une exception est parfois la présence d'une expérience de travail de plus de 3 ans dans cette spécialité. Ensuite, un test de connaissances théoriques est effectué, après quoi il devient clair s'il vaut la peine de permettre à cette personne de travail indépendant ou non.
Des briefings répétés sont effectués pour absolument tous les employés de l'entreprise, quels que soient leur poste, leur temps de travail, leur diplôme et leur méthode de travail. Un tel test de connaissances est généralement effectué 2 fois par an. Elle s'effectue avec chacun personnellement ou avec un certain nombre de personnes qui entretiennent le même matériel dans tout le service. La conversation est nécessaire afin de tester les connaissances des ouvriers et de rendre plus clair l'avancement des travaux d'élimination du feu.
Un briefing non programmé est effectué lorsque les règles de sécurité ont changé. De plus, une conversation non planifiée est affectée par le remplacement processus technologique, l'introduction de nouveaux produits et matériaux ou d'autres facteurs qui affectent état d'incendie locaux.
Parfois, une telle conversation a lieu si les exigences de sécurité incendie ont été violées, ce qui a conduit à un incendie. Ils discutent avec le personnel de la lutte contre les incendies de l'État afin d'identifier les faibles connaissances du personnel lors de l'information sur les accidents et les incendies dans les mêmes industries. Une autre raison est la transition des employés vers un travail avec un risque d'incendie accru pendant plus d'un mois.
Il est effectué par le chef de travail et l'essence de l'information est déterminée situation particulière qui a été la raison de sa mise en place. Un briefing ciblé est réalisé si le salarié avec qui il s'entretient n'a pas encore rencontré l'exécution de ces missions ponctuelles. Il est également nécessaire dans la liquidation de la catastrophe, catastrophe naturelle ou accident. Souvent, ils sont formés à un tel travail, où une documentation et des permis spéciaux sont requis, lors d'excursions dans l'organisation afin d'organiser la sécurité sur son territoire. Le superviseur parle généralement, qui enregistre ensuite le rapport dans le journal de briefing.
Lorsqu'il est nécessaire d'organiser des sessions de formation à la sécurité incendie pour les employés de l'entreprise, il convient de prendre en compte leur orientation professionnelle, leur degré de responsabilité en matière de sécurité incendie, leur préparation en la matière, leur capacité à utiliser des équipements d'extinction d'incendie et les qualités morales et psychologiques de l'employé.
La liste des principales questions d'information sur la sécurité incendie est donnée à l'annexe 2 du paragraphe 14 de l'annexe à l'arrêté du ministère les urgences de Russie du 12 décembre 2007 n ° 645 «Sur l'approbation des normes de sécurité incendie».
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