Как да попълвате смени в началното училище. В папката за възпитателна работа "задачи на класа"

НАШИТЕ ПОРЪЧКИ

Командир Настя З. (заместник - Аня)

Замества класния ръководител в негово отсъствие. Помага на учителя и изпълнява дребни задачи. Открива кой липсва и по каква причина. Отговаря за състоянието на дисциплината в урока. Осигурява комуникация между класа и учителите и администрацията.
журналисти Егор Р., Катя

Отговаря за съставянето на новини от нашия екип. Води рубриките „Нашите постижения“, „Нашите хобита“, „Кихихтене в класните стаи“, „Ти не можеш да направиш това!“
Библиотекари Лиза и Даша

Прави списък на получените от библиотеката учебници. Следи за безопасността на книгите: наличие на корици, чистота на страниците, здравина на подвързията, наличие на отметки. Докладва резултатите от проверките на класа. Поддържа връзка с училищния библиотекар. В края на учебната година оценява състоянието на учебниците и осигурява предаването им в библиотеката.
ФлористиАлина и Ваня С.

Цветята се поливат ежедневно. Следете за болести или вредители. Провеждайте терапевтични и превантивни мерки: пръскане, разхлабване, отстраняване на болни растения. Организирайте презасаждане на цветя и смяна на почвата.
ФизоргиСаша Т, Егор У.,

Организирайте ежедневни сутрешни упражнения. Помага на учителите да провеждат сесии по физическо възпитание по време на уроците. Поддържа връзка с учителите по физическо възпитание и информира класа за всички планирани спортни прояви в училище. Изготвя заявления и класни списъци за участие в спортни състезания. Отговаря за безопасността на спортното оборудване.
БригадирЗахар и Дима

Следи за хигиенното състояние на класната стая. Раздава оборудване (ръкавици, кофи, метли) и отговаря за безопасността и връщането му. Организира класа и разпределя обхвата на работата по време на общо почистване. Отговаря за поддръжката и ремонта на мебелите в класната стая.
Организатори на събитието - Настя М., Вика, Таня
Необходимият материал за изработката на стенни вестници и плакати е внимателно подбран и коригиран. Публикувайте стенния вестник своевременно 2-3 дни преди празника. Участва при необходимост в дизайна на поздравителни картички, спортни плакати и атрибути за други извънкласни дейности. Планирайте дейности в клас. Те избират материали за състезания, викторини и класни часове. Подготовка на празничен сценарий

Свободни места:
секретар
Помага на учителя да дава оценки за ефективност на месечна база.Организира и поддържа график за дежурства около училището и в класната стая. Разпределя учениците на дежурните постове и ги предупреждава за това предварително. Осигурява резултатите от дежурството в края на деня: вентилация, подреждане на мебелите, чистота на первази, дъски.
Главен лекар
Провежда ежеседмични акции за проверка дали съучениците имат санитарни и хигиенни консумативи. Провежда превантивна работа в класната стая за предотвратяване на инфекциозни заболявания. Следи измиването на ръцете преди влизане в трапезарията. Следи външния вид на учениците: прическа, резервни обувки, състояние на облеклото, чистота на ръцете. Информира класа за резултатите от проверките.
Служители на реда
Следят за дисциплината в класната стая, междучасията и извънкласните дейности.

Нашите инструкции:

СТАРЕЙШИНА

Виктория Бакшеева

ЗАМЕСТНИК-ЛИДЕР

Незборецкая Ксения

СЕКТОРИ :

ТРУД ОБУЧЕНИЕ

Лобода Игор Ермолаева Карина Каролина

Усманова Албина Давлятов Мухамед

ИКОНИЧЕН СПОРТ

Рушало Анастасия Муртазаев Дилявер

Гавриленко Денис Давлатов Али

Меметов Ридван

ИНФОРМАЦИОНЕН ЗАКОН И РЕД

Абдурахманова Нияра Рамазаова Васпие

Илясов Хамид Алимов Алим

Фадеев Максим

ЕКОЛОГИЧЕН

Искандарова Ситора

Умеров Азиз

Превъртете

функционални отговорности:

Монитор на класа . Замества класния ръководител в негово отсъствие. Открива кой липсва и по каква причина. Отговаря за състоянието на дисциплината в урока. Осигурява комуникация между класа и учителите и администрацията. Той е представител на класа в училищните органи.

Зам.-началник . Помага на класния командир в работата му (те почти винаги работят по двойки). Замества класния началник в негово отсъствие, като изпълнява изцяло неговите задължения.Осигурява комуникация между класа и учителите и администрацията. Той е представител на класа в училищните органи.

Правоохранителен сектор . Те следят класното дежурство, своевременно информират съучениците за предстоящото дежурство и им напомнят за него. Те са отговорни пред учителите за подготовката на класната стая за всеки урок. Следят работата на дежурните, поставят оценки за нея и ги съобщават на целия клас. Контрол на реда в класната стая по време на междучасията.

Екологичен сектор . Ежеседмично се извършват обиски за проверка дали съучениците разполагат със санитарни и хигиенни консумативи. Провеждайте превантивна работа в класната стая за предотвратяване на инфекциозни заболявания. Следи измиването на ръцете преди влизане в трапезарията. Те следят външния вид на учениците: прическа, резервни обувки, състояние на облеклото. Докладвайте резултатите от проверките на класа. Погрижете се за стайните растения.

Спортен сектор . Организирайте ежедневни сутрешни упражнения. Помогнете на учителя с почивките за физическо възпитание по време на уроците. Поддържа връзка с учителя по физическо възпитание и информира класа за всички планирани спортни прояви в училище. Съставяне на заявления и класни списъци за участие в спортни състезания. Отговаря за безопасността на спортното оборудване.

Трудов сектор . Организиране на час за обществено полезен труд. Узнават от заместник-директора обхвата на работата за обществено полезен труд. Разпределя оборудването и отговаря за неговата безопасност и връщане. Те организират класа и разпределят обхвата на работата по време на общо почистване. Отговаря за безопасността и ремонта на мебелите в класната стая.

Информационен сектор. Ежедневно се следи готовността на учениците за уроци. Заедно с класния ръководител помагат на закъсали ученици. Наблюдавайте образователните дейности на целия клас. Информирайте класния ръководител за всички планирани предстоящи събития в класа или училището. Те са връзка за пренос на всякаква информация между учители, класен ръководител и ученици.

Културен сектор. В началото на годината те изготвят приблизителен план за издаване на тематични и празнични стенни вестници. Съгласувайте плана с класния ръководител. Необходимият материал е внимателно подбран и коригиран. Публикувайте стенния вестник своевременно 2-3 дни преди празника. Участвайте при необходимост в дизайна на поздравителни картички, спортни плакати и принадлежности за други извънкласни дейности.

Образователен сектор. Ежедневно се следи готовността на учениците за уроци. Заедно с класния ръководител помагат на закъсали ученици. Наблюдавайте образователните дейности на целия клас. Информирайте класния ръководител за съществуващите проблеми в класа. Присъствието на учениците се следи ежедневно. За установяване на причините за отсъствието се съставя списък на отсъстващите. Причината за отсъствието се докладва на класния ръководител и класния ръководител. Поддържайте контакт с класния ръководител и учителите по предмети.

Методически материали за образователна работа по темата: „Задачи в класната стая за по-млади ученици“.

цели: включете учениците в работа и задачи по начин, който е забавен за тях, научете ги на отговорност
* * *
По-малките ученици обичат и искат да изпълняват различни задачи в клас. Чувстват се значими, необходими и имат възможност да се изявят. Ако класният ръководител на младши ученици обръща внимание на този проблем, когато работи с класа, тогава на средно и старшо ниво децата с удоволствие изпълняват различни задачи.

Детска група- това е малка страна, в която е необходимо да се изгради живот, така че всеки да чувства нуждата и нуждата на другия.За да разпределите задачите в класа, можете да изиграете това в следната ситуация. Момчетата измислят имена за страната - класа, определят управляващите органи в страната и задачите, които могат да изпълняват в своя клас. Игровата ситуация може да се нарече така: „Ако аз бях министър, кое министерство щях да оглавя?“ За да улеснят децата при избора на „Министерско портфолио“, всички имена на министерствата Можете да напишете на дъската:
- Министерство на здравеопазването.
- Министерство на информацията.
- Министерство на културата.
- Министерство на образованието.
- Министерство на физическото възпитание и спорта.
- Министерство на финансите

Министерство на законността и реда.
- Министерство на защитата на природата.
- Министерство на творчеството.

Министерство на законността и редаса представени от момчета, които изпълняват следните задачи: дежурство в класната стая, в училище, на етажите, в трапезарията и гардероба. Функцията на децата включва не само организиране и изпълнение на тази работа, но и изучаване на отношението на децата към изпълнението на техните задължения, издаване на вестници въз основа на резултатите от дежурството, организиране на изненадващи моменти по време на дежурство (поздравления за рождения ден на учителите, поздравления за празници, почитане на победители и др.),

Министерство на здравеопазването- момчетата записват отсъствия от учениците в класа, сътрудничат с медицинския кабинет на училището, информират за болестта на учениците от класа, организират посещения на деца, които се лекуват в болници или у дома, подготвят устни списания и вестници, събират интересна информация под заглавието „Това е да се знае“ важно“, подготвяйки съобщения за деца по време на епидемии от болести.

Министерство на информацията- подготовка на информация от живота на класа за училищно разработване на сценарии, състезания, поддържане на хроника на класа, пускане на снимки и видеоклипове от живота на класа, проектиране на албуми от живота на класа. Например „4 години живот 4 „А“ в снимки и стихове.“

Министерство на културата- ученици, които обичат да пишат поезия и имат литературни способности, които искат да участват в развитието на всички дейности на класа. Те избират материали за сценарии, провеждат концерти и празници, изучават плакати на киното, грижат се за билети, анализират рейтинга на извънкласните дейности и участието на учениците от класа в тях.

Министерство на финансите- запазване и ремонт на мебелите в класната стая, поддържане на касичката на класа, осигуряване на класа на екскурзии, излети и походи и подготовка за тях, оказване на патронажна помощ на болни и възрастни хора, ремонт на училище (което е по силите на децата; Министерство на природата Опазване - грижа за земните насаждения в класната стая и училището, отглеждане на зелени площи, природонаучни изследвания по указания на учителя, организиране и провеждане на екскурзии в природата, организиране на живи кътове, подготовка на "зелени изненади" за рождени дни на съученици и учители I Министерство на творчеството - подбор на материали за устни списания, викторини, интелектуални маратони, информационни часове, участие в съвместното планиране на живота на класа Аз съм класен ръководител.

Министерство на образованието- помощ в учебната работа на изоставащите съученици, анализ на причините за изоставането на учениците, помощ на класния ръководител при организирането на учебната дейност на учениците.

Министерство на свободното време- организиране на занимания за свободното време на учениците от класа Класни дискотеки, забави, разговори за музика и музиканти, организиране на музикални викторини и състезания, участие в тях в училище и в района.

По-малките ученици трябва да се научат да изпълняват отговорно възложените задачи и да изградят навик за активно участие в изпълнението на обществени задачи. Класният ръководител трябва постоянно да следи участието на децата в изпълнението на обществени задачи и да насърчава инициативността, независимостта и желанието за изпълнение на обществени задачи. Има различни начини за насърчаване на успеха на учениците. Връчване на сертификати и дипломи изненада. Вписване имената на учениците в почетната книга на класа.

Добра форма на насърчение би било да се почетат активистите на класа, които правят живота в класа интересен и разнообразен. Интересна форма на насърчение може да бъде връчването на възпоменателни медали, които самите момчета правят за своите другари. Медалите могат да бъдат направени по различни начини: напишете добри пожелания, нарисувайте портрет на ученици и го използвайте върху медала. Много любезна форма на насърчение за учениците може да бъде писмо до родителите на учениците, в което им се благодари за поведението на детето им.

Бележките с благодарност към учениците за тяхната активна работа в клас трябва да се появяват редовно в училищния дневник. Също така е; е добър стимул за учениците.
Също толкова важно събитие може да бъде обявяването на заповед за училището за активно участие в живота на класа и училището. Това е много; Децата го харесват и е важно събитие в живота на училището.

(Дереклеева Н.И. Наръчник на класния ръководител. 5-11 клас. - М.: ВАКО, 2003).
Организирането на заниманията в класната стая изисква постоянна активност на учениците и изпълнение на различни задачи. Тези инструкции и тяхното изпълнение са много важни в живота на целия екип. За да определите какви задачи ще изпълняват учениците в клас, първо можете да определите областта на приложение на вашите усилия.

За да направят това, учениците пишат думи на дъската, които са важни за определяне на бъдещи задачи. Например библиотека, столова, гардеробна, физкултурен салон, училищен съвет, училищна редакционна колегия, обществени организации, научно дружество, концерти, интелектуални маратони и др. След това момчетата определят коя дума искат да свържат с изпълнението на задачи в класната стая и определят каква постоянна задача в класната стая биха искали да изпълнят:

Задължения по клас, по училище, по етаж . Дежурните не само си вършат работата, но и подготвят изненадващи моменти според резултатите от дежурството си;
Клас на медицинско обслужване – регистрира отсъствията от училище на учениците, предава медицински свидетелства в медицинския кабинет, събира информация за заболеваемостта на учениците от класа, организира посещения на деца, които се лекуват продължително време в болници или у дома, изготвя устни дневници и вестници за деца, събира информация от вестници и списания за училищни вестници, подготвя съобщения за класове по време на епидемии от болести и др.
Библиотечно класно обслужване – подпомагане на класния ръководител при подбор на необходимата литература за подготовка и разработване на сценарии за класни дейности, търсене на допълнителна информация в библиотеката по указания на учителите по предмети, събиране на книги за оказване на патронажна помощ, организиране на получаването и доставката на училищните учебници, организиране посещения на книжни изложби, срещи с писатели, анализ на читателските интереси на учениците от класа при подготовката на родителски и учителски срещи;
Дежурни по трапезария и гардероб – отношението на класните ученици към дежурство в трапезарията и в гардероба, освобождаване на ципове и вестници, организиране на изненадващи моменти по време на дежурство в трапезарията;
Кореспондентска служба на класа – подготовка на материали от живота на класа за редакцията на училищния вестник, публикуване на класни вестници по определена тема или въз основа на резултатите от класните дела, подготовка на материали от живота на училището и класа за редакторите на училищния вестник, издаване на устни списания, участие в разработването на сценарии, организиране на състезания, празници;
Клас на репортерско обслужване , чиито отговорности включват подготовка на снимки за класа за празници и извънкласни събития в училище. Снимките и видеоклиповете могат да се използват при подготовката на рождени дни, хумористични събития, срещи с родители, предавания на знания, екскурзии и пътувания. Службата за отчитане се занимава с дизайна на албуми, филми за класа, например „Един ден от живота на един клас“, „Последният ден в училище като ученик;
Клас по домакинство – запазване и ремонт на класното обзавеждане, събиране на средства за касата на класа, подготовка и осигуряване на класа с екскурзии и екскурзии, походи, обсъждане на въпроси за икономическите нужди на класа в училищния съвет, оказване на патронажна помощ на болни възрастни хора. Организиране и провеждане на състезания, например „Град на майсторите“;
Услуга за озеленяване – грижа за растенията в класа и училището, отглеждане на редки зелени площи, участие в изследователска работа в кабинета по биология, организиране и провеждане на екскурзии сред природата, до ботаническата градина, организиране на живи кътове, подготовка на „зелени изненади“ за рождени дни на учениците от класа;
Служба за опазване на здравето – ученици, които отговарят за популяризирането на физическото възпитание сред учениците в класа. Анализ на посещаемостта на часовете по физическо възпитание, подготовка на класния отбор за участие в училищни и областни състезания по физическо възпитание, доклади от първа ръка за постиженията на учениците от класа по физическо възпитание, организация и провеждане, подготовка и участие в разработването на сценарии за спорт фестивали, спортни състезания, олимпийски игри в класната стая и в училище, подготовка на екипировка и определяне на класни пешеходни маршрути, провеждане на физкултурни минути в класната стая, организиране на менторска работа с деца, организиране на срещи с велики спортисти, победители в спортни състезания в класната стая и училище, организиране на посещения на спортни събития;
Група скриптове – ученици, които имат добре развити литературни способности и желание за развиване на празниците в класната стая. Сценарната група се занимава с подбора на необходимия материал за подготовката на сценарии, подбора на музикален материал, търсенето на музикални текстове и записи, анализира избора на учениците на теми за извънкласни дейности, изготвя концертни програми, сценарий групата участва в журито на различни състезания в училище и клас, момчетата помагат при подготовката на празници сред по-младите ученици. Извършете анализ на извънкласните дейности и рейтинги на участието на учениците в тях.
Анализатори на класа – ученици, които помагат на класния ръководител да организира работата с класа по направление „Интелигентност“. Анализаторите на класа помагат на класния ръководител да избере материал за устни дневници, викторини, интелектуални маратони, да представят класа в интелектуални събития на училището, научното общество на учениците, да подготвят информационни часове и часове за комуникация. Група анализатори помага на учителите в началното училище при подготовката на образователни дейности в класната стая, подготовката на дни на интелектуалното творчество в училище и класната стая;
DJ група се занимава с дейности за свободното време на учениците от класа. Те организират дискотеки в класа, вечери, действат като водещи на такива празници, подготвят информация за класа за театрални и концертни плакати на града или региона, подготвят разговори за тенденциите в музиката, представят работата на певци и музиканти, музикални групи, организира музикални конкурси и училищни и класни вечери;
Лидери – момчета, които организират извънкласни дейности за по-малки ученици и в техния клас. Децата представляват класа в обществени организации на училището и областта, установяват контакт с обществени младежки организации, подготвят доклади за младежки организации в областта и града, помагат на класния ръководител в подготовката на обществени събития, дебати, референдуми и дискусии.

Приложение 2
Диагностични методи и техники за идентифициране на нивото на развитие на екипа на класа и неговото самоуправление, взаимоотношения между учениците

Методика „Какъв екип имаме“

Цел: определете степента на удовлетвореност от вашия екип.

Напредък. На учениците се предлагат характеристики на различни нива на развитие на екипа според А. Н. Лутошкин: „Пясъчна плоча“, „Мека глина“, „Блестящ фар“, „Алено платно“, „Горещ факел“ (Лутошкин А. Н. Как да водим. - М .: "Просвещение", 1986. Учениците оценяват нивото на развитие на своя екип. Въз основа на отговорите учителят ще може да определи по петобална скала степента на удовлетвореност от своя клас, да разбере как учениците оценяват неговия сплотеност, единство , В същото време е възможно да се идентифицират онези ученици, които подценяват или надценяват (в сравнение със средната оценка) нивото на развитие на колективистичните отношения, доволни и недоволни от тях.

Възможен е и друг вариант за използване на тази техника. Учениците, разделени на групи, обсъждат следните въпроси: на какъв етап от развитието на екипа е нашият екип и защо; какво ни пречи да се издигнем на по-високо ниво на развитие на екипа; което ще ни помогне да станем по-сплотен екип. В този случай учителят може да получи по-подробна информация за състоянието на взаимоотношенията в екипа, удовлетвореността на децата от техния екип и визията на учениците за перспективите за неговото развитие.

Студентска анкета „Как ще живеете тази година?“

За провеждане на анкетата се подготвят листове хартия със същия формат, върху които се начертават колони под формата на таблица (№ артикул, име на случая, степен на участие: беше организаторът, изпълни подготвителната задача, беше обикновен участник, беше зрител, не участваше). Съветът на класа (редколегия, социологическа група) може да подготви анкетни карти. Списъкът със случаите се въвежда предварително в колона „Име на случай” на всеки въпросник.

Провеждане на анкета. Първо на децата се обяснява защо се провежда анкетата и как ще се проведе. Помолете всеки да напише своето име и фамилия на своя лист хартия. След това учениците са помолени да поставят знак плюс срещу всеки случай в една от петте колони, което ще бъде отговорът на въпроса: „Как участвах в делата на класа?“ След като всички свършат тази работа, момчетата преброяват колко плюса са получили във всяка колона и записват резултата в долната част на таблицата.

Обработка и анализ на анкетата. Всички получени отговори (плюсове) от всеки въпросник се прехвърлят в обобщената таблица с резултати. Изчисленият брой отговори във всяка колона за всеки случай ще покаже колко са били реални участници в този или онзи случай и колко момчета изобщо не са били засегнати от него.Можете също да изразите това като процент: 100% - числото на участниците в просото, сумата от отговорите за всяка колона (вертикална) също се преобразува в проценти. Чрез сравняване на съотношението на получените резултати се появява реална картина на дейността на всеки ученик.

Можете да анализирате естеството на участието на децата в различни дейности, което преобладава: тяхното активно или пасивно участие. Колко ученици и колко пъти поставиха плюсове в графите „Бяхте организатор“ и „Изпълнихте подготвителната задача?“ Що за момчета са тези, какви задачи имат, в какви дейности са участвали активно. Какви са момчетата, които са участвали само пасивно („бях обикновен участник“, „бях зрител“) в делата, колко са? Какъв е характерът на делата, в които имаше най-активни участници? И обратното, в което мнозинството взе пасивно участие. Колко дейности имаше в класа, които изискваха активното участие на децата и колко бяха със словесен, съзерцателен характер.

Въз основа на общия анализ на проучването се правят подходящи изводи. След обявяване на резултатите от проучването на учениците е възможно съвместно да се определят перспективи за организиране на живота на класа, вкл. и какво трябва да се направи, за да се гарантира, че всеки участва в дейностите на класа.

Методика "Пресконференция"
Всеки (или по избор) ученик е поканен да действа като журналист за печатно издание или телевизионна или радио програма и да зададе на присъстващите въпрос относно дейностите на класа. Освен това въпросът не трябва да изисква едносричен отговор, а разказ за факти и събития, случили се с него през определено време.

Резултатът е анализ на жизнената активност на класа, нивото на самодейност на децата.

Рейтинг на популярност
На момчетата се дават карти с различни цветове и техните значения са обяснени: червено - случаят беше интересен, помогна за решаването на проблемите на отбора; зелено - материята помогна да общуваме, да се опознаем по-добре; жълто - въпросът се оказа важен за тези, които се интересуваха от него.

Всяко дете поставя карти до имената на тези дейности, които са се състояли през този период в класа (списъкът е съставен предварително). Следва анализ на получените резултати, резултатът от който ще ни позволи да сравним обективни и субективни оценки на събитията, случващи се в класната стая.

Можете да анализирате нещата от различни ъгли:

по посока (за обща полза или за себе си);
по съдържание (обществено-политически, трудови, учебни, спортни и др.);
по начин на организация (колективни, индивидуални, масови);
според позицията на децата по тези въпроси (организатори, участници, зрители), според позицията на класния ръководител, други възрастни (помощници, организатори, участници).

Получената информация може да се използва при планиране на работата в клас, разпределяне на задачи, обсъждане на класни срещи, за подобряване на стила на отношенията между класния ръководител и учениците.

Методология „Дървото на чудото“

Цел: идентифициране на отношението на всеки тийнейджър към съдържанието на работата в клас; определяне посоката на работа на екипа и нивото на неговата организация.

Тийнейджърите са помолени да оценят дейността на екипа за определен период.

Всяко дете получава 4 кръга - "ябълки" с различни цветове.

Червена ябълка - кои неща ви харесаха най-много и защо.

Жълто – случаи, в които нещо не ви е харесало и защо.

Зелено – тези, които изобщо не бих искал да си спомням и защо.

Бяло – предложенията са записани в бъдещия работен план.

„Ябълките“ са прикрепени към ябълковото дърво, а в подножието му можете да напишете фамилните си имена.

Методика „Нашата бреза“

(за идентифициране на лична самореализация в класната стая)
Цел: да се определи как и в каква степен индивидуалните способности, хобита и умения на подрастващите се реализират в живота на техния екип.

На всяко дете се дават 3 листа хартия, които след това се залепват върху „брезата“ и се подписват.

Червено: какви знания, хобита и таланти успяхте да използвате в заниманията в клас, в работата с по-малки деца?

Жълто: какво успяхте да организирате; На какво успяхте да научите другарите си?

Зелено: на какво бихте могли да научите приятелите си, по-млади момчета; Какъв ваш опит и хобита биха могли да ви бъдат полезни в бъдеще в класните въпроси?

При анализ на резултатите се определя дали индивидуалните способности, хобита и умения на тийнейджърите са търсени или не от екипа и колко често той заема позицията на организатор.

Техника "Магическо рисуване".

Цел: събуждане на независимостта и креативността на децата в процеса на оценяване.

Децата избират обект, нарисуван схематично на плакат (къща, дърво, самолет...) и започват да го „съживяват“ въз основа на асоциацията с дейността на детската група.

Например къща:

Основата на къщата е като проект: беше ли интересен, здрав или не? Взехте ли предвид всичко или забравихте нещо? (има ли дупки в основите на къщата?...).

Стените са подготовка за задачата. Четири стени – четири групи (отбори), как са работили: заедно или не? Стените накриво ли са или стоят прави и т.н.

Покривът е провеждането на самата работа. Това направи ли момчетата и хората около тях щастливи? (може да се покаже в цвят, комплект елементи за декорация).

Небето над къщите е атмосферата (настроението) в детската група след задачата.

Техника „Цел за дейност“.

Мишена:самооценка на участието в делата на класа или позицията в екипа.

Знакът "+" показва колко далеч е от центъра.
Маркирайте къде искате да бъдете.

Листовете са подписани.
Кръговете на целта условно показват работата на екипа, участието на децата в неговия живот.

1-ви кръг - момчетата са активни, инициативата и предложенията идват от тях.

2 – активно отговарят на предложения, въпреки че самите те не проявяват инициатива.

3 – ако е необходимо, те вършат работата.

4 – участват рядко и то само като зрители или изпълнители.

5 – предпочитат да избягват нещата, отказват да участват.

Въпросник за студенти

Кое събитие, бизнес от живота на класа си спомняте най-много и защо?
Отбележете със знак „+“ как се проявява вашето участие в делата на класа:

А) само присъствие;

Б) Предлагам сам да извършвам бизнес;

В) участвам в подготовката и провеждането;

Г) Опитвам се да избягвам участие в афери;

Г) Правя каквото ми кажат

Какво според вас първо трябва да се промени в класната стая (подчертайте):

А) организация на класа;

Б) мито;

В) взаимоотношения между ученици, между учители и ученици;

Г) съобразяване с интересите и предложенията на децата;

Г) работата на класния съвет;

Д) какво друго?

Какво предлагате за подобряване на функционирането на класа?
Какво бихте направили, ако бяхте класен ръководител?

Оценяване и самооценка „Каква е моята оценка?“

От децата се иска да оценят класа по четиристепенна скала за всяко от предложените качества: целенасочени, организирани, сплотени, активни.

Листовете, на които се изпълнява задачата, се подписват. За всяко качество се изчислява средната оценка, т.е. Всички посочени точки се сумират и получената сума се разделя на броя на респондентите. По същия начин средният бал се изчислява според оценките на отделните членове на класния съвет, момчета, момичета, отлични ученици, „трудни“ ученици и деца с обществена задача. Резултатите се сравняват. Резултатите от анализа ще покажат по какви качества мнението на съвета на класа съвпада с мнението на целия екип, кой е по-строг в оценките си - момчета или момичета, как се съпоставят гледните точки на децата, във вижданията им за с кои аспекти на колективния живот всички деца са съгласни или различни.
Лист за самооценка:

Фамилия, собствено име на ученика __________________________

Таблица с общ резултат:

Фамилия, собствено име на учениците от класа	Нашият клас
	Целенасочен				Организиран				Юнайтед				Активен
	1	1	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4

Методика "Есе"

Използвайки тази техника, можете да получите информация за децата, техните интереси, ценностни ориентации, отношение към техния клас, възрастни, един към друг и в същото време да включите децата в процеса на активно, творческо разбиране на живота на екипа. и ролята на всеки в него.

Темата на есето зависи от избраната цел и възрастта на децата. Например, ако трябва да разберете основните проблеми на класа, как се чувстват децата в него, се предлагат следните теми: „Моят клас“ или „Аз и моят клас“. Ако се интересувате от позицията на възрастен и отношението на самите деца към нея, можете да предложите темата: „Ако бях класен ръководител“. Може да има и други теми: „Моята социална мисия“, „Моите радости и скърби“, „Сродни души или вариации на темата: „Моите приятели от моя клас“, „Издигнах си чудотворен паметник: „Животът ми в класна стая”, „Писмо до себе си” и др.

След избор на тема се уточняват въпросите, на които децата желаят да получат отговор.

Например, дефинирана е темата „Моят клас“. Обхватът на въпросите може да бъде както следва:

С кое е важно съдържанието (политическо, трудово, образователно, развлекателно и т.н.) и посоката (за техния клас, за себе си, за по-младите, за хората около тях и т.н.) децата свързват живота на своя клас ? Какви дейности им харесват и защо? Предлагат ли и какво точно да подобрят делата на класа?
Какви взаимоотношения влизат в полезрението на учениците: към дейности (образователни, социални и т.н.), помежду си, с персонала на собствения или съседния клас, с училището като цяло, с органите на самоуправление, с класния ръководител и др. Коя от тези връзки подхожда на момчетата и защо? От какво са недоволни и защо? Момчетата виждат ли начини да променят отношенията си, мислят ли за това?
Каква роля си отреждат в живота на класа? Доволен ли си от ролята си? Искат ли да го променят?

Децата се карат да пишат есе у дома и се определя дата. Можете да го напишете в училище по време на безплатен урок. Преди да напишат есето, вниманието на децата се насочва към факта, че няма да го отбелязват, че то може да бъде с различна дължина, че не е необходимо да се подписва, основното е да изразят личната си гледна точка. По преценка на класния ръководител на децата може да се предложи ориентировъчен набор от въпроси.

Писмените есета обикновено се обработват въз основа на най-пълния обем от тях: от него се изписват преценките на автора по всички въпроси, които представляват интерес. От следващите есета, ако преценките съвпадат, те се добавят към съществуващите; ако не, се добавят мненията на учениците.

В резултат на това за всеки брой се натрупва определена информация, която се анализира допълнително. Откроени са въпросите, които най-много интересуват децата, въпросите, които са разгледани интересно и смислено, но не вълнуват всички, въпросите, които са изпаднали от полезрението на учениците. Оказва се, по какви въпроси мнението на мнозинството съвпада, по какви преценки те са рязко противопоставени.

Получената информация може да се използва за разбиране на проблемите в класа на ученическа среща или на среща на класния съвет.
Въпросник „Моите взаимоотношения“

Моля, посочете със символи какво мислите за:

деца в техния клас;
класен съвет;
момичета от класа;
момчета;
деца от друг клас;
на класния ръководител.

Легенда

гладки отношения

почтителен

конфликт

презрително

променлив

Не знам, трудно ми е да отговоря

ентусиазиран

Ще отидете ли на срещата на класа (да, не):

да участват в решаването на важни въпроси;
защото имате важна задача на срещата;
ако темата на срещата е интересна;
дали на срещата ще се решават важни въпроси за вашия клас;
ако присъствието на събранието е задължително.

С каква друга цел? _______________________________________

Въпросник “Моята поръчка”

Цел: да се идентифицира отношението на тийнейджъра към неговата задача, причините за положителното му възприемане на делата в класа.

Как оценявате резултатите от изпълнението на задачата? _________________________________________________

Моля, посочете ги: ________________________________________________

Подчертайте какво ви трябва:

работата ми е полезна за класа и интересна за мен;
полезен за класа, но не интересен за мен;
класът е малко полезен, но се интересувам;
работата е безполезна.

Какви дейности в класа си спомняте? ___________________

Защо? Подчертайте какво ви трябва:

научих много нови неща;
облагодетелствани хора;
всички действаха в хармония;
те сами измислиха всичко;
Аз бях организатор;
работеха заедно с възрастни.

Добавете: ________________________________________________

_________________________________________________

Техника "пиедестал".

Учениците в класа са помолени да изградят подиум за награждаване, на който имат право да поставят своите съученици. За да направят това, момчетата трябва сами да определят защо поставят своите съученици на стъпалата на пиедестала. Има общо пет стъпки. Ако ученикът сметне за необходимо, той сам определя една от тези стъпки.

Тази техника ви позволява да видите взаимоотношенията на учениците в екип, тяхната привързаност един към друг и да определите моралната страна на отношенията между учениците.

Методика "Фотография"
Учениците в класа са помолени да играят ролята на фотографи и да направят снимка на своя клас. За целта всеки ученик получава лист хартия, на който трябва да постави всички ученици и класния ръководител, като на групова снимка. Ученикът подписва всяка „снимка“ с имената на своите съученици. Сред тях поставя своя снимка и снимка на класния ръководител.

Анализирайки получените „групови снимки“, учителят обръща внимание къде на снимката ученикът поставя себе си, своите приятели, съученици, класния ръководител и в какво настроение е свършил тази работа.

Въпросник за студенти

Кой според вас е най-уважаван в класа? Защо?
Кой според вас има най-много приятели? Защо мислиш?
Кой бихте избрали за командир на кампанията? Обяснете избора си?
Ако ви поверят някаква задача, кого бихте наели за свой помощник?
Какви качества според вас трябва да притежава един ръководител на екип?
Кой бихте избрали за началник на класа (председател на съвета на класа)? Защо?

Методология „Идеален клас“
Цел: Да се идентифицира стандартът на класовия колектив във възприятието на отделните ученици.

Напредък: Учителят трябва да избере приблизително 30 положителни качества, които характеризират екипа на класа (приятелски, сплотени, целенасочени и т.н.), и да покани учениците да класират тези качества за референтния (идеален от тяхна гледна точка) клас. С други думи, всяко качество трябва да получи свой номер.

Един ученик може да си помисли нещо подобно: „Според мен идеалният клас трябва да бъде преди всичко единен. Затова поставям кохезията на първо място и я определям като първа степен. Според мен второто място в един идеален клас трябва да е решителността. Приписвам й ранг 2. Friendly ще бъде на трето място, така че той е ранг 3 и т.н. След това учениците трябва да направят същата процедура за своя клас, т.е. класират всички 30 качества за класа, в който учат („В нашия клас приятелството е може би на първо място - ранг 1, на второ място е решителността - ранг“ и т.н.“).

За по-лесна обработка на данните е удобно да подредите тези качества в следната таблица.

Обработка на получените данни.
Въз основа на описанието на класираните качества за идеален (референтен) и реален клас (виж таблицата), коефициентът на корелация r се изчислява по формулата:

6 г 2

Където r е броят на предлаганите качества (в нашия случай = 30) За да се изчисли, е достатъчно да се сумира последната колона на таблицата. Значението на получения коефициент на корелация може да се определи по следния модел:

слаба връзка;
умерена връзка;
значителна връзка;
силна връзка;
много силна връзка;
противоположна (обратна връзка) връзка.

По този начин, колкото по-близък е коефициентът на корелация до единица, толкова по-тясна е връзката и корелацията между референтните и реалните класове, толкова по-близо ученикът оценява своя клас спрямо идеалния (референтен).

Определящ степента на интерес към колективните задачи и социалната активност

№	Списък с позиции на активност, трудолюбие, отговорност и инициативност	да	Не	№	Проява на лични качества	да	Не
1	Участвам активно във всички обществени дела, независимо от собственото ми време			8	Знам как да разпределя работата си във времето, за да свърша всичко навреме
2	Опитвам се да избягвам всякакъв бизнес			9	Никога не завършвам започнатото
3	Винаги завършвам социалната работа навреме			10	Не проявявам интерес към реда "около"
4	Изпълнявам възложените задачи, въпреки че не ми се иска			11	Участвам активно в готини дейности, но се опитвам да не си губя времето с това
5	Аз инициирам нещата и не очаквам признание			12	Поръчките не са ми интересни, но ги изпълнявам
6	Рядко предлагам идеи за някакъв бизнес.			13	Често не го правя, защото ме мързи
7	Губя си времето, без да знам какво да правя			14	Странявам се от нещата, защото цялото ми свободно време е заето

Детерминанта на степента на участие в дейностите на класа

Детерминант на отношението към обществените задачи

№

ПЪЛНО ИМЕ.

Прави всичко с голямо желание

Добро представяне

На принципа „гаф-гаф“.

Категорично отказва

Допълнителен наблюдения

5 степени

6 клас

7 клас

8 клас

5 степени

6 клас

7 клас

8 клас

5 степени

6 клас

7 клас

8 клас

5 степени

6 клас

7 клас

8 клас

Сравнение на резултатите от диагностиката
За да се регистрира динамиката на развитието на екипа на класа, препоръчително е да се състави таблица, в която резултатите от диагностиката се въвеждат ежегодно.

№	Показатели за развитие на екипа на класа	5 клас		6 клас		7 клас
		октомври	април	октомври	април	октомври	април
1.	Брой изолирани деца (Социометричен метод)
2.	Брой ученици (в%), оценили взаимоотношенията в екипа (метод „Нашите взаимоотношения”)
3.	Коефициент на развитие на самоуправлението (методология за определяне на нивото на развитие на самоуправлението в ученическото тяло)
4.	Брой деца (в%), посочили учителя като модел за подражание (въпросник)

Социометрия

Вариант едно

Целта на социометричните изследвания е да се изследват взаимоотношенията на учениците в екип и да се определят приоритетите на отделните ученици в класната стая. Всеки ученик получава списък (или сам прави такъв) на целия клас и изпълнява следните задачи.

Имате три подаръка, които можете да подарите на трима съученици. Маркирайте на кого искате да подарите.
Изминаха десет години от училище. Имате възможност да се запознаете с трима съученици. Запишете имената на тези, които бихте искали да срещнете.
Спечелихте изборите и имате възможност да сформирате свой отбор от бившите си съученици. Не трябва да са повече от три. Кой предпочиташ?

Вариант две

На всеки ученик се дават три карти и се кара да напише на гърба имената на онези, които би поканил на рождения си ден (избор на „най-сладките приятели“).

Изборът на „колеги“ за изпълнение на задача може да се извърши, като попитате: „Бяхте помолени да организирате туристическо рали в клас (да проведете KVN и т.н.). Посочете имената на трима другари, които според вас биха могли най-добре да ви помогнат по този въпрос.

„Ако бяхте назначен за лидер на група, кого бихте взели във вашата група?“ - подбор на „подчинени“. И, съответно, обратното - „Изберете трима съученици, които биха могли да станат командири на групи“ - изборът на ръководител на екип.
Методика „Нашите взаимоотношения”
Цел: да се определи степента на удовлетвореност на учениците от различни аспекти от живота на класния екип.

Напредък. Студентите са помолени да отговорят на следния въпросник, използвайки седемстепенна скала за оценка (от „абсолютно доволен, напълно съгласен“ - 7 точки, до „абсолютно недоволен, напълно несъгласен“ - 1 точка). Можете да изберете един отговор. Отговорите са анонимни (виж таблицата).

Не.

Въпроси

Степен

1.
2.

6.
7.

14.

16.

Доволни ли сте от характера на дейностите, които се провеждат във вашия клас?

Доволни ли сте от характера на отношенията, които са се развили между учениците във вашия клас?

Можем ли да кажем, че вашият клас живее разнообразен живот, изпълнен с интересни събития?

Смятате ли, че вашите съученици участват активно в живота на класа, организират и провеждат класни и други дейности?

Можете ли да кажете, че има благоприятни отношения между вашия клас и класния ръководител?

Доволни ли сте от това как е избран вашият клас активи?

Съгласни ли сте, че повечето от вашите съученици са съвестни в ученето си?

Съгласни ли сте, че учениците от вашия клас са приятелски, сплотен екип?

Колко често вашият клас си сътрудничи с други класове в училището, за да обсъждат училищните дейности?

Можем ли да кажем, че отношенията между ученици и учители във Вашето училище като цяло са приятелски, характеризиращи се с топлота и взаимно уважение?

Как харесвате вашето училище?

Умее ли класът да мобилизира сили, когато възникнат препятствия по пътя към обща цел?

Вашите съученици смятат, че способността на класа да упражнява сила на волята е образцова.

Вашите съученици вярват, че класът е в състояние да преодолява трудностите, да взема самостоятелно решения и бързо да ги изпълнява.

Класът активизира волята и трудолюбието на всички ученици и ги насърчава да завършват нещата.

В класа има ученици, които умеят да мобилизират всички към енергични действия.

Класът се стреми да повлияе на другите класове към обща цел.

Класът притежава необходимите знания, умения и способности за съвместна възпитателна и социална работа.

Съучениците високо ценят работата в екип.

Съучениците се чувстват доволни от подготовката си за академична и социална работа.

Класът се стреми към усъвършенстване на знанията, уменията и способностите на всеки ученик.

В класа има ученици, които сами могат много и винаги са готови да помогнат на другите.

Класът активно влияе на други класове, като споделя своя опит с тях.

Обработка на получените данни.

Средните стойности на групата за всеки въпрос се изчисляват. Освен това можете да изчислите средния коефициент на удовлетвореност на учениците от живота в класа. За да направите това, достатъчно е да сумирате всички индивидуални показатели и да ги разделите на броя на учениците, участвали в проучването. Коефициентът ще приема стойности от 7 (максимум) до 1 (минимум) (59, 46).
Методика за определяне степента на развитие на самоуправлението в ученическия колектив
Цел: да се определи нивото на развитие на ученическото самоуправление.

Напредък. Всеки ученик попълва формуляр със следните цифрови кодове и изречения:

43210 1. Считам за важно за себе си да гарантирам, че екипът в моя клас работи по-добре.

43210 2. Правя предложения за подобряване на работата на класа.

43210 3. Самостоятелно организирам някои дейности в класната стая.

43210 4. Участвам в обобщаването на резултатите от класа при определяне на непосредствените задачи.

43210 5. Вярвам, че класът е способен на приятелски самостоятелни действия.

43210 6. В нашия клас отговорностите са ясно и равномерно разпределени между учениците.

1. Командир -

2. Журналист

Отговаря за съставянето на новини от нашия екип. Води рубриките „Нашите постижения“, „Нашите хобита“, „Кихихтене в класните стаи“, „Ти не можеш да направиш това!“

3. Секретар

Помага на учителя да дава оценки за ефективност на месечна база. Организира и поддържа график за дежурства около училището и в класната стая. Разпределя учениците на дежурните постове и ги предупреждава за това предварително. Осигурява резултатите от дежурството в края на деня: вентилация, подреждане на мебелите, чистота на первази, дъски.

4. Доктор

Провежда ежеседмични акции за проверка дали съучениците имат санитарни и хигиенни консумативи. Провежда превантивна работа в класната стая за предотвратяване на инфекциозни заболявания. Следи измиването на ръцете преди влизане в трапезарията. Следи външния вид на учениците: прическа, резервни обувки, състояние на облеклото, чистота на ръцете. Информира класа за резултатите от проверките.

5. Библиотекар

6. Цветар -

Полива цветята ежедневно. Следи за появата на болести или вредители. Провежда терапевтични и превантивни мерки: пръскане, разхлабване, отстраняване на болни растения. Организира пресаждане на цветя и смяна на почвата.

7. Физрук

Организира ежедневна сутрешна гимнастика. Помага на учителите да провеждат сесии по физическо възпитание по време на уроците. Поддържа връзка с учителите по физическо възпитание и информира класа за всички планирани спортни прояви в училище. Изготвя заявления и класни списъци за участие в спортни състезания. Отговаря за безопасността на спортното оборудване.

8. Бригадир