Как да вляза в Министерството на извънредните ситуации след армията. Редът за приемане на граждани на държавна служба в Министерството на извънредните ситуации на Русия

Изискванията към служителите на Министерството на извънредните ситуации са доста високи. Необходимо е да преминете определена състезателна селекция. Първо трябва да си уговорите среща с началника на отдела за персонал на Министерството на извънредните ситуации във вашия район. Погрижете се предварително за стандартния пакет документи: паспорт, диплома за завършване на училище, висше учебно заведение, военна книжка. Ще ви бъдат предложени безплатни свободни работни места, ако сред тях има такива, които ви интересуват, пишете заявление и специална комисия ще разгледа вашата кандидатура. За да увеличите значително шансовете си и да спечелите допълнителни точки, подгответе и удостоверение за членове на семейството, удостоверение за липса на съдимост, справки от предишна работа, дипломи за завършване спортно училищеили посещения на специализирани курсове и др. Работата в Министерството на извънредните ситуации е доста натоварваща, така че определено ще трябва да преминете необходимото психологически тестове. Ако отговаряте на всички изисквания, тогава ви очаква медицинска комисия и след това сертифициране. Не забравяйте да затегнете физическите стандарти.

Как да стигна до Министерството на извънредните ситуации след училище

В списъка с изисквания за повечето свободни работни места в Министерството на извънредните ситуации е посочена специална линия - служба в армията. Следователно, веднага след училище, най-вероятно няма да можете да влезете в услугата. Въпреки че някои работни места не го изискват, има голяма вероятност все пак да бъдете призован да служите. Ето защо, ако планирате да станете специалист в Министерството на извънредните ситуации в бъдеще, най-добре е да служите в армията и след това да получите работа. Също така се опитайте да изтеглите основните теми, активно се занимавайте със спорт, преминете през медицински преглед. Това ще ви помогне при кандидатстване за работа и по време на самата услуга. След дипломирането си ще можете да участвате в конкурса за прием в специализирани университети на това министерство, след което шансовете ви да влезете в Министерството на извънредните ситуации веднага ще се увеличат.

Как да вляза в Министерството на извънредните ситуации след армията

Ако сте служили в армията и искате да влезете в Министерството на извънредните ситуации за работа, тогава трябва да се свържете с отдела за персонал. Тук представяте военната си книжка и необходимия пакет документи. Трябва да ви бъде предоставен списък със свободни работни места, от които можете да изберете подходящата. Следва медицински преглед, проверка на вас и вашите близки за съдимост и шофиране в полицията. Ще трябва да преминете и психологически тестове, които се проверяват от психолози по специални критерии. Предпочитание се дава на майстори на спорта, кандидати за майстори, спортисти. Сериозни пречки пред обслужването могат да бъдат хронични болестиили здравословни проблеми. Ако за вас нямаше свободно място, не се разстройвайте, станете резерв. С наличието на служба в армията, добра биография, препоръчителни писмаи задоволително здравословно състояние, може да се захванете за работа малко по-късно.

Както можете да видите, намирането на работа в Министерството на извънредните ситуации не е толкова трудно. Трябва да си поставите правилната цел и да се стремите към нея по всякакъв начин.

Мнозина искат да отидат на работа в отдел на руското министерство на извънредните ситуации. Ако сте от желаещите, ще трябва да се опитате да постигнете целта си. Също така се запитайте: наистина ли имате нужда от тази работа? Защото не всеки представлява реалните условия, които съпътстват служител на Министерството на извънредните ситуации. Това изобщо не е романтика и чист адреналин - въпреки че, разбира се, не може без последния. Необходимо е да се види и разбере сложността на тази дейност - опасност за живота, тежки условия, тежък психологически стрес.

Обмислихте ли всичко и взехте ли окончателното решение да работите в Министерството на извънредните ситуации? Е, ние ще ви кажем как да постигнете това.

Работа в Министерството на извънредните ситуации: изисквания към кандидата

Подробна информация за прием на обучение или работа може да получите, като се свържете с местния отдел на Министерството на извънредните ситуации по телефон или електронна поща. справочна информацияпо региони е на официалния сайт на Министерството на извънредните ситуации на Русия.

Изискванията към кандидатите са строги. Възрастта за влизане в Министерството на извънредните ситуации варира от 18 до 40 години. Кандидатът трябва да е в отлична физическа форма, да има подходящо образование (средно или по-високо), висока устойчивост на стрес и прилична психологическа подготовка, както и издръжливост и студен ум. Но не би трябвало да има проблеми със закона зад гърба ви – ако имате криминално досие, едва ли ще ви наемат.

Поръчката на устройството в Министерството на извънредните ситуации

Първият вариант: първо можете да влезете в специализиран университет на Министерството на извънредните ситуации. Вижте списъка с такива институции на същия уебсайт на Министерството на извънредните ситуации (в раздела „Образование и обучение“). Тогава почти гарантирано ще можете да си намерите работа в края на следването си.

Вторият вариант: отивате в отдела за персонал на местното звено на Министерството на извънредните ситуации, провеждате интервю. Ако е успешен, ще трябва да подготвите документи (заявление, документ за образование, застрахователно удостоверение на Държавната гранична служба, паспорт, работна книжка, медицинско заключение, ако има - военна книжка). Възможна е проверка на данните за кандидата и неговото семейство. Тества се и психологическата стабилност.

Ако резултатите са положителни, ви изпращат на стаж, след което можете да започнете работа като спасител или друг служител на Министерството на извънредните ситуации.

Махова Вера Александровна

Инспектор на отдела за персонал и образователна работа на FGKU "10 OFPS в Калужска област"

1. Кажете ни кои образователни институции на държавата ПожарнаГлавният отдел на Министерството на извънредните ситуации на Русия за Калужска област избира ли лица измежду цивилните младежи през 2017 г.?

През 2017 г. Главното управление на Министерството на извънредните ситуации на Русия за Калужска област избира кандидати за Академията на държавната противопожарна служба (Москва), Санкт Петербургския университет на държавната противопожарна служба, Ивановската пожарно-спасителна академия на държавната Пожарна служба на Министерството на извънредните ситуации на Русия.

2. Какви са изискванията към кандидатите за прием, какви документи се подават и къде се кандидатства?

В университети се приемат граждани на Руската федерация не по-млади от 17 и не по-стари от 25 години за годината на приемане, които имат средно (пълно) общо, средно професионално образование или основно професионално образование.

По отношение на посоката за прием в университети и регистрация, кандидатите трябва да се свържат с районната пожарна и спасителна служба по местоживеене или с отдела за персонал и образователна работа на 1-ви отряд на федералната противопожарна служба в Калужска област.

Преди да изпратят кандидати за прием в университети, те преминават медицински и психофизиологичен преглед от военномедицинската комисия, служителите на отдела за персонал подготвят всички необходими документи за обработка на личното досие на кандидата и го изпращат в образователната институция.

3. Кога се провеждат приемни изпити и по какви дисциплини?

Кандидатите се допускат да учат на конкурсна основа през юли въз основа на резултатите от полагането на Единния държавен изпит по математика, физика и руски език, както и допълнителни приемни изпити по математика (писмено) и физическа подготовка.

4. Разкажете ни за условията на обучение.

Ако кандидатът е записан за обучение, той се поставя на всички видове надбавки, кадетът се издържа изцяло от държавата до завършване. Дава му се униформа и месечна стипендия в размер на 13 хиляди рубли. Два пъти годишно кадетът получава ваканция в размер на 14 дни през зимата и 30 дни през летен период. За периода на обучение и служба след завършване се дава отсрочка от армията.

В свободното си време кадетите имат възможност да посещават видеозали, интернет клубове. В спортните комплекси на университетите са създадени всички условия за занятия в различни видовеспортни.

Първите две години на обучение кадетите са в казармата. В следващите години на обучение кадетите получават право да живеят в общежитие или да наемат апартамент.

Стандартният срок на обучение е 5 години.

Завършил, като всеки друг служител на Министерството на извънредните ситуации на Русия, има редица предимства, включително в областта на пенсиите.

5. След завършване къде са разпределени кадетите?

След дипломирането си завършилите получават диплома държавен стандартна висше професионално образование по специалност „Инженер Пожарна безопасност“, се присвоява специално звание – „лейтенант от вътрешната служба”.

С лица, избрани за прием в учебни заведения на МЧС на Русия, се сключва договор, при условията на който в същото време се изплаща експлоатационен живот в звената на Главното управление на МВР на Русия в Калужска област не по-малко от пет години след завършване на образователната институция.

По този начин, след завършване на образователна институция, завършилите се изпращат до мястото на назначаване и се назначават на длъжност. Срокът на обучение в образователна институциясе зачита в трудовия стаж за установяване на процентно увеличение и назначаване на пенсия (след 20 години трудов стаж служителят има право да се пенсионира).

Заповед на Министерството на извънредните ситуации на Руската федерация от 11 ноември 2009 г. N 626
"Служба на Държавната противопожарна служба"

В съответствие с Указа на президента Руска федерацияот 11 юли 2004 г. N 868 „Въпроси на Министерството на Руската федерация за гражданска отбрана, извънредни ситуации и последствия природни бедствия", Постановление на правителството на Руската федерация от 20 юни 2005 г. N 385 "За Федералната противопожарна служба" и за да се осигури висококачествен подбор на граждани на Руската федерация за допускане до служба (работа) във федералната противопожарна служба на ДГС, нареждам:

2. Ръководители на структурни подразделения на централния офис на Министерството на Руската федерация за гражданска отбрана, извънредни ситуации и ликвидиране на последствията от природни бедствия, ръководители на териториални органи на Министерството на гражданската защита, извънредни ситуации и ликвидиране на Последици от природни бедствия, подразделения на федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба, образователни и изследователски институции на Министерството на гражданската защита, извънредни ситуации и помощ при бедствия, ръководителите на организации на Министерството на Руската федерация за гражданска защита Отбрана, извънредни ситуации и помощ при бедствия, за да се гарантира спазването на изискванията на Инструкцията за процедурата за подбор на граждани за служба (работа) към федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба.

С.К. Шойгу

Приложение
по заповед на Министерството на извънредните ситуации на Руската федерация
от 11 ноември 2009 г. N 626

Инструкция
относно процедурата за избор на граждани за служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба

С промени и допълнения от:

I. Общи положения

1. Тази Инструкция за процедурата за подбор на граждани за служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба (наричана по-долу Инструкция) е разработена в съответствие с Федералния закон от 21 декември 1994 г. N 69-FZ "За пожарната безопасност" * (1) , Указ на президента на Руската федерация от 11 юли 2004 г. N 868 "Въпроси на Министерството на Руската федерация за гражданска отбрана, извънредни ситуации и отстраняване на последствията от природни бедствия" * ( 2), Резолюция на Върховния съвет на Руската федерация от 23 декември 1992 г. N 4202-1 „За одобряване на Правилника за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация и текста на клетвата на служител на вътрешните работи органите по въпросите на Руската федерация" * (3), Постановление на правителството на Руската федерация от 20 юни 2005 г. N 385 "За федералната противопожарна служба" * (4) , със заповед на Министерството на гражданите на Руската федерация Отбрана, извънредни ситуации и отстраняване на последствията от природни бедствия от 03.11. .2011 N 668 „За одобряване на Инструкция за реда за прилагане на Правилника за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация в системата на Министерството на гражданската отбрана, извънредни ситуации и помощ при бедствия на Руската федерация“ (регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 9 декември 2011 г., регистрация N 22535).

2. Инструкцията определя процедурата за подбор, изучаване и тестване на кандидати за допускане до служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба за запълване на длъжностите обикновен и командващ персонал, както и длъжностите на служители, както и реда за вземане на решение за приемане на кандидат за служба (работа).

3. Основната цел на подбора е работа (работа) в централния офис на Министерството на гражданската отбрана, извънредните ситуации и бедствията на Руската федерация (наричано по-нататък - EMERCOM на Русия), териториалните органи на MERCOM на Русия, подразделения на федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба, образователни и изследователски институции, организации на Министерството на извънредните ситуации на Русия (наричани по-долу организации на Министерството на извънредните ситуации на Русия) на граждани, които могат съвестно и ефективно да изпълняват своите задължения по време на служба (работа) в организации на Министерството на извънредните ситуации на Русия.

4. Лицата, заети в организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия, трябва да отговарят на изискванията за служител на органите на вътрешните работи на Руската федерация и Правилника за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен с указа на Върховния съвет на Руската федерация от 23 декември 1992 г. N 4202-1 (наричано по-долу "Наредба", раздел IV от Инструкцията за реда за прилагане на Правилника за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация в системата на Министерството на гражданската отбрана, извънредните ситуации и бедствията на Руската федерация, одобрена със заповед на Министерството на извънредните ситуации на Русия от 03.11.2011 N 668 (наричана по-долу Инструкция за процедурата за прилагане на Регламента).

5. Изискванията към бизнес (професионалните) качества на гражданите, наети за служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба, се определят от служебните задължения, предвидени от длъжността на пълен работен ден, на която кандидатът трябва да бъде да бъдат назначени, както и целите и задачите, които стоят пред структурното подразделение и организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия.

II. Избор на кандидати за служба (работа)

6. Организацията на работата по подбора на кандидати за служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба се възлага на ръководителите на организации на Министерството на извънредните ситуации на Русия, ръководителите на структурни подразделения на тези организации в кои кандидати трябва да бъдат използвани, както и ръководители на кадрови служби.

7. Предвидена е работа по подбора на кандидати за служба (работа). Планирането се извършва, като се вземат предвид настоящите и бъдещите нужди от персонал, включително тези, свързани с промени брой служители, преместване на служители през услугата, изпращане на обучение и уволнение.

8. Основните дейности по подбора на кандидатите са:

информиране на населението за процедурата за допускане до служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба и условията на служба (работа);

мероприятия за професионална ориентация с населението по въпроси на службата (работата) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба;

директно търсене на кандидати;

първоначални разяснителни интервюта (консултации) с кандидата.

9. Информирането на населението за реда за приемане и условията на служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба се извършва под ръководството на кадровата служба на организацията на МЧС на Русия с привличането на заинтересовани структурни подразделения и пресслужби на организации на МЧС на Русия, използващи медиите.

10. Провеждането на мероприятия за професионална ориентация с определени групи от населението по въпроси на службата (работата) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба се организира от персонални служби и ръководители на структурни подразделения на организации на МЧС на Русия чрез лични срещи и доклади на ръководители, служители и членове на ветеранските съвети пред населението, различни екипи.

11. Директното търсене на кандидати се извършва от ръководители и служители на службите за персонал и структурните подразделения на организациите на Министерството на извънредните ситуации на Русия. Включва:

целенасочена работа по подбора на кандидати за образователни институции, военни части и военни комисариати, трудови колективи, центрове по заетостта;

публикуване на обяви за свободни позиции на служители, служители в определена организация на МЧС на Русия;

изпращане на запитвания до образователни институции професионално образование, в обществени организации, командването на военни части (подразделения) относно кандидати за заемане на вакантни длъжности в организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия;

други събития с професионална ориентация.

III. Проучването на кандидатите за допускане до служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба

12. Изучаването на кандидати за прием на служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба се извършва на два етапа:

предварително проучване;

проучване на кандидатите в процес на диспансеризация, психофизиологично изследване.

13. Предварително проучване на кандидатите за служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба се организира от ръководителя на структурното звено на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия, в което кандидатът трябва да да се използва по начина, определен в раздел IV от Инструкцията за реда за прилагане на наредбата.

Кандидат, който самостоятелно е кандидатствал за допускане до служба (работа), се изпраща за предварително проучване до ръководителя на структурното звено на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия, в което може да се използва.

Кандидатът подава заявление (Приложение No 1 към Инструкцията), попълва анкетна карта (Приложение No 2 към Инструкцията), пише автобиография (Приложение No 3 към Инструкцията).

Ръководителят на структурното звено на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия, в което се предполага да използва кандидата, лично провежда първоначално интервю с него, по време на което установява надеждността на данните, получени по време на предварителната проучване, мотивите за постъпване на служба (работа), обяснява естеството на предстоящата работа.

В процеса на предварително проучване на кандидата, ако е необходимо, се провежда разговор с родителите, съпругата (съпруга) на кандидата. Вниманието на кандидата и неговите близки е привлечено към персонажа бъдеща работа, условия на служба (работа) в организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия като цяло и в конкретно структурно звено. Те, заедно с кандидата, се информират за гаранциите и компенсациите, установени със закон за служители (служители) на федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба.

14. В случай, че въз основа на резултатите от разговора, посочен в параграф 13 от тези инструкции, бъде взето решение за продължаване на предварителното проучване на кандидата, той е поканен да се представи в службата за персонал на организацията на МЧС на Русия :

трудова книжка (с изключение на наетите за първи път, работещи към момента на обучение по трудов договор, както и на наетите на непълно работно време);

осигурително удостоверение за държавно пенсионно осигуряване (с изключение на тези, които влизат на работната сила за първи път);

военно регистрационни документи - за военнослужещите и лицата, подлежащи на наборна служба за военна служба;

за кандидати за служба или работа на длъжности, изискващи специални знания или специална подготовка - документ за образование, квалификация или наличие на специални знания.

Кандидатът може да представи писмени препоръки относно възможността за неговата служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба, характеристика с последно мястопроизведения и други документи, характеризиращи го.

Проверката на представените от кандидата документи се организира от службата по персонала по предписания начин.

15. Резултатите от предварителното проучване на кандидата (с изключение на наетите) се документират в удостоверение в раздел I, приложение № 4 към Инструкцията). То отразява:

как е идентифициран кандидатът (кандидатстван лично; препоръчан от конкретен служител (служител) на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия; избран в резултат на търсене или по друг начин);

кой и кога е провел разяснителното интервю;

как и в какви срокове е извършено проучването на делови, лични и нравствени качества на кандидата;

какви професионално значими бизнес качества бяха разкрити по време на проучването, до каква степен нивото на обща подготовка на кандидата ни позволява да заключим, че е възможно да се овладее служебни задълженияпридобиване на необходимите професионални знания, умения и способности;

какви са основните качества и свойства на личността на кандидата;

основните мотиви за избор на услугата, отношението на роднините на кандидата към възможната му служба във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба;

друга информация и факти, получени по време на обучението, които представляват интерес за вземане на решение относно съответствието на кандидата с изискванията и условията за наемане на работа.

Сертификатът (раздел) се подписва от ръководителя на структурното звено на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия, в което е извършено проучването на кандидата, и служителя, който е извършил проучването.

По отношение на кандидатите за работа, решението за пробация при скл трудов договорсе приема в съответствие със законодателството на Руската федерация.

16. Персоналната служба, след като е получила указание от ръководителя на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия, който има право да назначава на длъжност, да продължи да изучава кандидат за служба, го изпраща на медицински преглед, психофизиологичен преглед, организира проверка на предоставената от кандидата информация с цел установяване на ограничения при наемане (работа), счетоводна проверка.

17. Медицински преглед на кандидат се извършва, за да се определи неговата годност по здравословни причини за служба в организации на Министерството на извънредните ситуации на Русия и вида на дейността (на конкретна длъжност, по специалност) от военномедицински комисии (наричано по-долу VVK) на Министерството на вътрешните работи на Русия по начина, определен с Инструкцията за реда за провеждане на военномедицински преглед и медицински преглед в органите на вътрешните работи на Руската федерация и вътрешните войски на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 юли 2010 г. N 523 (регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 10 ноември 2010 г., регистрация N 18929).

При отсъствие на местоживеенето (или на значително разстояние от мястото на пребиваване) на кандидати за служба във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба за длъжностите обикновен и младши командващ персонал лечебни заведениясистема на Министерството на вътрешните работи на Русия, предварителен медицински преглед (преглед) на кандидатите може да се извърши в държавни институции или общинска системаздравеопазване по начина, предписан от законодателството на Руската федерация.

Медицински преглед (преглед) при сключване на трудов договор с кандидати за работа или граждани, влизащи във федералната държава публичната службасе извършва в съответствие със законодателството на Руската федерация.

18. Психофизиологичното изследване на кандидата се извършва от специалисти на психологическата служба на организациите на Министерството на извънредните ситуации на Русия, при липса на такива специалисти - в центровете за психофизиологична диагностика на Министерството на вътрешните работи на Русия.

19. Резултатите от медицинския преглед и психофизиологичното изследване се предават на службата за персонал на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия, чиито служители ги прехвърлят в раздел II от заключението за приемане в службата (Приложение № 4 към Инструкцията), с позоваване на номера на документа и датата на заключението на IHC, който е изпитал кандидата. Диагнозите на заболяванията, открити по време на прегледа, не се отразяват. Разделът се подписва от служителя по персонала, който е прехвърлил записите от заключенията.

Заключението въз основа на резултатите от психофизиологичен преглед относно целесъобразността от използване на кандидат на предложената длъжност има консултативен характер.

Кандидатите, признати за годни за служба по здравословни причини, се допускат до последващи събития за подбор за служба (работа).

IV. Проверка на кандидати, приети за служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба

20. Проверката на информацията, подадена от кандидатите за служба (работа) на федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба (наричана по-долу проверка), се извършва, за да се установи точността на информацията, предоставена от кандидата, както и за идентифициране на информация, която е ограничение за допускане до служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба на Министерството на извънредните ситуации на Русия, установена с член 9 от Правилника.

Одитът се извършва с писменото съгласие на лицето, което се одитира, като се използват възможностите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, както и в съответствие със законодателството на Руската федерация относно реда за допускане. длъжностни лицаи граждани на Руската федерация към държавна тайна.

Мерките за проверка на граждани, приети за длъжности на федерални държавни държавни служители и работници, се извършват в случаите, когато поради естеството на длъжността им е необходим достъп до държавни тайни.

Проверката е разделена на пълна, непълна, местна и допълнителна.

21. На пълна проверка подлежат лицата:

назначени да служат на длъжности на команден състав, свързани с изпълнението на разрешителни, контролни и надзорни функции, функции за финансова, персонална и логистична поддръжка, както и изпратени да учат в учебни заведения от пожарно-техническия профил на Министерството на извънредните ситуации на Русия;

наети, за федералната държавна държавна служба на длъжности, които предвиждат издаване на достъп до държавни тайни съгласно първата и втората форма на допускане.

22. На непълна проверка подлежат лицата, наети (с изключение на лицата, посочени в ал. 21 от Инструкцията) за работа като служители на длъжности, свързани с изпълнението на лицензионни, контролни и надзорни функции, финансово, кадрово и логистично осигуряване.

При разглеждане на въпроса за преместване на лицата, посочени в параграф 22 от Инструкцията, на длъжностите, посочени в параграф 21 от Инструкцията, се извършва допълнителна проверка в съответствие с параграф 24 от Инструкцията.

24. Пълна проверка се извършва по отношение на кандидата, неговата съпруга (съпруг) и техните деца.

По време на пълния процес на проверка се извършват следните дейности:

проверка на досиетата на органите на вътрешните работи на кандидата, съпругата (съпруга) и техните деца;

проверка от органите на вътрешните работи по местоживеене на кандидата;

потвърждаване на данните, ако е необходимо, чрез съответните органи на вътрешните работи, службите по граждански дела и други органи.

25. Непълна проверка се извършва по отношение на кандидата, неговата съпруга (съпруг) и техните деца и включва:

проверка на архивите на органите на вътрешните работи;

проверка по местоживеене на кандидата.

26. Извършва се местна проверка по отношение на самия кандидат по деловодството на органите на вътрешните работи.

27. За извършване на одит на кандидатите се съставя план за извършване на одит във формата в съответствие с Приложение № 5 към Инструкцията, която се одобрява от ръководителя на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия, който има право да наема (работи), и се подпечатва с печат по установения образец. Извършва се по формуляри и по ред, определени от нормативната уредба правни актовеМинистерство на вътрешните работи на Русия.

28. Исканията за проверка, съставени под формата на изисквания (приложения № 6 и № 7 към Инструкцията), се изпращат на:

по отношение на кандидата - към Главния информационно-аналитичен център на Министерството на вътрешните работи на Русия, към информационните центрове на министерствата (главни управления, отдели) на вътрешните работи в съставните образувания на Руската федерация по местонахождението му раждане и регистрация по местоживеене. При необходимост - до органите на вътрешните работи по области, градове и др общини, на жп, вода и въздушен транспорт, в закрити административно-териториални образувания, в особено важни и чувствителни обекти, включително по предишно местоживеене;

по отношение на съпругата (съпруга) на кандидата и техните деца - към Главния информационно-аналитичен център на Министерството на вътрешните работи на Русия, към информационните центрове на министерствата (главни управления, отдели) на вътрешните работи в съставните единици на Руската федерация по мястото на тяхното раждане и регистрация по местоживеене, ако е необходимо - според предишното място на пребиваване.

29. Проверка на записите на телата Федерална службасигурността на Руската федерация се извършва в съответствие със законодателството на Руската федерация.

Проверката на автентичността на документите за образование на кандидат за услуга (работа) се извършва чрез изпращане на съответните заявки до образователни институции.

30. За лица, освободени от военна служба, служба във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба, органи на вътрешните работи, други правоприлагащи органи (ако е изминала не повече от една година от уволнението), мотивирани искания се изпращат на мястото на услугата.

31. В изпратените заявки по ал.30 от Инструкцията, заедно с други идентификационни данни на кандидата, се посочват следното:

основания за проверка;

целта на теста, която ще определи какъв вид информация трябва да бъде получена в резултат на теста (например доказателство за услуга, употреба на наркотици);

къде е служило проверяваното лице, срокът на служба, заеманата от него длъжност.

32. За установяване на делови, лични и нравствени качества на кандидата се изпраща искане за извършване на проверка по местоживеене до съответните органи на вътрешните работи.

Ако проверяваното лице живее в дадения район по-малко от година, то посочената проверка се извършва и по предишното местоживеене.

33. Ако съпругата (съпругът), децата на кандидата са в служба на федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба, органите на вътрешните работи или други правоприлагащи органи, федерални органи Изпълнителна власт, когато е предвидено извършване на проверка при постъпване в услуга (работа), съответната кадрова служба изисква нейните резултати. След получаване на отговора проверката на тези лица не се извършва.

34. Всички данни, получени в резултат на проверката, трябва да бъдат внимателно проучени, съпоставени и сверени с въпросника, автобиографията и удостоверението за предварително обучение на кандидата. Ако има несъответствия, данните се уточняват. Информацията, посочена в този параграф, е предмет на разпоредбите на законодателството на Руската федерация относно личните данни.

35. След приключване на проверката служителят по персонала съставя заключение за нейните резултати във формуляра в съответствие с Приложение № 8 към Инструкцията.

При получаване на информация, която може да възпрепятства преминаването на услугата, заключението обосновава възможността за приемане (или отказ за приемане) на кандидат за услугата (работата).

36. Материалите от одита се докладват за одобрение от ръководителя на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия, който има право да назначава на длъжност (наемане на работа). Неговите резултати се вписват в раздел IV на заключението за приемане във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба (Приложение № 4 към Инструкцията). Разделът се подписва от служителя по персонала, извършил одита.

37. Ревизионните материали се съхраняват в отделна папка, номерират се и се вписват в описа на документите в тази папка. Папката се съхранява в личен файл и има същия номер като нея.

38. Допълнителна проверка на кандидата се извършва, ако е необходимо, поради новооткрити обстоятелства, свързани с биографията на кандидата (служителя), както и в случай на наемане на работа на лица, които преди са служили във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба, органите на вътрешните работи, в други правоприлагащи органи. Резултатите от допълнителната проверка са отразени в заключението (Приложение № 8 към Инструкцията) и са приложени към основните материали на проверката.

39. Материалите за проверка на неприети за работа (работа) кандидати се унищожават след 1 година съхранение.

V. Вземане на решение за приемане на кандидат за служба (работа)

40. След приключване на проучването и проверката на кандидата служителят по персонала съставя заключение за допускане до служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба (Приложение № 4 към Инструкцията).

Въз основа на резултатите от проучването на кандидата се правят предложения за работа във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба, назначаване на длъжност (стажант по длъжност). Заключението се подписва от ръководителя на структурното звено на организацията на МЧС на Русия, в което се предполага да използва кандидата, от служителя по персонала, който е провел проучването, и се съгласува със заместник-ръководителя на организацията на МВР на Русия, отговаряща за това структурно звено, както и с ръководителя на службата за персонал на организацията на МЧС на Русия, чийто ръководител има право на назначение.

41. Решението за приемане на кандидат за служба (работа) се взема от ръководителя на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия, който има право да го назначи на длъжността, и се подпечатва с печат на установения форма.

42. Кандидатите, по отношение на които е взето решение за наемане на услуга (работа), се задължават да не разкриват информация съгласно Приложение № 9 към Инструкцията. Кандидатът също така се задължава да информира службата за персонал за всички промени в личните си данни във възможно най-кратък срок.

43. Ако в момента кандидат не може да бъде назначен на длъжност или стажант според длъжността по причини, които не възпрепятстват приемането му на служба, то това обстоятелство не може да служи като основание за окончателен отказ за приемане на служба. Кандидатурата му може да бъде разгледана впоследствие, ако има свободни места.

Материалите от проучването на този кандидат се съхраняват в отдела за персонал заедно с материалите от проверката и се считат за валидни за шест месеца от датата на одобрението им от ръководителя на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия.

44. В случай, че кандидат не може да бъде приет за работа, се прави запис за това в съответния раздел на заключението за приемане в организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия от служителя, който е провел проучването му. В същото време по-нататъшното проучване на кандидата се прекратява, което се докладва на ръководителя на структурното звено на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия, в което е трябвало да използва кандидата, както и кандидата себе си, като посочи причините, възпрепятстващи наемането му (като се вземат предвид изискванията, посочени в параграф 19 от Инструкцията).

Отказът за наемане се извършва в съответствие със законодателството на Руската федерация.

______________________________

*(1) Сборник от законодателството на Руската федерация, 1994 г., N 35, чл. 3649; 1995, N 35, чл. 3503; 1996, N 17, чл. 1911 г.; 1998, № 4, чл. 430; 2000 г., бр. 46, чл. 4537; 2001, N 1 (част 1), чл. 2, бр. 33 (част 1), чл. 3413; 2002, N 1 (част 1), чл. 2, бр. 30, чл. 3033; 2003, N 2, чл. 167; 2004, N 27, чл. 2711, бр.35, чл. 3607; 2005, N 14, чл. 1212, бр. 19, чл. 1752 г.; 2006, N 6, чл. 636, бр. 44, чл. 4537, бр.50, чл. 5279, бр. 52 (част 1), чл. 5498; 2007 г., N 18, чл. 2117, бр. 43, чл. 5084; 2008 г., N 30 (част 1), чл. 3593; 2009 г., N 11, чл. 1261, бр. 29, чл. 3635, бр.45, чл. 5265, бр. 48, чл. 5717; 2010 г., N 30, чл. 4004, бр.40, чл. 4969; 2011, N 1, чл. 54, бр. 30 (част 1), чл. 4590, чл. 4591, чл. 4596, бр. 46, чл. 6407, № 49 (част 1), чл. 7023.

*(2) Сборник от законодателството на Руската федерация, 2004 г., № 28, чл. 2882; 2005, N 43, чл. 4376; 2008 г., N 17, чл. 1814 г.; бр.43, чл. 4921; бр.47, чл. 5431; 2009 г., N 22, чл. 2697, бр.51, чл. 6285; 2010 г., N 19, чл. 2301, бр.20, чл. 2435, бр. 51 (част 3), чл. 6903; 2011, N 1, чл. 193, чл. 194, бр. 2, чл. 267, бр. 40, чл. 5532; 2012, N 2, чл. 243, бр. 6, чл. 643, бр. 19, чл. 2329.

*(3) Ведомости на Конгреса на народните депутати на Руската федерация и Върховния съвет на Руската федерация, 1993 г., № 2, чл. 70; Сборник от актове на президента и правителството на Руската федерация, 1993 г., N 52, чл. 5086; Сборник от законодателството на Руската федерация, 1998 г., № 30, чл. 3613; 2001, N 1 (част 1), чл. 2, бр. 53 (част 1), чл. 5030; 2002, N 27, чл. 2620, бр.30, чл. 3033; 2004, N 35, чл. 3607; 2005, N 14, чл. 1212; 2007 г., N 10, чл. 1151, бр.49, чл. 6072; 2008 г., N 52 (част 1), чл. 6235; 2009 г., N 30, чл. 3739, бр.51, чл. 6150; 2010 г., N 30, чл. 3987, чл. 3988, чл. 3990; 2011, N 7, чл. 901, бр. 48, чл. 6730, № 49 (част 1), чл. 7020.

*(4) Сборник от законодателството на Руската федерация, 2005 г., № 26, чл. 2649; 2010 г., N 1, чл. 116; 2011, N 26, чл. 3807.

Приложение No1
към Инструкцията
относно реда за избор на граждани за служба
(работа) във федералната пожарна служба

До ръководителя _______________________________________________ (име на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия, ________________________________________ специален ранг, фамилия и инициали) от гражданин на Руската федерация _______________________________________, (фамилия, име, бащина, година на раждане) __________________________________________, живеещ в _______________________________________________ __________________________________________ (телефон) ________________________________________________
Изявление
Моля ви да разгледате представените от мен документи, за да проучите възможността да ме приемете на служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба. Съгласен съм със събирането и съхраняването на информация за личния ми живот, за да проуча възможността да ме наемат за услуга (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба.
________________ _________________ (дата) (подпис)

Приложение No2
към Инструкцията
относно реда за избор на граждани за служба
(работа) във федералната пожарна служба
служба на Държавна противопожарна служба

1. Фамилия, собствено име, бащина ________________________________________________ (посочете и предишните, ако са променени от ________________________________________________________________________________ по предвидения в закона ред) 2. Дата на раждане ________________________________________________________________ 3. Място на раждане _______________________________________________________________ (село, село, град, област, област, област, република, ________________________________________________________________ щат) 4. Образование ________________________________________________________________ (пълно наименование на учебната институция, факултет, катедра ________________________________________________________________________________, час на завършване, специалност и дипломна квалификация) 5. Академична степен, академична титла ___________________________________________ (дата на награждаване, назначение, научна специалност) 6. Имате ли научни трудове, изобретения ___________________________________ ________________________________________________________________________________ 7. Майчин език, какви други езици говорите и до каква степен ________ ________________________________________________________________________________ (четете и превеждайте с речник, четете и умеете да се обяснявате, говорете _______________________________________________________________________________ свободно) 8 Спортна квалификация ________________________________________________ (спортна категория, според която спорт, _______________________________________________________________________________ година на назначение, потвърждение) 9. Имате ли или имате ли вие, вашите близки роднини, криминално досие ___________ ________________________________________________________________________________ (кога, от кой съд е осъден, за какво, наказание) военно звание, военен номер и _________________________________________________________________ личен номер) 11 Ваши близки роднини:

Степен на връзка	Пълно име	Дата и място на раждане	Място на работа и длъжност	Местоположение

12. Членуваш ли в изборни органи на държавната власт

Местоположение на изборния орган	Име на изборния орган	Който беше избран	Дата на избор

13. Работа в ход от самото начало трудова дейност(включително обучение в образователни институции за висше, средно професионално образование, военна служба):

Месец и година		Позиция, посочваща предприятие, институция, министерство (отдел)	Местоположение на предприятието, институцията, организацията (град, район)
	съкращения

14. Имате ли държавни награди ________________________________ (кога, от кого и с какво сте били наградени) ________________________________________________________________________________ 15. Паспорт ________________________________________________________________ (серия, номер, от кого и кога е издаден) ________________________________________________________________________________ 16. Местоживеене и телефон ________________________________________________ ________________________________________________________________________________
______________ _________________ (дата) (подпис)

Приложение No3
към Инструкцията
относно реда за избор на граждани за служба
(работа) във федералната пожарна служба
служба на Държавна противопожарна служба

Автобиография

_________________________________________________________________________ (Пълно име)

Написано е на ръка, в свободна форма, без петна и корекции, като се посочва следната информация:

фамилия, име, бащино име, дата и място на раждане, гражданство, роден език, какви езици все още знае, причини за промяна на фамилията, името, бащината, гражданството;

кога, къде, в какви учебни заведения е учил, специалност по образование;

какво обучение сте получили в системата допълнително образование, кога и къде;

академична степен, академично звание, заглавие на темата на дисертационно изследване, област на научни интереси, основни публикации;

отношение към военната служба, кога и от коя военна служба е повикан (а) за военна служба (ако не е призован, посочете причината);

какъв вид спорт обича, каква спортна категория има, в какъв вид спорт;

семейно положение, когато се е оженил, състав на семейството;

работа, заемани длъжности, причини за уволнение;

информация за съдимостта им, свидетелство за съдимост на близки роднини;

място на последната работа и длъжност, местоживеене, ако е трябвало да се преместите от едно място на пребиваване в друго, тогава са посочени предишните места на пребиваване.

_________________ _____________________ (дата) (подпис)

Приложение No4
към Инструкцията
относно реда за избор на граждани за служба
(работа) във федералната пожарна служба
служба на Държавна противопожарна служба

Заключение
при прием на служба във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба

Гражданин на Руската федерация _______________________________________ (фамилия, собствено име, отчество в именителен падеж __________________________________________________________________________, година на раждане, образование)
_________________________________ (должност, звание ръководител, _________________________________ на структурното звено, _________________________________, в което е учил ________________________________ ________________________________ кандидат) (подпис, инициали, фамилия) _________________________________ (должност, звание на служителя, _________________________________ ________________________________ изучавал кандидата) (подпис, инициали , фамилия)
"_" ____________ 20_
II. Заключение на военномедицинската комисия за годността на кандидата за служба като _______________________________________________________________________________ (име на военномедицинската комисия, дата ________________________________________________________________________________ от прегледа, документ N, резултат) ________________________________________________________________________________ психологическа диагностика, дата на изпит, _______________________________________________________________________________ номер на документа, резултат) ________________________________ (должност, звание на служител на ________________________________ _____________________________ служба за персонал) (подпис, инициали, фамилия) "_" ____________ 20_
III. Резултатът от проверката на оперативните регистри и местоживеене _________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________ (должност, ранг на служителя, _________________________________ ________________________________, който е извършил проверката) (подпис, инициали, фамилия)
"_____" ____________ 20_
IV. Заключение въз основа на резултатите от проучването и проверката на кандидата
_____________________________ _________________________________ (должност, титла на ръководител (должност, звание служител на ________________________________ _________________________________ на структурното звено, служба за персонал) ________________________________ ________________________________, в която се предполага да се използва кандидатът ________________________________ _________________________________)
_______________________________ _________________________________ (подпис, инициали, фамилия) (подпис, инициали, фамилия) "_" ____________ 20_ "_" ___________20_г. Следните са съгласни със заключението въз основа на резултатите от проучването и проверката на кандидата: ____________________________________ _________________________________ (должност, звание заместник (должност, титла на ръководителя ________________________________________________ _________________________________ на ръководителя на организацията, отговаряща за службата по персонала) ________________________________ _________________________________ структурно звено, в което _____________________________________ _________________________________ трябва да използва кандидата)
__________________________________________ ________________________________ (подпис, инициали, фамилия) (подпис, инициали, фамилия) "_"______________20_ "_"______________20_ Решение на ръководителя на организацията на Министерството на извънредните ситуации на Русия, който има право да бъде назначен на длъжността __________________________________ на организация на Министерството на извънредните ситуации на Русия) (подпис, инициали, фамилия) "_" ______________20_

Приложение No5
към Инструкцията
относно реда за избор на граждани за служба
(работа) във федералната пожарна служба
служба на Държавна противопожарна служба

Одобрявам _________________________________ (должност, знания, инициали, фамилия, _________________________________ подпис на лицето, одобряващо плана) "___" __________________ 20_

Планирайте
извършване на проверки на регистрите и местоживеенето

_______________________________________________________________________________ (фамилия, инициали на кандидата)

Фамилия, име, отчество на кандидата, близки роднини, степен на родство	Дата на раждане	Адрес на местожителство	Кога и къде се изпращат изискванията за проверка на оперативната документация?	Резултати от тестовете
			В ИТ на ОДМВР за N-ти район	Няма данни
			В полицейското управление по местоживеене	Няма данни

Списък лица за проверка според регистрацията на GIAC на Министерството на вътрешните работи на Русия _____________________________________________________ (фамилия на проверяваното лице)

	Име и отчество	Дата на раждане	Място на раждане


Причина за проверка:
Необходима информация: за наличие на компрометиращи материали, за съдимост

Ръководител „Човешки ресурси“ ________________________________________________ (име на органа на подразделението) _____________________________________________________________________________ (подпис) (фамилия, инициали) „____“ _________ 20__ г. Изпълнител _____________________ тел._____________________
Адрес на подателя:

Приложение No7
към Инструкцията
относно процедурата за подбор на граждани за служба (работа) в
федерална пожарна служба
Държавна противопожарна служба

Наименование и адрес на органа за вътрешни работи

Упражнение
за проверка на оперативна документация и местоживеене

В съответствие с член 9 от Правилника за службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен с Указ на Върховния съвет на Руската федерация от 23 декември 1992 г. N 4202-1, ви моля да извършите одит в за да се установи информация, която е ограничение при набирането и да докладва за наличието на компрометираща информация за: Фамилия _______________________ Име _____________________________ Бащина _______________________ Дата на раждане ____________________ Националност _______________________ Места ____________________ _______________________________________________________________________________ ___________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ___________________________________________________ (должност, звание на ръководителя на персонала)
___________________________________ ____________ ________________________ (подпис) (инициали, фамилия)

Приложение No8
към Инструкцията
относно реда за избор на граждани за служба
(работа) във федералната пожарна служба
служба на Държавна противопожарна служба

Заключение за проверка
(допълнителна проверка) на регистрите и местоживеенето

В резултат на проверката на кандидата за служба на _______________________________________________________________________________ (фамилия, собствено име, отчество на проверяваното лице, година и място на раждането му), не са получени компрометиращи материали (ако са, те посочват на кого и кои) ________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Въз основа на горното, проверката на ________________________________ към „__“ _____________ 20__ г. Смятам го за завършен.
Заключение _______________________________________________________________ (заключението за възможността за приемане или отказ за приемане на кандидат _____________________________________________________________________________ е обосновано, като се вземе предвид получената информация)
_____________________________________ (должност, ранг на служителя, ______________________________________ __________________________________, който е извършил одита) (подпис, инициали, фамилия) Съгласен съм със заключенията от одита ________________________________________________. (фамилия, инициали на проверяваното лице) Началник отдел „Човешки ресурси“________________________________________________ (подпис, фамилия, инициали)
"____" ____________ 20_

Приложение No9
към Инструкцията
относно реда за избор на граждани за служба
(работа) във федералната пожарна служба
служба на Държавна противопожарна служба

Ангажимент
Аз, ________________________________________________________________, (фамилия, собствено име, отчество), влизайки в служба (работа) във федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба в ________________________________________________________________________________, се задължавам да не разкривам информация, представляваща държавна и служебна тайна, да спазвам точно и точно изискванията на заповеди, правилници, инструкции за осигуряване на режимната секретност. Предупреден съм за отговорността за разкриване на информация, представляваща държавна тайна, за загубата на документи и специални продукти, съдържащи такава информация, както и за отговорността за нарушаване на установения режим на секретност.
_______________________ ______________________________ (подпис) (инициали, фамилия) "____" ____________ 20_. Брифинг, проведен от ________________________________________________________________ (должност, инициали, фамилия) "___" ____________ 20_ _______________________ (подпис)

Вземете работа в министерството спешни случаи- не е лесна задача. Този отдел провежда сериозен конкурентен подбор между кандидатите за свободни работни места. Поради тази причина наличието на добра физическа форма и отлично здраве не е гаранция за работа. Кандидатът трябва да притежава и други качества, които са изключително важни за един спасител.

Статутът на спасителите у нас се увеличава всяка година.

Все повече млади хора кандидатстват за свободни позиции здрави хора. На първо място кандидатите за спасители се вълнуват от въпроса къде и как да намерят свободно място в този отдел и как да го гарантират, като спечелят конкурсната селекция.

За да намери свободно място, кандидатът трябва редовно да посещава сайта отдел (териториалното му поделение). Обикновено местните власти публикуват информация в своите интернет ресурси.

Тази професия е много търсена в наши дни. Спасителите активно помагат на населението по време на природни бедствия и причинени от човека аварии не само в Русия, но и в целия свят.

Реформата в този отдел засегна само ръководството. Правителството на Руската федерация се стреми, като по този начин намалява тежестта върху държавната хазна. Намаленията не важат за обикновените спасители. Тази връзка на услугата се попълва активно с нови служители, и усъвършенстваното обучение на спасителите и попълването на части с модерни технически средстваконтролирани на държавно ниво.

Със сигурност може да се каже, че търсенето на спасители няма да намалее през следващите няколко години.

Основни изисквания към кандидатите

Както бе споменато по-горе, кандидатите за позиция в спасителната служба чакат конкурсен подбор. Всеки кандидат трябва да докаже годността си за служба в този отдел.

Действащото законодателство изброява всички основни причини и обстоятелства, които възпрепятстват наемането на работа в отдела.

Това е:

предоставяне от заявителя на невярна информация, например представяне на фалшиви документи;
липса на гражданство (изключения са само няколко случая, посочени в федерален закон);
отказ на заявителя да получи достъп до определена информация, отнасяща се до държавна тайна;
проблеми, по-специално, наличието на определен вид заболяване, което прави невъзможно обслужването в отдела;
свидетелство за съдимост, вкл изпитателен срок, или административни наказания;
присъствието в отдела на най-близкия роднина на кандидата за вакантното място, ако той заема длъжността подчинен или началник по отношение на свободната длъжност.

Всички изброени по-горе пречки правят невъзможно обслужването в отдела.

В тези случаи кандидатите за позиция дори няма смисъл да кандидатстват за работа.

Що се отнася до основните изисквания към кандидатите, те са както следва (независимо от пола на кандидата, неговият социален статус, политически или религиозни убеждения):

възрастовата граница варира от 18 до 40 години;
кандидатът да е в добро физическо състояние и да е здрав;
всички изброени по-горе пречки за обслужване трябва да отсъстват;
в зависимост от длъжността кандидатът трябва да има съответното образование и специализация;
заявителят е длъжен да предостави целия пакет и да даде писмено разрешение за обработка лична информация;
ако кандидатът отговаря на катедрата по всички критерии, той трябва допълнително да премине.

Служба във въоръжените сили

В много отношения работата в спасителния отдел е подобна на армейската служба. (тук присъстват същите физически и психологически натоварвания). Следователно към кандидатите от мъжки пол се поставя специално изискване - кандидатът трябва да има военна служба зад гърба си. Тоест, когато кандидатът за свободно място трябва да представи военни документи ().

Изследването на тези документи е дадено Специално внимание ! Разбира се, не преминаването на услугата теоретично не може да служи. Но е важно да имате под ръка военни документи, изисквани от закона. Без тях Министерството на извънредните ситуации не приема. От особено значение е и причината за неотбиване на военна служба. Ако човек не е служил, причината се изяснява. Негодността за военна служба поради наличието на заболявания автоматично слага край на кариерата на спасител.

Трябва да се отбележи, че тези с опит армейска службаСпасителни единици се приемат с голямо желание.

Такива кандидати вече притежават много от необходимите умения и физическа годност.

Освен това лицата със специализирано образование имат специални предимства при конкурсната селекция. Например шофьор, капитан на малък кораб, пожарникар. Наличието на шофьорска книжка ще ви позволи да работите не само като спасител, но и като шофьор.

Проверка на кандидата

Целта на провежданото от специалистите на службата тестване е да се установи физическата и професионална годност на кандидата за вакантното място. Определя се и неговата психологическа стабилност в стресови ситуации.

Не е тайна, че работата на спасителите е трудна в психологически аспект. По време на спасителните операции служителите трябва да се справят с човешката мъка и да виждат неща, които са доста трудни за психиката.

Той е разделен на две основни разновидности:

многофакторни тестове (например социален въпросник на Лери, SMIL тест -
Рускоезичен аналог на американския въпросник MMPI, цветно тестване на Luscher);
тясно фокусирани (най-често психолозите на службата използват разработките на B. Bass и C.D. Spielberg).

След успешно завършванеспоменатите тестове има индивидуален разговор с психолог.

На практика тестването и валидирането обикновено отнема няколко часа. започва в 9 часа сутринта, след което се извършва тестване. И от 13:00 започва интервю с психолог на пълен работен ден, което обикновено завършва до 3:00 следобед (за цялата група кандидати).

Задължителни документи

Стандартният пакет за наемане на работа в отдела се формира от:

от паспорта, удостоверяващ самоличността на кандидата;
документи за полученото образование (средно специално или висше);
от военни документи (само за мъже се представя военна книжка);
ако кандидатът има такъв.

Може да се изискват допълнителни документи в зависимост от вакантната позиция, за която лицето кандидатства. Това може да бъде шофьорска книжка, удостоверение за завършен медицински курс и т.н.

Препоръчва се също да се представят допълнителни документи, потвърждаващи различни лични постижения. Например, може да бъде положителен от предишни места на работа или служба, издадени сертификати за спортни постижения, различни сертификати, потвърждаващи напреднало обучение или овладяване на допълнителни специализирани умения и способности.

Кандидатът за свободно работно място трябва да се откроява от тълпата други кандидати и да направи благоприятно впечатление на служителите, отговорни за наемането на нови служители. И, разбира се, трябва да е подходящ за всички други параметри (възраст, физически, психологически).

Процедура за наемане на работа

Има два начина да получите позиция в този отдел.

Образование в специализирана образователна институция

Завършването му гарантира заетост. Възрастта на кандидата трябва да отговаря на установените граници от 17 до 24 години.

Той също така трябва успешно да премине и издържи единния държавен изпит (проверява се познанията по руски език, физика и математика). Освен това се полага и изпит за физическа подготовка (бягане, лицеви опори, набирания).

Търсене на работа

Вторият начин е да намерите свободно място, да преминете и да тествате.

Процедурата в този случай е както следва:

Кандидатът намира свободна позиция чрез сайта на отдела или като посети лично местното звено.
Събира необходимия пакет документи, пише заявление и го подава до отдел персоналкатедрата, където има свободни места.
Отделът за персонал проверява документи (с писменото съгласие на кандидата за обработка на лична информация).
Ако кандидатът е доволен от персонала, който извършва набирането на услугата, той е поканен да се яви на теста.
Успешното тестване дава на кандидата възможност да общува с психолог на пълен работен ден (да премине интервю като кандидат за свободна позиция).
При преминаване на интервюто на кандидата се дава направление за медицински преглед. Прегледът се извършва в медицинския блок на звеното. Освен преглед от различни медицински специалисти, кандидатът трябва да се подложи на флуорография и кардиография, да вземе изследвания и да посети психиатър.
След като кандидатът бъде признат за годен за служба, той се изпраща в избраното звено за стаж. Обикновено продължителността му не надвишава един месец.
завършва сертифициране. Според резултатите от изпита лицето, издържало теста, се записва в персонала на спасителната служба.